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现代企业如何防盗

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课程背景:

现在很多企业都面临着一个困扰,企业的财物经常被不法分子“光顾”,有外盗,内盗,也有利用职务之便里应外合,常此以往给企业造成了不小的损失。有些企业想改变,但又顾虑重重;有些企业花了不少的代价去改善,但因方法不对还是无济于事,还有些企业根本就不知道从何下手,束手无策!本公司推出了《企业如何防盗》这一课程,我相信能给广大企业主解决这一“疑难杂症”

课程目标:

1、能掌握对公司安保的评估,知道公司的安全漏洞在哪里?

2、理解安保的原理并运用到安保措施当中去,让盗窃分子望而怯步,有效降低被盗的机率;

3、如何找出内部职务的害群之马,并巧妙的让其绳之以法,减少自身的顾虑;

4、通过本课的学习不仅掌握了防盗的“四元组合”的运用技巧,同时还可以学习到如何识别,发现,侦察盗窃分子的能力。

授课方式:理论讲授、互动体验、案例分析、角色扮演、现场答疑;

授课对象:保安基层管理和保安员

授课时间:1天(6小时)

讲师介绍:

• 驻香港部队退役军人,曾在部队荣获二等功;
• 保安职业经理人;
• 持有高级安全主任资格证;
• 多家企业保安管理顾问;
从驻港部队转业复员以后,一直受聘于国际知名企业从事企业安全管理工作,并致力于现代企业保安员的管理及素质培训工作,本人曾为以下企业或社区提供保安培训服务,包括光大地产、万科地产、龙湖地产、宝成集团、光宝集团、华科集团、虎门富民时装城、励泰集团、环球集团等,深受企业的好评。

授课提纲:

一、企业被盗窃的严峻形势

1、盗窃案件的数据分析;

2、盗窃案行业化的特点;

3、盗窃分子通过哪些途径作案?

4、企业频繁被盗的原因?

5、企业被盗面临的哪些困扰?

二、防盗的专业知识

1、防盗的假设理论;

2、防盗的“四元组合”原理

(1)人力防范的解析;

(2)实体防范的解析;

(3)技术防范的解析;

(4)资讯防范的解析;

3、探测/延迟/反应的解析及图解原理

4、企业如何风险管理;

(1)安保评估流程;

(2)专业的评估技巧;

(3)超前的评估意识;

三、人力安保防范的技巧

1、保安的招聘技巧;

(1)保安员的招聘原则;

(2)保安招聘的条件和标准;

(3)面试如何“望,闻,问,切”

(4)保安招聘的安何要求;

2、如何做好保安的背景调查;

3、保安的岗前和在岗培训要领;

4、安保防范的能力训练;

5、如何营造浓厚的安保气氛:

(1)军事化管理营造安保气氛;

(2)保安工作营造安保气氛;

(3)企业生产生活营造案保气氛;

6、岗位安排的安保原则;

7、保安“三岗”安保如何要求;

8、保安如何巡逻更有效果;

9、便衣保安如何反侦察?

10、警犬如何安保防范:

(1)警犬如何使用最有效;

(2)警犬如何训练;

(3)饲养的注意事项;

11、讨论:

(1)您工作中哪些是属于人防范畴?

(2)根据您的工作可以在哪些方面改善人力防范;

四、怎样制定实体防范

1、“防罪环设”起源;

2、实体防范的安保原则;

3、实体防范的安保原理;

4、实体防范外围和内在如何控制;

(1)建设结构的安保设计与要求;

(2)围墙的安保设计与要求;

(3)通道的安保设计与要求;

(4)门的安保设计与要求;

(5)窗的安保设计与要求;

(6)锁的安保设计与要求;

(7)照明的安保设计与要求;

5、安保装备的配制;

6、实体防范的维护保养和检查;

五、如何通过技术手段进行防盗

1、技术防范的特点和作用;

2、安全技术防范的系统要求;

3、防护区域和部位的选择;

4、入侵探测系统的定义和防盗原理;

5、视频监控系统的定义和防盗原理;

6、出入口控制系统的定义和防盗原理;

7、电子巡查系统的定义和防盗原理;

8、车辆管理系统的定义和防盗原理;

9、全球定位系统的定义和防盗原理;

10、……

六、资讯防范有哪些措施

1、资讯安全的四个特征;

(1)资讯的完整性;

(2)资讯的可用性;

(3)资讯的保密性;

(4)资讯的可控性

2、资讯硬件设备的保护;

(1)资讯设备环境安全;

(2)资讯设备设施安全; 影音设备:手机,数码相机,针孔,录音笔,监听器等)

(3)资讯设备媒体安全;

3、资讯传输内容的安全;

(1)分析传输风险;

(2)鉴别跟踪传输;

(3)备份恢复信息;

(4)应急处理事件:防窃听,篡改和破坏;

4、信息资产的防护;

(1)网络安全

(2)病毒安全;

(3)访问控制;

(4)安全鉴别;

(5)资讯加密:口令机制,智能卡机制,人体特征识别;

5、资讯对人的安全要求;

(1)安全意识,法律意识安全技术的培训

(2)教育,宣传和联络的方法;

(3)人身安全,信息隐私和通讯安全的要求;

6、安全事故的报告与调查;

七、如何侦察盗窃案件

1、侦察的途径和种类;

2、常见的可疑现象;

3、盗窃案件的特点;

4、盗窃案件现场应查明的问题;

5、盗窃案件勘察的重点

6、对作案时间的分析;

7、对作案工具和手段的分析;

8、内盗案件的特点;

9、内盗窃案件的侦察要领;

10、外盗案件的特点;

11、外盗案件的侦察要领

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
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