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企业运营报表与标准化建设

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【课程背景】
    通过讲师以建立一个企业运营实际案例为主线,对企业运营数据统计分析实用技术进行透彻分析,系统讲解企业运营中的关键运营指标的设定\数据取得\分析方法,并且通过常用的EXCEL工具来制定运营模型,对企业运营进行有效控制。使你对企业的第四大资产---数据进行有效利用。

【课程收益】
    以简单实用为目标设计的学习课程,帮助学员了解并深刻领会应用企业现有数据解决问题的思路和方法,找到最适合您的使用功能和技巧,使你工作效率倍增。
    全面深入的了解运营分析等实用技术和高级运用,解决运营工作中的实际问题和各类操作。

【培训对象】
    总经理、运营总监、运营官、财务总监等企业高层管理人员
 
【培训时间】
    两天, 6小时/天

【课程内容】
模块一:报表体系建立
    1.运营分析是战略执行的保障
    2.公司的反应有多快—展示数据案例(销售分析)
    3.运营数据的来源
    4.报表的三大功能
    5.建立运营仪表盘的4个步骤
    6.数据成熟度模型

模块二:数据挖掘和规划工具
    1.强大的数据透视工具
    2.线性回归工具
    3.多维度矩阵规划建立
    4.直观滚动条
    5.数据可视化
    6.自动最优方案

模块三:营运价值模型
    1.数据分析案例:客户价值的俯视分析方法
    2.图形应用案例:用直观的图表激活您的销售团队
    3.预测方法案例:预测销量——不再无根据地拍脑袋
    4.规划结构案例:
      1)企业如何营造持续性的赢利结构(直观的量本利分析)
      2)合同谈判数据模型
      3)最优的销售组合
    5. 综合应用案例:

模块四:报表体系建立步骤
    1.明确管理结构和关键岗位设定
    2.数据标准化、档案化
    3.简化流程采集数据实时化
    4.报表标准化和集中化
    5.预警和统计报表推送化
    6.预测和规划报表制度化
    7.总经理报表案例

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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