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生产成本的控制与压缩

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【课程背景】
    随着我国经济建设的深入发展,市场经济体系日趋完善。竞争的结果是产品的价格越来越低,但是原材料的价格却越来越高,企业的利润越来越薄。为了增加企业的竞争力,打赢价格战,就必须降低企业的生产成本。但是我国企业普遍在成本控制方面缺乏系统的方法和体系,特别是我们的各级干部不懂得如何去管理成本和控制成本。为此我们开发这门课程,目的在于提高生产干部的成本管理意识和方法。

【授课目的】
    使企业广大的生产干部懂得成本是如何构成的
    认识生产现场哪些地方存在浪费
    如何针对这些浪费现象开展成本管理工作
    掌握成本控制的工具
    提升干部素质的同时降低生产成本
    提高企业的经济效益。

【授课对象】
    厂长、生产总监、督导人员、生产经理、质量经理、车间主任、采购经理、物流经理及核心生产主管班组长以上干部

【授课时间】
    2天(12课时)

【课程提纲】
模块1:成本的分类与构成
    1.成本分类
    2.固定成本与变动成本
    3.成本、售价与利润的关系
    4.成本对利润的影响
    5.工厂成本发生的环节
    6.谁是降低成本的责任人
    7.如何制定标准成本
    8.短期性成本管理流程
    9.长期性成本管理思路
    10.成本降低的种类
模块2:降低成本的方法之一:研发
    1.产品企划
    2.产品企划的步骤
    3.产品设计的基本原则
    4.VA价值分析
    5.价值分析的对象与原则
    6.咖啡壶价值成本分析案例#
    7.咖啡壶客户需求特点排名
    8.咖啡壶质量功能开发矩阵
    9.每一组件对客户的贡献度
    10.咖啡壶的价值指数
    11.价值分析的21项技术
模块3:降低成本的方法之二:工艺
    1.产品工艺管理
    2.工艺准备的内容
    3.工艺分析5W1H表
    4.工艺设计内容
    5.产品工艺分析检查表
模块4:降低成本的方法之三:采购
    1.准时制采购的五点制胜
    2.有效实施准时制采购的要点
    3.选择供应商的16个问号?
    4.物流成本改善方法
    5.材料成本改善的11点技巧
    6.库存ABC分析表
    7.思思公司库存ABC分析图
    8.ABC类物品管理原则
模块5:降低成本的方法之四:计划
    1.企业常见的2种生产方式
    2.生产排序4大规则
    3.生产能力计算
    4.生产计划之日程基准表
模块6:降低成本的方法之五:作业
    1.生产现场的7种浪费
    2.加工成本之改善
    3.外包加工成本改善方法
    4.“一个流”生产
    5.作业标准化
    6.动作管理
    7.肢体使用原则
    8.作业配置原则
    9.机械设置原则
    10.管理费用改善方法
模块7:降低成本的方法之六:5S
    1.5S关系图
    2.目视管理的定义
    3.目视管理的分类
    4.目视管理的基本要求
    5.目视管理的工具
模块8:降低成本的方法之七:流程
    流程再造四步法
模块9:降低成本的方法之七:品质
    1.产生品质问题的五大要素
    2.解决品质问题的PDCA循环分析法
    3.如何落实“三检制”
    4.产品互检原理及技法
    5.产品专检的管理原则
    6.如何管理不良品
模块10:降低成本的2大管理工具
    1.现场自查“6何”法
    2.标准化和简单化
模块11:企业成本管理的自我诊断
    1.设计成本管理核查表
    2.调度成本管理核查表
    3.作业管理成本核查表
    4.间接费用降低的要点
    5.成本降低的25个问题

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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 内训服务流程——
    1) 客户提出培训需求。(下载《内训调查表》在线提交培训需求
    2) 根据贵单位的培训需求,确定内训讲师,设计初步培训方案。
    3) 通过电话访谈与客户人力资源部门和参训学员代表或其上级主管进行沟通,进一步了解企业面临的问题和培训需求。
    4) 在上述沟通和调研基础上,根据实际沟通结果修订培训方案。
    5) 客户确认度身定制的培训方案。
    6) 签订具体内训服务合同。
    7) 制订培训教材,配合客户进行培训的现场安排。
    8) 课程实施,通过理论讲授、案例分析、互动交流、小组探讨、情景模拟等形式开展针对性的内训服务工作。
    9) 课程结束后对培训效果进行评析,并进行相关跟踪服务。
 咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;联系人:李先生
 
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