来源：价值中国   作者：栾祖虎

企业发展了，老板是首先把自己的兜子塞满，还是把员工的兜子塞满？是让员工成为企业的仆人，还是让员工成为企业的主人？中国民营经济的卓越代表、实行人人持股制度的华为公司，义无反顾地选择了后者。日前，任正非告诉来访的李克强总理，他持有的股份是1.4%。

    任正非曾经说过：“由于资金的不平衡，公司一次又一次地面临危机，一次又一次被推到危险的边缘。是谁挽救了公司，是什么神暗中保佑？是集体奋斗之神，是数千员工及家属之魂，托起的气场保佑了公司。”“世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”

    集体奋斗的文化就是中国最有价值的企业文化，上下同欲的磁场就是释放员工智慧的最高创造平台，人人持股的制度就是保佑华为走向成功的终极密码。

    华为的文化是集体奋斗的英雄主义文化，华为的成功是超越技术创新层面的中国民族精神崛起的成功，华为的创始人任正非是推动中国经济现代化和全球化的超级英雄。