免费注册 | 会员登陆 | 培训需求 | 培训计划 | 企业培训APP | 设为首页 | 加入收藏 城市分站:[北京]  [上海]  [广州]  [深圳]  [苏州]  [青岛]  [成都]
企业培训网 专业培训服务平台
培训课程 企业内训 商务考察 高校研修 培训讲师 管理学堂 培训专题
位置导航您的位置:企业培训网 > 企业内训 > 商务谈判策略与技巧

商务谈判策略与技巧

在线登记培训意向】    QQ在线咨询   分享:
企业培训网

◆课程讲师:何建华

◆课程收益:增强客户经理在市场上的开拓能力,沟通技巧、谈判能力和成交能力

◆课程形式:全程互动,情景模拟,角色扮演,学员参与,模型导入!拒绝空洞理论,演绎实战营销;追求学以致用,达成业绩提升!

◆学员对象:企业的销售代表、销售经理、区域经理、客户管理总监、销售总监。

◆课程时间:2天

◆课程纲要:

第一单元:全面认识谈判―――让您全面的系统的认知和了解谈判

谈判的5W (谈判的时间、地点、人员安排等)

   请描绘你心中的谈判情景

   谈判的4类典型定义,展示不同的谈判风格

   谈判时间的选择技巧

   谈判地点的选择技巧

   谈判座位的摆放策略

   随着谈判进程的深入,安排谈判人员的出场次序

认识你的谈判风格

   规避式谈判

   竞争式谈判

   让步式谈判

   妥协式谈判

   双赢谈判

从“XO游戏”看成功谈判的5个关键要素

认识你在谈判中的力量---谈判中的六大力量

   时间的力量

   专业的力量

   权力的力量

   人格的力量……

正确认识和理解双赢谈判

   从小游戏看双赢谈判

   双赢谈判,教授给大家的不是技巧,而是一种思考问题的模式,处理事情的习惯,修炼自我的方向。谈判高手和平凡人之间的差别,不在于一招一式,而在于看问题,想问题的方法、角度和高度的差别!

第二单元:有效的谈判策略――让您见招拆招,兵来将挡,水来土掩

准备与造势

   谈判目标的准备

   谈判中的5个what

   客户想要什么

   --我能给什么

   --我想要什么

   --我要坚持什么

   --我可退让什么

   对客户需求的了解

   造势案例:一部电影征服一个国家

谈判的开局策略

   开高走低

   --面对陌生客户如何开价

   --到底谁先开价

   --什么时间开价

   --开价之后,谈判人员怎么办?

   --永远不要接受对方的首次开价

   --如何一步步的亮出自己的条件

   --如何一步步的套出对方的条件

   故作惊诧

   切割策略

   --不要被对方诱导你切割

   --要诱导对方切割

   --什么时候切割最好

   老虎钳策略

谈判的中场策略

   请示上级

   --如何对付对方使用该招术

   --什么时候该以上级作为挡箭牌,什么时候不宜以上级作为挡箭牌

   礼尚往来

   虚晃一枪

谈判的收场策略

   黑脸白脸

   --面对黑脸我们该如何应对

   小恩小惠

   让步策略

   --让步的时间,幅度和次数该如何协调

   --如果让步,来向对方暗示,这是我们的底价

   蚕食策略

   草拟合同

控制谈判

   控制谈判的价格    

   控制谈判的关键点

   如何防止谈判中的冲突

   如何打破谈判僵局

   如何解决客户异议、说服客户、达成销售

第三单元:演练&讨论

   完整流程的案例分析

   客户工作的案例分析

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

 在线登记(*为必填项): 【查看更多内训课程
 课程名称:*  
 企业名称:*  
 联 系 人:*    所在部门:  
 联系电话:*    传真号码:  
 公司网址:    电子邮件:  
 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
企业战略 国际贸易 股权激励 企业执行力
产品规划 研发管理 项目管理 IE工业工程
生产管理 采购管理 生产计划 供应商管理
精益生产 现场管理 车间管理 供应链管理
市场营销 客户服务 谈判技巧 销售员技能
微信营销 电话营销 网络营销 大客户销售
人力资源 招聘面试 劳动法规 3E薪资体系
绩效考核 培训体系 团队建设 培训师培训
财务管理 内部控制 纳税筹划 非财务人员
应收账款 预算管理 成本管理 房地产税务
职业生涯 中层经理 秘书助理 基层班组长
档案管理 沟通技巧 商务礼仪 EXCEL与PPT
高级文秘职业化训练
中层经理人综合管理技能提升
关键绩效指标与平衡计分卡实战训练营
·清华大学高级工商管理研究生课程进修
·清华大学私募股权投资总裁高级研修班
·清华大学卓越财务总监高级研修班
·清华大学财税总监创新管理高级研修班
·清华大学营销管理与创新实战研修班
·清华大学人力资源创新实战高级研修班
·清华大学资本运作与企业管控研修班
·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
·清华大学集团管控总裁高级研修班 
·清华大学房地产经营与创新总裁(CEO)班
·清华大学情感与家庭经营智慧研修班
·清华大学资源整合与商业模式研修班
·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

网站动态 | 广告服务 | 免责声明 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号