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心法:店面高端销售实战心理技巧练习

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【深刻反省】
是什么样的导购在不断制造企业一宗宗永恒的销售麻烦?
是谁让竞争对手的商品在不如我们的情况下持续卖火?
是谁能真正钻到消费者骨头里去探求他们的心理需求?
是谁把2000元价格的东西说得令顾客觉得价值8000元?
是谁把8000元的东西说得像20000元最后却以10000元成交?
是谁把10000元的东西卖成20000元,顾客却觉得捡了大便宜?
是谁整天强制要求导购“背话术”,而终端业绩却不断下滑?
是谁不注重培训成果的转化和落地,在不断消耗公司的KPI
店面业绩不好,只有一个原因:学习不够!
如果硬要再加一个原因的话,就是:没有找对人学习!

【课程缘起】
传统的店面高端销售培训,学员往往在现场觉得获益匪浅,但一回到实际销售中,将头脑所获得认知转化成有效成果的行动,成为一条漫长而艰巨的迁徙。说明培训缺乏针对学员的“心法”进行,没能进入学员的“潜意识”,还停留在“浅意识”。
店面销售人员头脑中往往有许多“惯性思维盲点”。这些盲点和学员的技能没有关系,和学员是否努力、心态是否端正也没有直接关系。而是和他们的无意识、不觉察顾客心理动态有着强大而不可分割的关系。
销售活动贯彻在与客户接触的每个细小的节点中,销售能力就是对细节和心理的把握能力。大巧若拙、大道无形,只有把心理技术内化,成为自己生命一部分的销售人员,才能真正体会到了销售的乐趣和真谛。
什么是心理体验剧?
借用精神分析学心理学家莫雷诺[Moreno]的定义,结合培训师对店面销售经验的领会:心理体验剧是销售与顾客相处时一连串的交流与沟通,它包含着许多双重的、暧昧的讯息;它导向一些可预期的结局。所谓暧昧是指表面是一回事,内在又是另一回事,是双重的、含混的意思。所有的心理体验剧都含有操纵性,有意无意的将想表达之本意隐藏起来。心理体验剧主要心理技术有三个:抽离、换框、建心锚。
店面销售是一场控制型的游戏,掌握、学习、应用游戏的规则,将让销售人员的销售影响力得以提升,提升销售成功的比率。心理体验剧影响甚至决定着:销售人员是否能将客户的意向导向自己所期望的方向;销售人员能否在心理层面有效影响客户最后的购买决策;快速准确地判断出客户真实的购买意向并予以尽可能地满足。

【课程获益】
分析实用心理学在店面高端销售中的实际应用,并帮助学员厘清自身销售行为背后的心理机制,了解顾客购买动机和消费心理。
融入部分顾问式销售技术,站在销售人员的角度,按照销售的节点,分步骤练习相关销售心理技术,用心理体验剧形式现场内化。
系统了解顾客购买动机和消费心理,控制销售节点,扭转不利局面,并主动创造销售机会,突破业绩倍增。
不撒胡椒面,重点下切,寓教于乐,培养学员右脑学习,让课程效果如南孚电池广告“一节顶六节”。
实用心理技术让高端销售顺水前行、乐趣横生。

【呈现特点】感性讲授、学员模拟、实例分析、分享点评、应用比对、心理体验剧。
【培训对象】高端商品连锁经销商(加盟商)大会、新产品发布会、全国订货会、全国专卖店店长、加盟店店长、区域经理、市场督导、零售导购专员专项培训等。
建议培训行业最好是:珠宝、名表、箱包、首饰、眼镜、高端家具、高端建材、高端服装、高端家纺、高端橱柜、高端鞋类等等。
【培训课时】1 - 2天,6-12小时
【学员人数】50-60人一期最佳。70人以上需提前告知培训师。

【课程工具
《销售心理素质测试表》
《DSIC性格特质评估表》
《高端销售心理流程地图》
《高端营销术语延伸应用》
《高端销售店面案例专业文章》
《年收入100万以上中国富有阶层购买决定调查表》

【培训大纲】
模块一:自我练习
五项高端销售技能测试
专家大脑,仆人身段
高端销售的核心:需求、价值、心理暗示
正向心理学测度
不同个性气质客户需求心理分析
销售的三要点:特点、优势、利益
心理体验剧:《我们是同盟》
本节目标: 准备比经验重要,绝不打无准备之仗。做好高端商品销售前,要树立以客户为中心的理念,才能更好地体现自己品牌价值。做好了解客户的购买心理和自己的销售心理的基础作业,在“利益”研究上学会在客户面前“一箭中的”。
            
模块二:引导陈述(1)
壁垒打破
澄清——当不了解客户意图时
复述——当明确客户意图时
引申——把话题从一个点引向另一个点
概括——与客户一同总结概括关注要点
心理体验剧:《别跟我玩虚的》
模块二:引导陈述(2)
巧设提问——专业提问技术法则
赞扬:客户的观点和专业性
认同:客户的看法和合理性
重组问题:增加客户的理解
制约沟通:数字陷阱、结论陷阱
心理体验剧:《可预测的非理性》
本节目标: 克服销售人员一味说教的坏毛病,加重心理技术沟通的砝码,正面引导客户自己下结论,暗示客户什么是急迫解决的问题。真正学会“引导客户”而非“说服客户”,客户是永远无法被说服的,说服仅仅是客户意识的短暂模糊。

模块三:排异促成
异议的原因:你的角度复述
收拳头、做认同
超理性客户的正向负向推动
克服争辩APTT
心理实验:不在场证据
四两拨千斤伪异议+3F
心理体验剧:《69对690》
本节目标: 捕捉客户异议发出的心理信号,预测异议的征兆并提前主导谈话内核,处理争辩情绪并引导客户情绪向正面转化,觉察客户的“超理性”和“伪异议”,并推动销售向自身设定的方向推进。

模块四:感性体验
迎合、钩子、垫子
描述故事预演未来
静态展示与动态展示
体验中的客情关系
墨菲定律与现场问题解决
心理体验剧:《他的行为怪诞吗?》
本节目标: 成交的前奏曲永远在感性情绪中完成。把握感性语言和现场导向的平衡,营造持续有效沟通的氛围,运用客户可预测的非理性,在和谐体验的互动中引导客户走入下一步通路。

模块五:缔结交易
成交时机把握:客户形体语言流露
成交的测量:客户心理期望值
价格斡旋的要点:价格策略、让步策略
柱子理论与成交技巧
离店前的三颗子弹FBO
心理体验剧:《她在犹豫什么?》
本节目标: 洞察客户的基本形体语言内涵,捕捉客户“投石问路”的话语,迅速准时抓住缔结最佳时机,同时满足客户最佳心理期望值。即便暂未成交,也为今后的可能成交提供足够铺垫和造势。
如有必要和时间允许,可增加模块六:《电话促单技巧练习》
现场指导填写《潜在高端客户追访表》

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:25198734@qq.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
·清华大学集团管控总裁高级研修班 
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·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

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