2021年4月27日，苏州健邦宝信皮革有限公司共享制股权激励落地签约仪式成功举行！

苏州健邦宝信皮革有限公司董事长余启灿第12期课程时与慧聪书院和郭凡生郭总结缘，之后6次回到书院参加方案班和管理班的学习。

余总第一次学习回去后就很快自己主导在公司内部导入共享制股权激励方案，并成功找到了现在一起合作的几位股东。在大家的共同努力下，公司从最开始的1家公司变成现在的8家公司，利润从100多万上涨到1000多万，步入高速发展期。为了公司的发展能更上一层楼，2020年余总同慧聪书院达成正式战略合作，邀请书院长期入企帮扶。

经过近一个月的调研及论证，4月27日，健邦宝信的七家分支机构的模拟老板及骨干员工齐聚苏州总公司，隆重召开落地动员大会，并完成了共享制股权激励协议的签署。

郭总携书院项目团队出席了本次落地动员大会。会上郭总明确指出公司未来要向“多产品”、“多分支机构”和“多供应商”的方向转型，真正做到“销售先行，设计支持”。

每位完成签约的模拟老板都信心满满，表现出对于预分红仪式的强烈期待，准备回到自己的分支机构之后大干一场。相信有了共享制的助力，苏州健邦宝信皮革有限公司的未来一定大有可为！

共享制的由来：
今天很多人不知道的是，中国明清的晋商通过建立合理治理结构与股权激励，创造了世界上最早的金融帝国，并延续500年。慧聪集团创始人郭凡生，在制度研究和经商实践中，把晋商的产权股权思想与现代企业制度相结合，总结了更加适合中国企业的【共享制】企业制度。
如樊文花、酷豆丁、巴奴火锅、西贝莜面、酒仙网、康臣药业（HK.01681）、光韵达（300227）、上海青客公寓（QK 纳斯达克）、慧辰资讯（688500）等知名企业与上市公司都是落实共享制的受益者。

郭凡生其人：
港股上市公司慧聪集团（02280.HK）是最早的互联网港股上市企业。创始人郭凡生郭总是中国少有的具备“学、官、商”背景的老师，是92派的代表人物。慧聪集团是中国最早做信息商情的企业，而且是当年唯一一家成功从传统业务转型为互联网高科技的公司。早在2002年就拿到了IDG投资，2003年慧聪集团成功在香港上市。上市后由于郭总个人经历，已经影响到了慧聪的发展，故从2006年开始就逐渐淡出了慧聪的经营，以换取集团的生存空间。

2008年后，郭总基本从上市公司经营事务中退出，离商归研，联合多名企业家与知名学者创办了慧聪书院，潜心研究共享制企业制度。期间很多知名学者与企业家，去过当年那个中关村广场边上的慧聪书院（海淀黄庄双关帝庙），与郭总品茗论道，交流企业管理理论、经营心得与经验。其中绝大部分人都参加了郭凡生在钓鱼台国宾馆开办的《共享制股权激励方案班》，并提出宝贵意见。据不完全统计有（排名不分先后）：
常修泽、杜厦、冯仑、郭为、郝一生、黄江南、黄鸣、金岩石、李国庆、李兰、李松玉、刘纪鹏、刘瑞中、毛基业、牛根生、任正非、谭智、王功权、王利芬、翁永曦、武克钢、许施智、杨杜、张朝阳、张天伟、张维迎、周放生、周鸿祎、周其仁、朱嘉明、朱新礼等。
他们依靠在制度研究和企业运营中的宝贵经验、理论与思想，对中小企业老板进行相关的教育培训和实践指导，以期提高中小企业竞争力，达到富国强民！让共享制在中国的大地上开花结果！

郭凡生先生更是自2009年在北京钓鱼台国宾馆开办《共享制股权激励方案班》以来，12年辛苦布道，亲自帮助中小企业进行制度变革。如樊文花、印象草原、酷豆丁、西贝莜面、巴奴火锅、小放牛、四季民福等一众明星企业都是郭总帮扶下成长起来的。帮助康臣药业（HK.01681），光韵达（300227），上海青客公寓（QK 纳斯达克）等企业成功上市；期间慧聪集团孵化的慧辰资讯（688500）也成功在科创板上市，在新三板慧辰资讯（833309）还创造了以38倍市盈率融资2.6个亿的记录。

郭凡生郭总领导的慧聪书院，践行着他的理想与抱负，提高中国中小企业竞争力，达到富国强民！这是92派的情怀，更是慧聪书院每一个有理想有志趣同仁的人生追求。2014年郭凡生郭总在慧聪网从创业板转主板的时候说：“慧聪通过共享制，成功从一家街边店变成了上市公司。而上市后的这十多年，再回头看一起跟慧聪差不多时间在港股上市的公司，绝大多数都已经不在了。上市公司都是如此，传统企业又能如何呢？所以，传统企业更要靠好的制度，来延续企业的生命。”

共享制会让我们的中小企业，插上制度的翅膀，为中华民族伟大复兴贡献力量！

企业越早落实共享制越早受益！共享制股权激励不是分老板的股份给员工，也不是分老板兜里的钱，而是源于实战，打造一套员工为自己干的激励和管理制度，全面提升企业的运营效率！舍得之道，“舍”的科学，“得”的必然！

共享制股权激励不是诸如其它培训机构给您讲，如何分股给员工的套模板方案。不是讲达成了目标，该给哪个部门哪个岗位百分之几的粗浅知识。
而是教您 诸如以下：
部门该怎么设置更合理、运行更高效？
如何划分利润中心更科学、更适合企业现状？
老板如何把放权、承责、激励有机结合？
如何让成本核算更清晰？
管理费怎么收取才合理？
企业战略规划与激励方式如何匹配？
如何既能激励又能守住机密？
如何确定期权和银股激励最佳节点？
......

福利来啦！《共享制股权激励方案班》课程继续公益价格！四天做方案落地，每家企业8600元。2021年6月22日-6月25日第83期，席位限额，欢迎报名：13718601312（李老师）。