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管理者的高效沟通技巧

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    (本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训,欢迎来电咨询相关事宜!)

培训安排:2014年5月23-24日   广州
培训费用:3280元(含资料费、午餐费、专家演讲费)
课程对象:企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、新提拔的、从专业人才转型到管理的、进一步想提高管理绩效的、晋升到高层管理以及其它预备管理人员;其它希望培养和增强沟通技巧、解决沟通矛盾的人员。
课程背景:
    沟通,是企业人员尤其是管理者必备的工作技能。接受上级任务、给下属布置任务、与同级部门交流、组织会议……沟通无处不在!然而很多时候,我们却发现:
    花费了大量的时间用于沟通,但是好像总是达不到预想设想的目标;
    当出现问题时,沟通似乎总是以争吵来结束;
    沟通为什么往往不能解决问题,反而是增加问题;
    自己的话语总是会被他人误解,导致工作开展困难重重;
    为什么很难通过沟通印象他人;
    同样的沟通方式针对不同的人效果往往不同,无法针对不同的人展开不同的沟通方式;
    为此特别开设《管理者的高效沟通技巧》课程,对企业管理者、领导者沟通能力检阅,课程专门针对企业管理者在沟通中遇到的实际问题与困惑而设计,让学员掌握高效沟通的特征,如何建立跨部门、对上、对下的高校沟通,并通过实战演练与互动体验,让学员深刻体会沟通问题的解决之道,从而提升企业运作效率,增进企业的凝聚力!

课程目标:
    理解沟通在管理工作中的重要性与价值,对个人以及企业的重要意义
    把握沟通的原则,强化相关的沟通技能
    培养管理者的主动性与服务意识,掌握跨部门沟通的工作要点,提升部门间的沟通效率与效果
    强化对上、对下的沟通技巧

课程内容:
管理透视:沟通的本质
沟通的三大目标:
    信息传递
    关系建设
    价值体验
沟通过程中个人扮演的角色
    信息发送/接受者
    关系的建设/破坏者
    价值的传递/增加者
对沟通绩效的理解:
    沟通绩效涉及的关键目标有两个:沟通效率与沟通效果
    怎样才算是高绩效的沟通
    围绕效率与效果,个人能做些什么?
高效沟通个人面的技巧
达成沟通高绩效主要靠什么?
    树立沟通心态
    了解沟通障碍
    牢记沟通原则
    把握沟通技能
    应用沟通细节
    洞悉沟通智慧
树立沟通的心态
    良性沟通心态的三种表现形式
    恶性沟通心态的五种表现形式
了解沟通的障碍
    互动:沟通的障碍在哪里?
    总结一:沟通的五种直接障碍
    总结二:沟通的五种间接障碍 
牢记沟通的原则
    反面案例:一种药可以治所有的病吗?
    正面案例:三个故事的启发
    总结:沟通的三大基本原则
把握沟通的技能
    爱情长片:懒婆娘的裹脚布,又长又臭
    沟通的四大关键技能
    高绩效沟通的效果
应用沟通的细节
    常见的沟通中,需要把握哪几类细节?
    如何应用这些细节?
洞悉沟通的智慧
    故事分享:秘书的表现
    实话实说:沟通到底是个技巧问题,还是个智慧问题?
    高效沟通的五大智慧

高效沟通组织面的技巧
跨部门沟通的关键控制点
    互动游戏:数字传递
    互动分享:高效跨职能沟通的关键控制点
 目标明确:沟通目标的五个为什么
 界定标准:建设沟通的标准平台
 简化信息:简化信息的三个关键要素
 思想统一:统一思想的两大核心工作
 默契协同:如何形成默契的协同关系
跨部门沟通与协作的实战技巧(1)
    是什么妨碍了我们的跨部门沟通与协作?
    高效跨部门沟通与协作给我们带来的好处
    关注细节:高效跨部门沟通的实战过程
 第一步、沟通前的准备
 考虑职能间可能存在的哪些潜在的争执,原因是什么?
 设定自己的沟通目标
 弄清自己如果达成目标,接下去会采取什么样的行动?
 设定如果自己达不成目标,接下去应该采取什么样的行动?
 第二步、确认对方的需求和可能存在的沟通障碍
 问有效的问题
 积极聆听的技巧
 换位思考,反省自己
 职能间常见的利益冲突
 第三步、清楚而合适地阐述自己的问题和观点
 第四步、寻求共识,达成协议
 第五步、共同实施,解决问题,及时反馈
跨部门沟通与协作管理的实战技巧(2)
    在公司内部,如何通过跨部门沟通与管理,与领导、同事以及下属展开愉快的协作
    如何与上司一起,愉悦地沟通和协作
    如何与下属一起,愉悦地沟通和协作
    如何与同事一起,愉悦地沟通和协作

培训讲师:赵智敏老师
教育及资格认证:
经济学硕士、MBA;中山大学、清华大学、华南理工大学等多所高校的客座教授;在《销售与市场》、《商界》、《智囊》、《中外管理导报》、《IT经理世界》、《时代工商》、《市场周刊》、《广东科技》、《行为科学》、《广州日报赢周刊》等专业期刊上已发表数百份作品;
讲师经历及专长:
赵老师曾任某知名日资企业,生产课课长、品质管理部高级专员;曾任某合资(德国、台湾)公司市场企划部经理、美国DISNEY品牌授权专案工程师;曾任职某港资广告传播公司,担任策划总监、执行总经理;
曾任职某港资国际贸易行,担任行政总监、兼任属下某公司大中华地区营销副总;赵老师拥有十四年企业中高层实际工作经验,理论功底扎实、实战经验丰富。结合多年工作经验,其精心设计的课程有:高效沟通技巧、中层管理者管理技能训练、高效时间管理与工作规划、卓越执行力、高效领导力等。
培训客户及培训风格:
赵老师曾培训过众多知名企业,其中包括:太古•可口可乐饮料、箭牌口香糖、爱立信通信广州有限公司、IBM(长城国际)、范梅勒有限公司、首都机场股份有限公司、海南航空股份有限公司、东风汽车集团、美国艾默生电气、首诺化工有限公司、美国诺维信中国、香港新世界百货集团、思科系统(中国)、广东移动通信有限公司、中国电信集团有限公司、马可尼通信、爱科电子、卡恩捷特工具、亨斯迈(HUNTSMAN美国)化工、日立海量存贮器……
赵老师的培训结构简洁、 逻辑严谨、 朴素实用,深受客户好评。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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联 系 人:   所在部门:  
联系电话:   传真号码:  
公司网址:   电子邮件:  
 学员信息(三人以上报名请下载培训报名表):
学员姓名 所任职务 联系电话 电子邮件
 备 注——
 1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人进行确认。
 2、开课前两周,我们将为贵公司发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等相关事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
 4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
   
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关键绩效指标与平衡计分卡实战训练营
·清华大学高级工商管理研究生课程进修
·清华大学私募股权投资总裁高级研修班
·清华大学卓越财务总监高级研修班
·清华大学财税总监创新管理高级研修班
·清华大学营销管理与创新实战研修班
·清华大学人力资源创新实战高级研修班
·清华大学资本运作与企业管控研修班
·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
·清华大学集团管控总裁高级研修班 
·清华大学房地产经营与创新总裁(CEO)班
·清华大学情感与家庭经营智慧研修班
·清华大学资源整合与商业模式研修班
·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

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