培训安排：2014年3月28日-29日 济南
培训费用：2600元（含培训费、资料费、会务服务费）
培训对象：企业内部培训师，企业培训管理人员
培训背景：
企业文化的传承，管理理念的传播，优秀方法的推行，应知应会的技能……这些都需要培训！而最有效的培训方式，就是由内部培训师来实施的企业内训。
优秀的外部培训师可以讲他擅长的课，但不一定能讲企业需要的课。此时，内部培训师的队伍建设就举足轻重。拥有一支训练有素，基础扎实的内训师队伍将帮助企业更加轻松地实现经营目标。
对大多数的内部培训师而言，多数是从技术或业务能手中选拔，他们具有丰富的技术、经验或专业技能，但其授课呈现能力往往有差距，直接影响着培训成果的转化效率。
本课程从内部讲师的角色认知、成人学习的心理和特点、专业的表达技巧、流畅的课程进程与灵活的教学方法等角度，系统进行内部讲师授课技巧训练，提供思路与方法，实现培训成果的高效率转化。
培训收益：
培训师角色认知
公众的表达魅力
专业的课程设计
演示文档的制作
灵活的教学技巧
培训讲师：杜杰 老师
台湾大学 EMBA 结业，美国北弗吉尼亚大学工商管理硕士
具有台湾企业20余年工作和管理经历，服务大陆企业10余年
荣获百大金牌管理咨询培训师，台湾企管顾问界实力派讲师，台湾生产力中心专职讲师，国际青年商会世界总会CNT讲师
授课轻松务实、幽默风趣，案例教学生动活泼、简单易懂，有系统的结合理论和实务、深入浅出的带领学习，是讲师中的典范
曾培训、服务过的企业：广州本田、东风雪铁龙、上海汽车、东风日产、康佳集团、飞利浦、TCL、美的空调、松下制冷、日立电梯、阿里巴巴、腾讯、顺丰速运
培训内容：
一、培训师角色认知
1.培训师两个职责
2.培训师三种角色
3.培训师六大能力
4.培训师专业形象
5.讲师魅力录像演示
二、公众的表达魅力
1.成人的学习心理
2.学习类型的解析
3.克服紧张的情绪
4.语言肢体的表达
5.突发状况的处理
三、专业的课程设计
1.课前的调研工作
2.材料的掌握运用
3.结构大纲的设计
4.精彩踏实的本文
5.开场白与结尾语
四、演示文档的制作
1.版面风格的设计
2.图表数据的活用
3.色彩变化的表现
4.动画转场的运用
5.操作时的小技巧
五、灵活的教学技巧
1.讲授式教学法
2.体验式教学法
3.启发式教学法
4.分析式教学法
5.互动式教学法
六、教学演练与点评 |
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