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经理人的财务素养

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培训大纲:

一、现代经理人财务定位
1、经理人要不要懂财务
2、财务与会计的联系与区别
3、企业财务职能与企业管理
4、财务管理的概念
5、财务管理的对象
6、财务管理的内容
7、管理者如何才能管好财务
二、经理人财务运营分析
1、财务分析的作用与方法
    财务分析的作用与目的
    财务分析的主要方法
2、财务比率分析
    偿债能力分析
    盈利能力分析
    运营能力分析
3、营运资本分析及资金危机的解决对策
    营运资本及其运转不畅的分析
    资金危机的成因及其对策
三、经理人利润表阅读与分析
1、利润的形成过程
2、利润表各项内容详解
    营业收入与营业成本
    营业税金及附加
    期间费用
    营业外收入与营业外支出
    所得税
3、税收对利润及现金的影响
    流转税及附加对利润及现金的影响
    所得税对利润及现金的影响
    财产税对利润及现金的影响
    基金对利润及现金的影响
四、经理人成本费用控制
1、成本与费用的区别
2、成本的属性
——可控成本与不可控成本
——固定成本与变动成本(固定费用与物流费用、业务费用)
3、成本费用的分析方法
4、成本费用的控制方法
五、经理人内部控制管理
1. 内部控制的目的与结构
2. 舞弊环境
3. 防止舞弊的手段
4. 如何判断舞弊
5. 内部控制的基本方式
6. 常见的内控弱点
    固定资产
    采购环节
    资金管理
    人力资源管理
    库存管理
    销售管理
    税务管理
7. 推动内部控制的5个步骤及有效方法
8. 推行内控失败的原因
9. 内部控制体系建立案例说明

 

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:25198734@qq.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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