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新员工职业化塑造培训

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(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排!)

培训安排:2015年6月19日   北京

培训费用:1980元/人(含培训费、资料费、午餐及茶点)

培训大纲:
《新员工职业化塑造培训》主讲:敦女士(6月19日)
第一部分  职业意识
1. 认识职场                             
2. 个人和企业的关系     
3. 何为职业意识
4. 员工应具备的十种职业意识
① 目标意识;
② 角色意识;
③ 责任意识;
④ 团队意识;
⑤ 规则意识;
⑥ 问题意识;
⑦ 效率意识;
⑧ 自信意识;
⑨ 竞争意识;
⑩ 自我创新的意识。                
    ——点题:强化职业意识  端正职业角色  提升竞争能力
    ◆ 模拟情景1:  ――『做对的,不做废的』
第二部分  职场心态
1.  职场心态现状
    ——案例:中国职场快乐指数令人忧
2.  关于心态的三种体验
① 不同的人,对待同一个事物会有不同的心态
   ——案例:状元赶考
② 不同的人:同样的遭遇+不同的态度=不同的人生
 ——案例:文革期间你和他
③ 同一个人:同样的遭遇+不同的心态=不同的结局
④ 职业人所需具备的心态
 阳光心态——快乐工作
 空杯心态——学而不止
 积极心态——自动自发
 老板心态——多快好省
 共赢心态——修炼情商
 感恩心态——珍惜拥有
 ——点题:心态决定人生最根本的竞争力是决定成败的关键
◆案例分析2:  ――『敲石头的人』               
第三部分  职场形象与职场礼仪
1. 职业形象塑造——仪表言行,为企业创造价值
① 职业形象塑造的意义和途径
 职业礼仪的内涵
 职业礼仪的特征
 职业礼仪的途径
 掌握职业礼仪原则——前提
 不断提高自己的内在素质——基础
 强化礼仪规范实践训练——重点
 形成良好的行为习惯——关键
② 仪表言语与仪态塑造
 作为行业的职业人,如何根据职业的需要进行仪表与仪态的塑造
 形象四原则
 着装六不准
 不同岗位的着装、形象的要求
 影响和制约仪表的因素:仪态、仪容、服饰、语言
 如何塑造职业仪态。
 站、坐、行、表情、手势要领
 掌握职场需要做到的:站有站相、坐有坐相;行、走规范。
 语言礼仪
 正确认识自己及他人
    掌握快速识别人(主流性格)的工具——九型人格
    不同主流性格的人,用不同沟通方法的技巧
     ——案例:你喜欢吃巧克力,你会不会用巧克力做鱼饵去钓鱼?
2. 办公礼仪——规范的行为,促进办公效率提高,提升企业形象电话礼仪
 接、打听电话的礼仪
 接、打听电话流程
 影响通话质量的因素
① 与人相处的礼仪
 礼仪是人际关系的人滑稽
 与同事相处的八大礼仪技巧
 与上级相处的礼仪
  如何赢得领导的赏识
   ——点题:有礼走偏天下,无礼寸步难行
    ◆案例分析3:  ――『沟通漏斗引起领导对工作结果的不满』
第四部分  职场中的团队合作
1. 成为高效团队的成员
——案例:西游团队
2. 合作与冲突
  ——合作则生,不合作则死
第五部分  职场中的时间管理
3. 时间管理的重要性
4. 时间管理的误区
5. 时间管理的四象限
6. 80/20原则在时间管理上的运用
7. 分析你的时间利用
8. 提高时间管理效率的方法 
    ——点题:职业化是成功的金钥匙
    ◆案例分析3:  ――『用4年的时间获得16年的经验可能吗?』 
    重点课程内容回顾

培训讲师:敦平女士
一、讲师经历
    8年专职教师、2年咨询顾问、10年深圳企业管理经验。在10年企业高管岗位中,分别担任人力资源总监、行政人资副总、物业公司总经理、深圳一家制造企业副总经理等职务,擅长企业团队建设、员工激励、行政统筹、人力资源管理中的选、育、用、留体系课程培训、企业培训师队伍建设,根据多年的授课经验,通过对企业员工及管理人员的不断培训、实践、思考,尤其是与学员的互动,在探索中不断完善和改进,逐步形成课堂上最吸引受训人员的是其典型案例分析、互动研讨感悟、精辟总结升华、实务操作练习相结合的培训形式,使得有一定管理实践经验的学员产生豁然开朗、耳目一新的感觉。培训风格深入浅出、条理清晰、课堂气氛轻松,实战性强。
二、从业经历
    勤诚达国际控股有限公司老总、 泰富华房地产企业副总(人力/行政)、连益达制造(安防)老总、大航咨询顾问有限公司区域老总、深圳人力资源协会、地产协会、企业家协会特约企业培训专家、深圳工会大学优秀班组长课程特聘讲师、广东深圳职业训练学院特约讲师、富士康“通用管理课程”“人力资源系列课程”特聘讲师。
三、授课风格
   针业性:
    通过对不同企业的了解和研究,制定有针对性、实用性强的课程内容,在备课程内容的同时备好学生。
   实操性:
    案例来源于生活与工作,具有极强的务实操作性,培训后能够确实帮助学员解决实际工作问题。
   互动性:
    通过“问题讨论,实操训练,结果点评、激励游戏以及视频分享”等一系列活动, 调动学员的参与积极性,让学员在享受学习过程的同时,自觉的改变自身的不足与观念。
   改变性:
  通过讲解、感悟和演练的培训模式:“理解、 感悟 、认同、变化”,让学员们有决心“今天就想改变,和昨天说再见”的良好效果。
四、主讲课程
    《高级秘书行政助理实操训练》、《优质客户服务与投诉、抱怨处理技巧》、《员工职业化塑造》、《九型人格与沟通》等。
五、培训过的部分客户
    电信行业:中国移动深圳、保定分公司、中移动海南工程公司;山西太原公司;中国移动河北电信;浙江移动通信……
地产业:贵阳家喻地产;东莞汇景地产;扬州新景详地产;成都乐安居物业;深圳特发物业;深圳国通物业;大连中铁诺德物业……
    制造业:富士康集团(深圳、北京、天津);深圳市富森供应链管理有限公司;广东顺德美的集团;方正微电子有限公司;台资德爱电子;深圳九星印刷包装集团有限公司;比克电池;深圳格瑞普电池;中诺电话;中宇元一数码科技有限公司;深圳天基电气;深圳国立智能电力科技有限公司;天基电气;保利协鑫能源控股有限公司;腾邦物流;深圳伟创电器;深圳展辰涂料集团股份有限公司;广州蒂森家用锅炉制造有限公司;东莞贝兰克;德国温泽测量仪器(上海)有限公司;德国温泽测量仪器集团(上海);昆明制药集团;扬州仪征;亚普汽车备件厂;扬州科进造船厂;柳州五菱汽车;扬州宝宏鞋厂;华润怡宝(深圳、北京)食品饮料公司;扬州永丰余造纸厂;杭州盾安集团;江苏中显集团;约克中国商贸有限公司(美国合作);柯尼卡美能达;厦门林德叉车(德国);扬州联博药业;安徽立博药业有限公司、上海欧雅壁纸;上海商先创(德国太阳能);上海微创医疗器械;阿奇夏米尔机电上海有限公司;柳州富达机械有限公司;一汽大众汽车有限公司;北京爱协林热处理系统;北京福田汽车;北京华耐家居集团;深圳紫金支点信息技术股份有限公司(金融电子);上海印刷协会;江阴天力燃气有限公司;珠海纳思达企业管理有限公司等。
     其它:北京万方数据股份有限公司;中海油;中石化;青岛中石油;欧麦奇(苏州)化学有限公司;苏州乐园;天津未来电视;京都天华会计师事务所(北京);阳开沈北投资有限公司(沈阳);深圳公安系统;深圳燃气集团;南方电网;佛山中南农业科技有限公司;山西省民航机场集团公司;北京都天华会计师事务所有限公司;深圳腾邦集团;贵州家喻装饰;深圳职业训练学院;山西太原晋商银行;山西太原农村信用社;中信证券集团; 广州太极美甲集团;广州海印又一城奥特莱斯广场;广州华鼎担保有限公司;深圳水务集团等。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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 1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人进行确认。
 2、开课前两周,我们将为您发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
 4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生;邮件:25198734@qq.com。
   
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