培训安排：2014年9月26-27日、10月10-11日、11月07-08日、12月05-06日 广州
培训费用：2600元（含培训费、资料费、会务服务费）
参训对象：培训经理、主管或专员，人力资源经理、主管或专员，培训师，课程设计师，教练型管理者等。
认证流程：申请——培训——考试（现场考试+课后作业）——颁证
认证费用：每级认证费1500元
培训背景：
有人说“人生最怕的事不是死亡而是当众演讲”，有很多人平时能滔滔不绝、可一到当众演讲便呆若木鸡。很多时候，我们有很丰富实战经验，却“茶壶倒饺子”有货倒不出；很多时候，我们接到课题便想当然整出了课程，可到课堂却捉襟见肘、十分难堪。那么，我们如何才能勇敢而自信地从台下走向台上？我们该如何来面对那一双双灼热的眼睛？我们该如何来组织我们的演讲？我们应该遵循何种说服理念与逻辑；使我们的演示更具说服力？
培训收益：
理解培训师自我塑造知识，掌握压力克服、声音锤炼与形象打造技能
运用培训演讲技巧，学员能够较好开场、控场与收场
运用金字塔原理，学员能将更好地组织说服逻辑、增强演示说服力
使用演示逻辑与技术，学员能很好进行PPT演示制作
课程用大量视频让学员身临其境，从直观体验中体悟与建构；大量实操案例与演练，让学员从做中学、练中学，结构知识、固化技能；课程间断性的辅以一些测试，使学员了解自己、检测不足；精彩的讨论、点评与互动式的体验，系统性阐述了培训师所必备的初级能力（演绎力与说服力）。
培训大纲：
第一天：培训师演绎力
一、定位：培训师角色认知
1、培训与教育区别
2、组织内部培训师3番变化
3、组织内部培训师4项能力
二、胆魄：培训师克服恐惧、树立自信
1、视频赏析：爆笑的明星怯场
2、帮你全面感知压力表现
3、压力小常识：你还愿意长期面对压力吗？
4、马斯洛需求理论告诉我们为什么会害怕？
5、克服恐惧我们能做些什么？
三、台风：培训师飒爽英姿打造
1、培训师该如何上台才能稳重大方？（案例呈现与讲解）
2、培训师站姿3宜5忌
3、让培训师走姿优雅的秘密（案例呈现与讲解）
4、培训师该如何管好那不自在的手？
四、交流：培训师亲和力、感召力锻造
1、培训师如何让眼神更具杀伤力？
2、培训师手势该如何具有感染力？（演练）
3、培训师语言磁场是如何建造的？
培训师发声方法与练习
培训师情感表达方式与视频赏析
培训师语言磁场建造综合演练
五、控场：培训师课堂气氛营造管理
1、自我介绍，培训师如何开场便能与学员建立起良好情感？
2、培训师应该如何规避错误开场，让开场更具吸引力？ （视频赏析）
3、培训师如何提问、应答、应变，使课程互动不冷场、更有气氛？
4、培训师应该如何规避错误结尾，让结尾更具影响力？ （视频赏析）
5、培训师课程互动过程中点评更出彩的5个步骤
6、看图说话：培训师课堂气氛营造管理综合演练
第二天：培训师说服力
一、说服与金字塔原理
1、小小练习：此时此刻，你能说服我吗？
2、团队探索：请告诉我，何谓培训师说服力？
3、情景分析：说服基本原理与内容，走向金字塔。
二、运用金字塔原理提高说服力
1、团队探索：对不起，这对于我来说是一项痛苦的任务，还是你自己来吧？
2、金字塔结构与四原则
3、如何构建金字塔结构？
4、说服：创建无可争辩的逻辑关系
纵向关系（演练）
横向关系（演练）
5、确立让人信服的逻辑顺序
时间顺序
结构顺序（演练）
重要性顺序（演练）
6、点滴不漏的说服：SCQA表达模型
SCQA表达模型讲解
SCQA表达模型应用（演练）
三、金字塔原理应用：演示的说服力
1、团队探索：你能给我一份具有说服力的组织规划报告吗？
2、页面演示的逻辑与原则
3、团队探索：我们该如何用PPT做组织规划汇报演示？
4、达成视觉演示而不是视觉朗诵的几个基本原则
5、文本与图表PPT迅速结构的方法（演练）
6、PPT颜色与风格，简洁而大方
7、PPT应用工具与应用
四、培训师屏幕演示（PPT）说服力综合演练与总结 |
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