你有个想法，员工相信你，愿意跟着你干。
 
你有个不成熟的想法，员工依然相信你，愿意跟着你干。
 
你有个不被外界看好的想法，员工还是选择相信你，愿意跟着你干。
 
既不用苦口婆心，也不用绞尽脑汁，员工自主选择跟随你，甚至愿意承担未来不可知的风险。

这样的局面有可能形成吗？
 
可以，因为有人做到了。
 
细数各个领域杰出的代表，总能发现这样的人。
 
往影视领域看最明显，明星与粉丝就是这样的局面，比如刘德华、张学友、张国荣，帅到没朋友。

但仅仅是颜值吗？
 
娱乐圈最不缺的就是颜值，他们有的是颜值以外的东西。作为明星，他们有辨识度，比如歌唱得特别好，戏演得好，人品好，还拥有自己独特的个性和风格。
 
和今年红明年可能不红的流量明星相比，这些明星就是影视圈的传说、常青树，粉丝忠诚度高，而且永远不差追随者。
 
这种吸引力我们通常称作魅力。
 
往互联网领域看，阿里巴巴马云有十八罗汉，百度李彦宏有七剑客，腾讯马化腾有五虎，小米雷军有八大金刚，携程梁建章有四君子 ，新东方俞敏洪有三驾马车……

很多都是从无到有，从草莽到英雄，一呼百应。
 
科技界更有典型代表乔布斯和他一手创办的苹果。
 
乔布斯被喻为不世出的创意天才，但他其实并非那么好相处，很多人讨厌和他共事，但这些人对他却始终抱着相信、欣赏的态度。

他在全世界拥有众多狂热追随者，他的理念被奉为圣经。

苹果产品风靡全世界，它的使用体验，它的美学设计，有强大的吸引力。苹果的设计风格遭到大量抄袭模仿，每次有新产品问世，都会遭到疯抢。
 
不仅是他个人的产品影响了全世界，他个人独特的人生经历，思想，风格，理念都对全世界产生了极大影响。
 
他有那么多理念、行为与普罗大众不同，这些与众不同放在他身上那叫独特，放在其他人身上就是奇葩。
 
世界上从不缺乏离经叛道的想法，缺乏的只是能让反对声音闭嘴的影响力。
 
再往现在最火的短视频营销来看，听得非常多的KOL，英文全称叫Key Opinion Leader，中文叫关键意见领袖，薇娅、李佳琦、辛巴是个中代表。
 
薇娅说这个产品好，数123，“薇娅的女人们“能抢购一空。李佳琦说这个口红好看，神仙色，oh my god，同样秒光。辛巴卖产品，保质保量，绝对正品低价，618直播带货12.5亿。

为什么人们愿意向他们敞开自己的钱包？
 
这些主播与自己非亲非故，产品也是陌生的，为何那么多人选择相信？
 
来看看关键意见领袖的定义：拥有更多、更准确的产品信息，且为相关群体所接受或信任，并对该群体的购买行为有较大影响力的人。

没错，重点还是在于影响力。

影响力会将你变成磁石，让你自带磁场，不动声色地向周围施加影响力，不需要技巧，就能吸引大家向你靠近。
 
作为领导者，如果拥有这样的影响力与魅力，从管理的角度来讲，会事半功倍 ，因为员工会愿意追随，主动配合。
 
魅力领导力近几年非常受重视，广受追捧，那到底该如何培养这项能力？
 
我公司特邀管理人才系统训练专家张城玮老师为大家讲授《魅力领导：影响力与领导力》课程。学习“How to do it ”，从个人领导力打造到团队领导绩效成长技能工具和方法，让管理者学会如何发挥领导者的力量，掌控团队绩效成果。
 
听完这堂课，你将收获：一步步学会从管理力到领导力的转变；掌握魅力领导成长模型即刻成长领导力；学会最具时代的游戏式激励实战方法；运用心理学行为学工具（影响力）促进领导成果。

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