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学习对象 企业中高层领导、基层骨干和员工 课程目标 企业层面: 使企业团队充满活力;为企业打造通畅的沟通平台,减少沟通障碍成本;企业管理者和员工自我洞察能力得到很大的提升;团队的协作意识及团队执行力得到很大的加强。吸纳优秀人才,减少优秀员工流失;使员工的个人愿景与企业愿景达成一致。 员工层面: 员工愿意为企业、为自己的工作负责;令员工心态由被动待命变为主动进取;激励员工积极向上,获得更大的满足感;使员工个人素质得到不断提升。 让您亲眼见证一支:不抛弃不放弃,拥有超强的执行力与感恩心团队的诞生! 1、点燃团队激情; 2、唤醒团队成员的感恩心与责任心; 3、让团队拥有超强的凝聚力与执行力; 4、有效促进团队成员之间的感情; 5、让参课的人更深层的发现自己,认识自己; 6、打破固有思维,激发创造潜能; 7、增强团队的学习能力与沟通能力; 8、提高员工忠诚度,减少人员流失率,减少内耗。 课程内容 解决您企业存在的如下问题: 1. 新员工来到公司不能快速融入公司的氛围; 2. 员工缺乏对企业的认同感; 3. 下属只想被动地完成任务而不是主动地拿到成果; 4. 作为领导如何平衡员工期望与现实工资的差距; 5. 同事间共识不足,缺少相互欣赏与信任; 6. 同事间沟通不良(对上、平行、对下); 7. 由于竞争,同事间常产生排斥与猜忌; 8. 领导者流于传统管理模式,无法有效的激励员工; 9. 员工缺乏对工作环境的归属感,流动频繁; 10. 员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力; 如何避免更多更大的团队损失? 如何建立完善的内部管理流程? 如何一对一的做好服务,体现客户价值? 如何成为团队最核心的骨干力量? |
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