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价值工程与生产成本控制

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培训讲师宋志军
【课程背景】
企业每生产一件产品就在制造一份浪费。伴随企业运营中各业务环节不被察觉或不被重视的浪费,日本企业管理界将之形象地比喻为“地下工厂”。
从浑沌走向成熟的中国市场,价格战此起彼伏,从产品上市到退出市场,其周期之短、降价之快已今非昔比,成本能力成为企业的基础竞争能力——随着市场价格的降低,越来越多的国内企业体验到低成本能力对企业发展的重要性。
事实上,成本能力仅仅是企业应对价格战争的锐器,价值能力才是企业预见性满足顾客、创造高额利润的“深井”。
与此形成鲜明对比的是:不论是否受到市场的降价压力,世界五百强企业无不把主动性和前瞻性的成本降低工作作为企业日常运作的重中之重——他们很清楚,降价之前的控制成果带来的是直接利润,降价之后的控制成果则直接转化为企业的市场竞争力!
开源是关键、节流是前提和支撑!松下电器长期推进的V301、V502等活动就是活生生的例证。
本课程是零牌专家组对中国制造型企业降成本实践系统总结的结晶,大量翔实案例与祖林老师的精彩演绎相辅相成,我们期望藉此对国内企业有实质性的借鉴效果。
 【培训目的】
☆ 从企业战略高度看企业成本控制的重要性
☆ 正确认识企业现场的浪费和效率,建立正确的增值观念
☆ 了解制造型企业的成本构成,掌握企业成本管理基本方法
☆ 学习突破性降低成本的管理技术——价值工程(VE)
☆ 掌握在价值分析的基础上系统性降低成本的要诀
 ☆ 把握品质成本的构成全貌及预见性降低品质成本的方法
 ☆ 加强现场管理意识,由粗放式管理逐步向精细化管理转变
【培训对象】企业中高层干部,价值工程分析、制造成本控制人员
【培训时间】2天/12H
【培训大纲】
第一章、企业运作管理概论
1、制造型企业增值原理
2、开源和节流并举对企业发展的意义
3、企业内部运作必须构建的三大竞争优势
4、Q控制SF之间的有机联系
5、“地下工厂”——企业运作中的漏斗现象
7、企业常见的七种浪费
8、假效率与真效率
9、个别效率与整体效率
10、两种业务类型及其工作方法
第二章、制造成本分析与控制
1、利润表-企业经营的收支构成
2、本-量-利图和盈亏平衡点
3、单位产品成本结构分析
4、企业成本管理的主要指标
5、放大镜——从宏观到微观的控制工具
6、企业成本管理循环
第三章、价值分析与价值工程
1、从价值分析(VA)到价值工程(VE)
2、价值工程——突破性降低成本的管理技术
3、价值工程的目的和思维方式
4、价值工程的基本原理
5、推行价值工程的五个基本原则
6、价值工程在产品设计阶段的运用要点
7、价值工程在产品生产阶段的运用要点
8、价值工程在产品运输阶段的运用要点
9、价值工程在产品生命周期的不同效益
10、企业推行价值工程的组织方法
第四章、价值工程的实施流程
1、功能定义
(1)收集信息
(2)功能定义
(3)功能整理
2、功能评价
(4)功能成本分析
(5)功能评价
(6)对象范围选定
3、制定替代方案
(7)寻找方案
(8)概略评价
(9)具体化
(10)详细评价
第五章、降成本方法
1、降成本空间挖掘
(1)市场竞争分析
(2)外部标杆管理
(3)内部标杆管理
(4)目标成本管理
2、直接材料成本构成及控制六途径
3、辅助材料成本构成及控制四途径
4、能源成本构成及控制的管理性和技术性措施
5、设备修缮成本构成及控制四途径
6、生产效率提升与降低人工成本的途径
7、质量成本构成及降成本途径
第六章、降成本课题改善
1、降成本项目确定
(1)大脑风暴法
(2)比较对照法
(3)成本分析法
(4)直接借鉴法
2、运用PDCA-8D法推进降成本改善
3、运用DMAIC工作路径推进降成本改善
4、降成本改善中的数字化分析
5、降成本改善中的管理工具运用
6、降成本改善中的工业工程IE)技术
案例:大量日资在华企业降成本案例
DV分享:工序作业浪费分析(DV)

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生
 
·按培训课题:
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