免费注册 | 会员登陆 | 培训需求 | 培训计划 | 企业培训APP | 设为首页 | 加入收藏 城市分站:[北京]  [上海]  [广州]  [深圳]  [苏州]  [青岛]  [成都]
企业培训网 专业培训服务平台
培训课程 企业内训 商务考察 高校研修 培训讲师 管理学堂 培训专题
位置导航您的位置:企业培训网 > 企业内训 > 路桥建设企业项目管理

路桥建设企业项目管理

在线登记培训意向】    QQ在线咨询   分享:
企业培训网

【课程背景】
    引言:建筑行业的项目都是指建筑项目、工程项目。广义的、流行的说法,一件事情就是一个项目,负责这件事情的人就是项目经理,跟着项目经理来完成这件事情的管理团队就是项目经理部。
    1.项目管理的独特性
    2.公司组织结构与项目组织
    3.项目的计划和控制
    4.沟通与人际关系
    5.项目文化与组织文化

【课程提纲】
模块1:项目经理VS.项目管理
Part1:项目经理的定义:项目经理是项目的单一联系点
    1.项目经理负责:工作的计划和组织,管理项目的日常活动,(为客户)提供项目的可交付成果
    2.项目经理提高了项目以下方面的机率:交付的产品符合要求(质量),保证按进度完成项目(时间),按预算完成项目(成本),使客户和主要利害关系者满意,带来后续业务,实现项目的成功
    3.建筑企业项目管理的关键内容= 公司项目管理 + 项目部项目管理
Part2:项目管理的方法、系统与技巧
    1.PMBOK(PMI)
    2.ICB(IPMA)
    3.PRINCE2(OGC)   
Part3:国际优秀建筑企业对项目管理和项目能力的建设
    1.共同点——具备完整实用的工程项目管理体系
    2.制度化过程注重培训——项目管理培训课程27个模块200学时,最重要的5个课程60学时

模块2:如何管理项目
Part1:系统考虑项目管理:公司项目管理的关键内容
    1.公司项目管理(组合项目管理)——“法人管项目”+“项目经理负责制”
    2.项目策划——项目策划主要由公司来完成,项目经理参与并提供相应的建议/意见
    3.样板先行——充分体现项目独特性和一次性特征的质量管理制度
    4.项目计划与控制——关注进度、成本、安全、质量
    5.分包商(作业队伍)的合作与管理——合约是主线
    6.项目成本管理与项目二次经营——项目二次经营的主要责任在项目,公司配合
    7.项目经理与项目团队建设——约束与激励并举
Part2:如何管理项目利害关系者?

模块3:如何管理团队
Part1:如何在责权利不对等情况下管理项目团队?
Part2:在项目团队新手居多情况下,如何避免项目经理的个人英雄主义,让项目经理抽身于具体工作而更多的关注项目的整体管理?

模块4:精细化项目管理
Part1:项目成果的关键——为客户创造价值,令业主“满意”
Part2:建筑企业项目管理的重点:实现“规模经济”与“重复经济”
    1.规模经济:从满足业主要求、改善内部运营而言,建筑企业需要通过加强量化管理、流程化管理,快速提高标准化管理水平。
    2.重复经济:将项目经理的个人经验转化为全公司的知识财富。
Part3:【案例研讨】“2.5亿产值,7400万利润”的项目是如何实现的?
Part4:基于项目管理权责分配的项目管理精细化
Part5:项目流程管理核心——建设工程项目管理关键管控点
    慧朴管理曾为数十家建筑企业提供流程管理咨询服务,这些经验可以为您的企业提供丰富的最佳实践参考
Part6:建设工程项目精细化管理实例
    1.【案例研讨】项目进度成本管理——中建X局施工项目预算管理手册
    2.【案例研讨】项目进度信息管理——项目经理部月报
    3.【案例研讨】项目供方选用管理——中建X局项目供方管理办法
    4.【案例研讨】战略性采购管理流程——创建集团设备物资集中采购管理体系
    5.【案例研讨】建筑项目现场安全管理管理——工程现场安全管理
    6.【案例研讨】工程项目的绩效考核难题——5080管理体系
    7.【案例研讨】建筑企业业主风险管理——《业主信誉评价管理办法》

模块5:精益建造理论与实务
Part1:精益建造理论的创立和发展
    1.《丰田生产方式》,1970年,大野耐一
    2.《精益思想》,1996年,麻省理工学院国际汽车项目组
    3.《精益项目交付系统》,2000年,精益建造协会
    4.从世界范围来看,建筑业的行业生产率远远低于制造业,工程质量也没有达到让人满意的程度
Part2:“生产均衡化”与“生产非均衡化”下的工程项目成本对比
Part3:JIT 采购策略要点
    1.采用较少的供应商,甚至单源供应;
    2.采用小批量采购的策略;
    3.对供应商选择的标准发生变化;
    4.对交货准时性的要求更加严格;
    5.从根源上保障采购质量;
    6.对信息交流的需求加强;
    7.可靠的送货和特定的包装要求。
Part4:拉动式计划系统:末位计划体系
Part5:中国水电集团某工程精益建造案例深度解析
    1.精益建造实践应用1:制定和落实工期计划
    2.精益建造实践应用2:拉动式JIT施工管理
    3.精益建造实践应用3:项目施工成本责任制管理
    4.精益建造实践应用4:准时、精准的材料计划管理
    5.精益建造实践应用5:准时、精确的机械设备管理
    6.精益建造实践应用6:现场安全文明施工管理
    7.精益建造实践应用7:构建和谐共赢分包管理体系

【讲师推荐】张何之

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

 在线登记(*为必填项): 【查看更多内训课程
 课程名称:*  
 企业名称:*  
 联 系 人:*    所在部门:  
 联系电话:*    传真号码:  
 公司网址:    电子邮件:  
 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
企业战略 国际贸易 股权激励 企业执行力
产品规划 研发管理 项目管理 IE工业工程
生产管理 采购管理 生产计划 供应商管理
精益生产 现场管理 车间管理 供应链管理
市场营销 客户服务 谈判技巧 销售员技能
微信营销 电话营销 网络营销 大客户销售
人力资源 招聘面试 劳动法规 3E薪资体系
绩效考核 培训体系 团队建设 培训师培训
财务管理 内部控制 纳税筹划 非财务人员
应收账款 预算管理 成本管理 房地产税务
职业生涯 中层经理 秘书助理 基层班组长
档案管理 沟通技巧 商务礼仪 EXCEL与PPT
高级文秘职业化训练
中层经理人综合管理技能提升
关键绩效指标与平衡计分卡实战训练营
·清华大学高级工商管理研究生课程进修
·清华大学私募股权投资总裁高级研修班
·清华大学卓越财务总监高级研修班
·清华大学财税总监创新管理高级研修班
·清华大学营销管理与创新实战研修班
·清华大学人力资源创新实战高级研修班
·清华大学资本运作与企业管控研修班
·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
·清华大学集团管控总裁高级研修班 
·清华大学房地产经营与创新总裁(CEO)班
·清华大学情感与家庭经营智慧研修班
·清华大学资源整合与商业模式研修班
·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

网站动态 | 广告服务 | 免责声明 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号