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零缺陷质量管理实战训练

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【课程背景】
被誉为“全球质量管理大师”、“零缺陷之父”和“伟大的管理思想家”的菲利浦-克劳士比(Philip B. Crosby)在20世纪60年代初提出“零缺陷”思想,并在美国推行零缺陷运动。后来,零缺陷的思想传至日本,在日本制造业中得到了全面推广,使日本制造业的产品质量得到迅速提高,并且领先于世界水平。
您的企业是否面临如下困惑?
1. 面对竞争日益激烈的市场环境,企业必须建立顾客利益至上的思想,满足客户的需求和期望,这就要求任何公司产品的质量都不允许出现半点瑕疵,对产品的品质追求“零缺陷”。您是否在苦苦寻找一种有效的品质管理方法以满足客户需求,同时实现利益最大化?
2. 审视我们的日常管理工作,我们的领导到处不停地巡逻,发现“火灾“,然后及时扑灭。争论、罚款、加班以及现场中一群群的救火队在马不停蹄地跑来跑去,似乎这一切都已习以为常。您是否希望寻找到实现“一次做对”,由“救火”管理形态进展到“预防”管理境界?

【课程目的】
1. 理解零缺陷的原理、原则及其在企业的应用;
2. 透彻理解并掌握日式质量管理的TQM模式,使企业质量管理系统更加精准;
3. 掌握日式质量实战技法,确实实现“不制造、不传递、不流出不良品“;
4. 转变改恶行为,全面有效组织企业改善活动,使企业创新文化得以强化。
【适合对象】
生产企业高层管理人员;质量总监、经理;生产总监、主管;其他部门经理、主管及相关人员等
【课程内容】
前言
 精益复杂化是背离企业实践精益的不良现象
 只有简单才有效,精益其实很简单,关键在于正确的认识和持续的行动

第一章 认识品质---品质是企业的生命
1. 日本如何取胜
2. 日本行,为什么我们不行,我们缺什么?
3. 卖信誉而不是卖产品
4. 企业的衰败-质量之祸
5. 质量是道德  产品即人品
6. 总结:质量可以兴国、质量可以兴厂、质量可以兴家、质量可以兴人

第二章 了解品质---品质就是符合要求
 品质是什么?
 来自消费者的质量的定义
 克劳斯比等4位质量专家的品质定义
 质量定义的误区
 正确的客户和质量观念
2. 左右企业生存的3要素
3. 企业经营的3宝
4. 走向全球化的质量基础-零缺陷
 “零缺陷“产生的背景及发展4阶段
 “零缺陷“的基本原理和原则(zd的1234)
 “零缺陷“之灯塔Beacon行动
 “零缺陷“迷之Fanatics行动
 零缺陷是提高竞争力的武器
 零缺陷推行的5个步骤 

第三章 实施零缺陷-日式品质管理实战技法
1、 日式TQM管理体系
1.1 TQM的体系、目标及方法
1.2 系统性PDCA循环运作
1.3 方针展开模式与方法
1.4 品质改善模式与运行
1.5 全面质量管理常用工具包介绍
-策划、设计阶段-4工具
-过程控制阶段-6工具
-评价、分析阶段-新旧7工具
-电脑化整合工具介绍-MINTAB
2、 精益质量保证
1.  品质保证的5要素
2. 品质保证的3不政策
3. 零不良的10项原则及6个简单方法
4. 防错技术
i. 防错技术解决的3个基本问题
ii. 防错技术推行的7个步骤
iii. 防错技术的5个基本原理
iv. 防错技术的10个常用方法
5. 品质成本法让您自动侦测品质水平
6. 品质源头管理与预防体制

第四章 实施持续改善---质量管理的灵魂
1. 为什么天天提“改进、创新“但未见成效?
2. 改善功能部署
3. 为什么督导总不到位?
4. 改善从发现问题开始
5. 持续改善团队化运作的整体解决方案-4728515
6. 一句话日式质量管理技法
运用PDCA管理循环,构建满足客户要求的企业管理系统,使用标准化、目视化、看板化管理,使问题无处隐藏,从而掀起全员改善运动,使企业文化和竞争能力得以强化的方法!

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:25198734@qq.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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·清华大学集团管控总裁高级研修班 
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·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

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