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如何做好一名好员工

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如何做好一名好员工
——职场平台 演好您的主角

职场,只是挣钱的地方吗?只是谋生的地方吗?
   职场,只是演出别人的剧本,做别人的配角吗?
   职场人,是不是别人骄傲的钻饰上穿缀着你委屈的泪珠?别人上升的脚步下铺垫着你折损的尊严?
   埋怨、迷惑、郁闷、沉迷……消极情绪只能一再贬损自己的职场价值,羁绊自己的人生!
   可怜之人必有可恨之处。人前风光也有人后受罪。
要对自己的生命负责的首先是自己!因为:您是成人。
认清职场,认清自我,摆正位置,演好主角。您的职场、您的人生,不管是演奏英雄交响曲还是田园小调,都是你自己选的曲目。您都会在演出中实现自己、欣赏自己。
     职场人士,上好这堂课。开始您自己规划的人生。
     您的生命您做主!

课程收获:
1. 让学员知道:
    职场不只是谋生的地方,更是实现自我与发展自我的平台;
    员工与企业是平等的合作关系;
    员工与企业关系的失衡,员工要承担责任;
    员工可以在自我的人生规划中生活;
    职场有规则。可以掌握与运用的人才能提高职场能力,提高生命质量;
    自助者天助。不对自己负责任的人也别指望得到别人负责的态度;
    资源向最能够实现价值的地方集中;
    员工也是资本家。是以人力资本作为投资的资本家。
2.行为与心态效果
    以对自我负责的态度规划与管理自我;
    意识到自己的一言一行都是在实现自我、展示自我、发展自我;
    养成对人对己负责任的习惯;
    养成投资心态与思维方式、行为习惯;
    养成自尊与助人的意识与习惯;
    会处理职场常见问题;
    会结构性地解析职场问题并制定解决方案。

课程大纲:
 1 人生、职业、职业规划、职场
    人生需要规划----成功青睐有准备的人。人生规划是自己给自己的目标以及实现目标的步骤与方法。
    人生需要职业----社会性的人需要社会性的劳动。职业不仅给予人生存的资源,也给予人实现与发展的机会。
    职场在哪里----与工作、同事发生直接联系的地方就是职场。除了公司、办公室,职场还有很多场合。在这些场合一样要遵守职场的规矩。同样要经营。
    职业规划与人生的关系----规划职业就是规划人生的重要内容。职业的质量决定了人生的质量。
职业规划的方法

2职场上  您是谁----认清自身角色,演好自身角色。知行合一、言行一致。在所有的场所、所有的事件、所有的人群集合中打造、展示自己。
分清角色的转换。
分清自然人与职业角色的分离与统一。不要演错角色。
3对于您 职场是什么
    窗——认识世界的地方。
    门——走向社会的地方。
    舞台——展示自我的地方。
    港湾——休憩身心的地方。
    加油站——增长素养的地方。
    沐浴房——修正自我的地方。
    栖息地——安身立命的地方。
4职场增值之“商”
具备以下素养,使自己的职业阶段处于不断增值、快速增值的良好循环之中。
    智商
    情商
    财商
    德商
    美商
    导商
    志商
    逆商
    创商
5职场舞台  如何演戏
    认识自我
如何认识自身的世界观、人生观、价值观。如何给自己定位。
    打造品牌
如何在职场中保持自身形象的统一。
    明确角色
角色不只是别人给的。自身的定位是首要因素。并且要通过适当的方式告诉别人。
    知行合一
  可以自我否定,不要自我矛盾。不要做口是心非的人。
  有些话可以不说,只要说就说事实。
    形象和谐
   在内在统一的基础上演好各色职场角色。
    自尊自重
   自己不躬身弯腰,别人的脚永远踏不上你的背。
    助人达人
    你能助人成功,你本身就是成功的。
    助人就是经营你的职场资源。
    进退有度
   谦虚是美德。但是,该得的一定要拿。
   给别人一点机会。


  做事留一线,来日好相见。
    有礼有节
 规矩要时刻在心中。
 礼节是强大的表现。
    经营人脉 让别人觉得他有价值。让别人觉得你有价值。
    自省容人
  不要揽功诿过。不要吹毛求疵。检讨自己是快乐的。容纳别人是幸福的。
    关注人情
   谁都不是机器与工具。凡事都有原因:内心的原驱力。
    本分负责
    尽职尽责,追求完美。你给世界以完美,世界给你以惊喜。
    勇于担当
   意外的风险、困难实际上是大运来临之前的风雨。
    不可替代
     木秀于林、脱颖而出有风险。但是,不可替代是精彩人生的必备条件。
    不惧威胁
       不惹事、不怕事。傲骨铮铮。
    不具威胁
       让别人认识到:你的强大对于他是个好处而不是威胁。
    善于沟通
       沟通技能是现代职场生存技能。
       沟通技巧介绍。
    适当让功
     懂得分功于别人的人是值得别人追随的人。是个可以授权的人。
    一专多能
    要作掌握工具的手,不做被手利用的工具。
6职场礼仪
      你的素养从礼仪可以看出。
      礼仪是你对别人的态度。你对职场的态度。
职场常用礼仪介绍。
7职场戒律
      24条职场中绝对不能做的事。
8演出的  不是只有演员
    编剧职责与任务的来源
    导演各级领导、下游工序(内部客户)、外部客户、同事
    制作人:老板、总经理
    灯光、音响、舞美:监督、考核、宣传、公关、激励
    道具:资源配置
    剧务:行政、后勤
    感恩的心  感谢有你

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    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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