清华停招会计学本科！会计行业要发生大变化了？

近日，清华大学招生办公室主任余潇潇做客新华访谈宣布：新闻学、会计学专业停止本科招生。

小编了解到，目前开设会计专业的热门院校主要集中在两类：

一类是专门的财经类院校，如：中央财经大学、东北财经大学、西南财经大学、上海财经大学、中南财经政法大学等;

另一类是综合性大学中经管学院下设的财会专业，如北京大学、清华大学、中国人民大学等。

这次变动后，清华大学就再也没有新的会计学本科生了。

停招的原因并没有官方说明，但是从新增的计算机与金融双学士学位项目可以看出：会计要大变了！

新增的计算机与金融双学士学位项目是什么？来看清华大学招生办公室主任余潇潇的原话：

随着科技与经济的飞速发展，计算机与金融的深度融合已经非常显见地为社会发展带来了更加强劲的动力，希望通过这样一个招生项目的设立，更好地加速计算机与金融之间的交叉融合，在存贷款与融资、支付与清结算服务、投资与资产管理、可信的金融服务基础设施建设、分布式系统设计、高性能计算等核心领域，为国家培养更多高端复合型的研究人才和管理人才。

余潇潇介绍，计算机与金融双学士学位项目的专业方向有两个，一个是计算机科学与技术，一个是金融学，两个专业方向是相融合的。在本科毕业时可同时获得计算机科学与技术的工学学士学位，以及金融学专业的经济学学位。

消息发布后，会计网友在微博炸开了锅！人工智能要取代会计和审计了吗？

消息一出 ，微博的网友炸开了锅！

一批网友认为：

会计行业确实前景不好！

甚至说会消失。

有网友指出：清华研究出AI会计了吗？

下面还有网友说：人工智能可以取代会计了。

小编这几年注意到，取代人工工作有以下几类：

一、财务核算——会计核算岗

做为一个从手工账时代过来的人，软件系统对财务工作的冲击感触也是最深的。我刚上班那会，一个财务部用人最多的岗位是记三级明细账的，有数量有明细，如果是一家百货公司，那三级账会计的人数就更多了，工作量繁重，要极大的耐心，还容易出错。

企业规模越大需要的会计越多，这些会计很少有从事管理工作的，都在埋头记账、算账、对账、结账、过账、试算平衡，现在这些词汇很少听到了，都交给电脑代劳了。

二、财务收支——出纳岗

以前出纳是很重要的岗位，有的单位会配两个出纳岗，一个管现金，一个管银行，因为现金收支很频繁，现金又不能出错，要日清日结，随时盘点。

现在现金几乎看不到了。以前跑银行是出纳的日常工作，不是在银行就是在去银行的路上，现在有网银了，一个单位几十账户，一个银企直联系统就能搞定。

不用跑银行，不用收支现金，出纳还剩下报销转账的活，这个工作也可以交给线上报销系统了，理论上，预算系统控制报销额度，线上审批走流程，手续合规就可以直接付款，基本没出纳什么事。

给出纳致命一击的是财务共享中心，现金管理是大事，工作量再少，公司再小也要设一个岗，现在有了财务共享中心，第一个合并的出纳岗，现金收入实时上划，支出入网上报批，也就没出纳什么事了。

三、统计分析——分析岗

严格来说，BI系统才算人工智能，以前一个人花一个月的时间统计分析，月底才能出几份管理报表，还需要其他部门配合提供弹药。现在数据全在线上，就看你怎么用了。很多公司做财务分析就是表面文章，哄上面玩的，这类系统正合用，菜单一点，每周、每日出几十份报表都行，就是没什么人看。但对一些标准化生产的企业，这些数据及时高效，完全可以代替90%以上的人工。

四、对财务思维的冲击

现在都在强调财务思维、业务思维，以前是不怎么讲这个的，大家都在埋头做账，有限的时间做点管理工作，重点也是侧重于财务监督，控费用控成本控预算什么的，严格来说那不是财务思维，是会计思维。

现在有时间了，财务人的关注重点开始向前端移，开始考虑自己要管什么，财务思维和业务思维开始相互融合，取长补短。

都说业财务融合，发展到最后，是业务融合财务还是财务融合业务实在不好说，从目前趋势看，两种思维方式的界限会很模糊。

五、对财务工作范围的影响

还是因为核算工作量的减少，企业管理层开始给财务工作提出了更多更高的要求。

预算管理方面，以前是财务预算，现在是全面预算；内控管理方面，以前是财务监督，现在是内控管理体系；财务管理以前侧重于管钱管物，现在要求业财融合，财务管理变成业务管理；财务预测、财务分析现在都变成了经营预测，业务分析。以前是各搞各的，未来是财务主导，各部门配合。

电脑消灭了核算会计岗，其实是好事，可以让会计们有更多时间入事管理工作，也许有人会说会计岗位需求少了，这么多学会计的怎么办？其实少的都是基础岗位，
记明细账、出纳这些活以前主要都是非科班出身的人在干，大学四年学财务出来会甘心干出纳？

除了会计岗位，四大四大国际会计师事务所也被AI影响。

曾经，四大国际会计师事务所之一德勤宣布，与Kira Systems联手，将人工智能引入会计、税务、审计等工作当中，这将帮助员工从阅读合同等各种文件的乏味工作中解放出来。这一联盟是将德勤在认知技术上的商业见解（business insights）与Kira Systems在机器学习的先进技术相结合，建立模型，快速“阅读”数千份复杂文件，从中攫取和构建文本信息以更好地作出分析。

AI能做什么？
 
1、可替代财务流程中的手工操作（特别是高重复的）；

2、管理和监控各自动化财务流程；
 
3、录入信息，合并数据，汇总统计；
 
4、根据既定业务逻辑进行判断；
 
5、识别财务流程中优化点；
 
6、部分合规和审计工作将有可能实现“全查”而非“抽查”；
 
7、AI精准度高于人工，7*24小时不间断工作；
 
8、AI完成任务的每个步骤可被监控和记录，从而可作为审计证据以满足合规要求；
 
9、AI流程自动化技术的投资回收期短，可在现有系统基础上进行低成本集成。
 
不要觉得AI很遥远，国内领先的财务系统提供商金蝶已经推出智能财务记账及异地协同记账系统，就将替代部分会计人员的工作了，以后外地分公司都不要财务人员了。

2016年3月，德勤宣布将引入人工智能，其总裁乔恩.拉斐尔（Jon Raphael）也发文称人工智能将在未来大幅度提高审计的质量。

这里所说的“审计的质量”，包含三个维度：速度、成本和效用。

他在其'How Artificial Intelligence can Boost Audit Quality'一文中指出：德勤计划使用人工智能替代目前由人工主要负责的文件审查工作，这是一项耗费时间且耗费人力的工作。文件审查工作的内容主要是审计师通过审核公司合同和相关文本，提取出审计相关的数据，并且归纳成信息，与公司财务报告进行对比，形成审计报告。

2017年先是会计证悄然退出历史舞台，接着是执全球财务服务牛耳的四大陆续推出财务机器人。

始作俑者德勤从当年5月中旬就率先推出财务机器人产品，当即成为财务人朋友圈的最热话题。

当然，目前德勤研发的财务机器人产品，还是属于“部署在服务器或计算机上的应用程序”。不过短短数月时间，其在全球已经斩获了数十家大型客户，在国内也有数家应用案例。

5月下旬，普华永道紧追德勤也推出自己的财务机器人解决方案。

根据其发布的资料显示，普华永道机器人方案使用智能软件完成原本由人工执行的重复性任务和工作流程，不需改变现有应用系统或技术，使原先那些耗时、操作规范化、重复性强的手工作业，以更低的成本和更快的速度实现自动化。

相比较德勤的财务机器人更多的针对财务领域，普华永道将自己的机器人解决方案扩展到其他的领域，包含人力资源、供应链以及信息技术。

6月初，不甘落后的安永抛出智能机器人。

安永表示，“机器人流程自动化（RPA）是向业务流程捆绑和外包变革迈进的又一步。在过去几十年中，我们已经看到各种技术进步对业务产生了巨大影响，而业务流程自动化RPA将成为下一步，它的应用将极大减少人为从事基于某些标准、大批量活动的需求。”

RPA的实现分为流程分析及机器人匹配、供应商选择及签约、实施支持等内容。
6月下旬，姗姗来迟的毕马威也明确提供机器人流程自动化服务。

毕马威为此标榜的整体方法论是“从战略到执行，为您的企业机器人流程自动化转型提供一站式服务”。

就应用现实来看，普华机器人已经在中化国际（控股）股份有限公司财务共享中心这样的标杆央企落地运营。据称，完成部署后，税务及财务工作效率提升明显，银行对账、月末入款提醒、进销项差额提醒和增值税验证等4个业务过程在效率和准确性上有重大提升。

而毕马威运用RPA（流程自动化）/财务机器人工具协助一家国际领先的商业银行在华分支机构，也实现了贸易融资和大宗商品交易部门试点业务流程的数字化转化工作。

是危机是也是转机！AI可以赋予会计从业人员更多的潜力，而并非取代会计从业人员!

所以，人工智能对会计冲击很大，对财务专业影响也不小，但如果我们能转变思维，及时转型，这事也没那么可怕。

事实上，早在2013年，英国牛津大学的一份研究报告就表明，会计与审计人员将会成为人工智能的受害者。2016年，麦肯锡的一份研究报告则预测，由簿记员、会计人员与审计职员负责完成的86%的工作可能会被人工智能所取代。

然而，这些新技术与设备除了功能强悍外，还让人觉得未来须臾离不开它们。这样深刻的印象，我认为，无疑会给会计从业人员提供一个千载难逢的机会。

计算机和软件已经达到了可以自动填写表格、计算数据、生成财务报表与收益报告的程度了，而且无论计算速度还是计算准确性，都远远超过人类。事实上，人工智能目前已经承担了许多会计人员所从事的日常工作，如网上纳税申报，而簿计软件则让很多会计人员摆脱了繁琐的日常会计工作。

其实，人工智能对于会计从业人员来说还是有好处的，它可以让会计从业人员从事更为复杂的建议与规划工作。

通过这种方式，科技就摇身变为了会计从业人员能够集中精力对财务数据进行分析、解析以及据此做出决策的工具。换句话说，人工智能可以赋予会计从业人员更多的潜力，而并非取代会计从业人员。

人工智能取代不了哪些财务工作？

机器把活儿都干了，那会计还干什么?

一言蔽之，会计要参与到决策过程当中来。

尽管技术已经能接管数据处理，开支明细生成报表，在合适的“语境”下解释这些数据还是需要人类来处理的。

这也就是说，未来的会计，只会鼓捣数字，是达不到这个岗位的要求的。

英国特许公认会计师公会出了一份研究报告，研究会计行业的未来。报告中提到:
“未来的会计需要解析企业在财政上的策略和表现，能够解释投资计划的可行性，并能够管理好企业内外不同利益相关者的期望。未来的财务经理，若想要出人头地，就必须具备以下的能力：团队协作能力、语言能力、跨文化交流意识。另外，还要善于表达、有说服力，能向金融行业内外的人士做展示。”

财会不再是简单的出纳、预算核算，因为大部分工作目前都有相关的软件或相关的乙方外包公司处理，那么对于甲方人员的技能更趋于软性，也就是说管理及信息化流程、制度建设、沟通协调性以及战略性工作会变得越来越重要。

而这些恰恰是毕业生所不能及的，于是就构成了就业势能差，甲方的岗位越来越少，乙方的岗位越来越多，可是绝大部分毕业生经不住乙方的劳动负荷和“背锅”压力，进入乙方就等于进入了连续跳槽的火坑。

来源：直通四大，注会菌