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领导者之剑—问题分析与决策

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    (本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训,欢迎来电咨询相关事宜!)

培训时间:2014年6月28-29日   北京
培训投资:3880元/人(含培训费、资料费、茶点费、文具费等)
培训对象:企业中、高层管理人员,高级专业人员
培训方式:讲师授课、案例分析、小组讨论、视频分享及游戏活动等。
培训目标:
通过培训,可以使学员掌握以下四套思维能力工具:
    情景分析:弄清事实,把握关键,找到最有效的问题解决办法;
    原因分析:推断原因,排除原因,花最小的代价找到最可能的原因;
    决策制定:提高决策准确率和效率,使个人和集体决策更加透明和合理;
    计划分析:掌控风险与进程,提高执行力,让工作在进展中持续改进。
前    言:
对于每日如履薄冰的经理人而言,应该如何处理各种层出不穷的问题(尤其是突发性问题)?如何才能以最迅速、有效的方式做出正确的决策?
本课程针对经理人不断面临的种种困扰提供了高效的解决方案,其提供的思维技巧能帮助经理人找出关键的问题并集中思考、解决这些问题。这套颇有价值的思维工具能帮你完成并强化问题分析、解决、计划和决策的基本质量。
经理人可能经常要面临决策失误的压力和风险!一个决策有时会决定一个项目、一个部门乃至一个公司的生死命运。针对各领域和职能部门不断面临的种种困扰,"领导者之剑"课程能提供强有力的方法来帮助其更有效地处理这些问题。
敬请带着您管理中遇到的难题,步入6月28-29日培训现场,与中国著名实战派培训专家刘先生现场对话!

课程要点:
《领导者之剑—问题分析与决策》 主讲:刘先生(6月28-29日)
模块一、情景分析
核心:牛眼法——帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题。
    1. 你关注的关键问题是什么?
    2. 关注焦点可以区分、细化吗?
    3. 在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么?
    4. 您怎样选择适当的思维技巧并确定最佳的解决办法?
    5.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习
 
模块二、原因分析
核心:比较法——帮您运用科学的比较法,用最短的时间和最低的成本找出最可能的原因与机会。
    1. 您所关注的问题与观察到的事实是什么?
    2. 比较的事实是什么?
    3. 如何辨别独特的差异与变化?
    4. 如何确定最佳的比较方法?
    5. 如何辨识及检测可能的原因?
    6. 如何观察比较事实的每一个可靠原因?
    7. 选择最可能原因
    8.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习
 
模块三、决策制定
核心:定标准——帮您快速做出决策,选择解决问题的最佳方案。
    1. 您想决定什么?您决策的标准是什么?
    2. 阐明决策目的
    3. 确定决策的标准,风险的评估、权衡
    4. 预先审视潜在问题并予以处理
    5. 与标准相比较,您的替代方案是什么?
    6. 每一个替代方案中的潜在的问题与机会是什么?
    7. 做出决策
    8.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习
 
模块四、计划分析
核心:预防/应急、促进/利用——为您设计预防问题和捕捉事务运作机会的有效措施,实现持续改进。
    1. 希望的最终结果是什么?
    2. 计划中使用的标准或关键步骤是什么?
    3. 确定必要的任务、职责及时限。
    4. 辨别可能出现的潜在问题与机会。
    5. 发生问题的原因是什么?
    6. 怎样预防问题与增加可能的机会?
    7. 应急方案是什么?
    8. 您充分利用机会的打算是什么?
    9. 何时启动应急方案?
    10.案例示范讲解/个人案例练习/小组案例练习

培训讲师:刘先生
一、 讲师背景
博思嘉业高级培训师,美国ALAMO公司《领导者之剑》授权认证培训师,中国“问题解决与决策能力”训练专家,国内最实效的TTT训练导师,2008年获“中国改革开放三十年五十强培训师”称号。
刘老师常年钻研企业经营管理和职业训练,曾在几家大型知名企业任部门经理、市场总监、总经理等职务。并先后三次创业,取得骄人成绩。在企业经营管理和职业训练等方面有深入研究和实践。
在多年的职业培训中,革新传统概念式授课方式和空洞无物训练形式,以培训之道、法、术统御职业训练的全过程,通过演练、角色扮演、情景模拟、管理游戏、案例讨论、头脑风暴、演讲、座谈、实战分享等形式,张弛有度、实效传递,“真传一句话、假传万卷书”;真正做到了深入浅出、互动实效,使参训者在所学领域得以巨大突破。
二、擅长课程
  TTT系列:
《企业内训师成长训练系统教程》(初级、中级、高级)
《现代企业内训课程开发与设计》
《后TTT时代:微格教学法暨内训师专项技能训练》
  领导力系列:
《领导者之剑——高效能问题解决及决策制定训练》(美国ALAMO授权)
《管理基本功:‘新任管理者’能力训练》
  责任培育系列:
《“个人责任和共赢思维”标准训练课程》
《终极执行力:QBQ和个人责任训练》
三、曾经服务的客户
宝钢集团、中信集团、中集集团、中粮集团、中石油、中石化、中海油、中国航天集团、中国航空科技集团、中国航空器材集团、国家电网、三一集团、中联重工、富士康集团、顶新集团(康师傅)、万达集团、伊利集团、蒙牛、新希望集团、康佳集团、海信集团、可口可乐、辉瑞制药、三星(中国)公司、佳能(中国)、中国电信集团、大唐电信、中兴通讯、携程、奇虎360、百度、完美世界、用友软件、华旗资讯、神州数码、思特奇、汉王科技、甲骨文、英特尔中国公司、中软公司、国家电网、国家电力研究院、国家核电、中国核电工程公司、中电公司、神华集团、工商银行、农业银行、中国银行、中信银行、招商银行、中交投资、万科地产、北方国际、北京东易日盛装饰公司、中南电力设计院等。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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课程名称:  
企业名称:  
联 系 人:   所在部门:  
联系电话:   传真号码:  
公司网址:   电子邮件:  
 学员信息(三人以上报名请下载培训报名表):
学员姓名 所任职务 联系电话 电子邮件
 备 注——
 1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人进行确认。
 2、开课前两周,我们将为贵公司发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等相关事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
 4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
   
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关键绩效指标与平衡计分卡实战训练营
·清华大学高级工商管理研究生课程进修
·清华大学私募股权投资总裁高级研修班
·清华大学卓越财务总监高级研修班
·清华大学财税总监创新管理高级研修班
·清华大学营销管理与创新实战研修班
·清华大学人力资源创新实战高级研修班
·清华大学资本运作与企业管控研修班
·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
·清华大学集团管控总裁高级研修班 
·清华大学房地产经营与创新总裁(CEO)班
·清华大学情感与家庭经营智慧研修班
·清华大学资源整合与商业模式研修班
·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

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