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职业生涯规划内训课程 |
【在线登记培训意向】
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【培训讲师】艾国奇（>>点击查看讲师详细介绍）
【课程设置】1-2天
【学员对象】企业中、高层管理者、行政人员、储备干部、知识工人。
【课程收益】
通过理论结合实践的系统培训，帮助学习者掌握职业规划的思路、方法和技巧；提高自我发展、自我管理的才能，及早确立合理的人生目标，及早实现目标；使企业员工在实现自己人生价值的同时，也为企业做出更多的贡献，实现员工与企业的共同发展。
【授课方式】
内容讲述、主题分享、角色扮演、情景演练、讨论点评、案例分析、游戏互动、实战模拟、视频分享等
【课程大纲】
第一讲：职业生涯规划的作用
1、 个人一生的工作经历
2、 内强素质、地位升迁
3、 确定人生目标
4、 发掘实现方法和机遇
5、 个人目标与公司目标统一
6、 个人特征与职业
7、 职业规划的困扰
8、 职业规划五要素
第二讲：职业规划思路和方法
1、 审视自我
现代人才能力要求
年龄与职业规划
2、 确立目标
起点与到达
事前效益评估
3、 生涯策略
一屋不扫何以扫天下
学会做人、做事
学会与人相处
持续学习
4、 生涯评估
与时俱进，调整纠偏
发现机遇，逃避不幸
系统化抛弃
5、 案例分析：诸葛亮的职业规划
6、 职业地位的思考
第三讲：选择人生目标
1、 最短的距离：欲望和梦想
2、 目标是一个系统
3、 个人决策的常见误区
4、 制定目标的要求
5、 避免纸上谈兵
6、 成功之后怎么办
7、 各类从业者
8、 案例分析：韦尔奇的职业生涯
9、 现代成功者的标准
第四讲：职业化与专业化
1、 职业化与专业化的定义
2、 职业化就是：把专业才能变成贡献和效益
3、 “职业” 的特征与职业道德
4、 职业倦怠与自我调整
5、 案例分析：广告宗师霍普金斯的职业生涯
6、 学习的途径
7、 站在巨人肩膀上
第五讲：学会管理自己
1、案例分析：德鲁克的人生规划
2、成功者的条件
3、管理自己的时间
4、充分发挥自己的长处
5、建立正确的人际关系
6、疏导不良的工作习惯
7、慷慨与小气
8、止损原则 |
【报名咨询】
联系电话：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
联 系 人：李先生 陈小姐
传真号码：010-58850935
电子邮件：71peixun@163.com |
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