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总裁系列:运营突破课程 |
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一、课程目的: 如果您有以下问题,并且渴望找到答案,建议您来参加这个课程: 为什么团队结果少,理由多?业绩少,借口多?有什么方法可以树立结果意识呢? 为什么年初计划,到年底完成的不到70%?有什么机制可以保证公司计划目标的实现呢? 为什么我们也做周计划,月计划,但是还是完不成?有什么好办法让讲落地呢? 为什么老总在现场执行力就强,老板不在就“放羊”了呢?有什么好办法让大家有老板与没有老板一个样? 为什么每次开会,还要讨论上次遇到的问题?有什么办法不出现相同的错误? 为什么你的中层不做结果,是态度,还是能力问题?有什么好办法让中层提高执行力? 为什么付出比计划多10倍的精力,可往往只得到计划中10%的结果? 为什么部门之间相互推诿,人人规避风险,有什么好办法让部门追着部门工作? 为什么你不发火,就没有结果?有什么好办法,不发火也可以得到想要的结果? 为什么一处罚,人就走了,一不处罚,人就懒了,有什么好办法让员工自觉执行? 为什么上了那么多管理课,还是解决不了高效率问题?老师能不能少讲理念,多给一些实用工具与方法? 孙军正老师《运营突破》总裁特训营,必定给您满意的答案! 二、课时:1-2天 三、学习对象:企业董事长、总裁及中高层管理人员 四、主讲老师介绍 孙军正老师,管理畅销书《管理突破》、《总裁战略智慧》的作者,集团执行系统专家,中国执行力研究院院长,著名实战派管理咨询专家。“总裁管控模式”课程研发人与主讲人。他是北大、清华等高校客座教授,是华为、万科、富士康等多家企业管理顾问。他曾任大型企业副总裁、人力资源总监,通过打造和优化集团执行系统使公司保持持续高速增长。他已帮助200多家企业建立了3S执行力系统。他培训和咨询过的企业超过3000多家,受训学员超过15万人。现在,孙老师率领讲师与顾问团队长期深入企业,解决成长型企业的管理难题,并把有效的方法在总裁训练课上与企业家分享。 五、课程内容 一、机制训练 遏制人性弱点,弘扬人性优点 二、5I模式训练 过程好,结果才会好 三、结果训练 做事情,不等于做结果 四、质询训练 聚焦战略,做好纠偏 五、方法训练 用流程解决问题 六、检查训练 没有人做你希望的,只会做你检查的 八、制度保障 防止再犯相同的错误 七、改进训练 建立制度化的体系,规范我们的运营 九、组织保障 当好检查官,做好教练员,中层是运营的关键 |
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