免费注册 | 会员登陆 | 培训需求 | 培训计划 | 企业培训APP | 设为首页 | 加入收藏 城市分站:[北京]  [上海]  [广州]  [深圳]  [苏州]  [青岛]  [成都]
企业培训网 专注企业管理培训
培训课程 企业内训 商务考察 高校研修 培训讲师 管理学堂 培训专题
位置导航您的位置:企业培训网 > 生产运作培训课程 > 反故障与预防性维护保养实战班

反故障与预防性维护保养实战班

在线登记培训意向】    QQ在线咨询   分享:
企业培训网
    (本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训,欢迎来电咨询相关事宜!)

【培训背景】
    随着机械化、自动化程度的大幅提高,企业对设备的依赖度正日益升高,设备是否良性运转将直接影响着“产量、质量、成本、交货期、安全”和现场人员的工作士气。而现实工厂中,企业的维修人员常常成为忙碌的救火者,奔波于紧急维修、抢修之中,每天提心吊胆的提防意外状况“surprise”的降临!!产量完不成,质量上不去,都是设备惹的祸!
    作为工厂设备主管或生产主管,你是否常常遇到这样的问题?
    设备故障多,检修时间长,影响了正常生产;
    有检修计划,因生产停不下来而不能执行;
    设备部门每天在抢修设备故障,成为救火队;
    维修不能及时,不能彻底,重复的故障多次发生,操作工缺乏培训,不遵守操作规程,甚至野蛮操作;
    设备不清扫,不加油,损坏严重,急剧老化和恶化;
    设备故障率高,完好率低,设备综合效率OEE 不足50%
很显然这些问题不仅会给企业造成一定的经济损失,严重时还会危及人民生命和财产安全,甚至将关系到企业的生存和发展。因此企业的产品质量、安全、环境以及员工健康越来越依赖于设备的安全、稳定、高效运行,越来越依赖于完善的设备预防性维护和管理体系。本课程从现代设备预防性维修管理的视角看待和解决维修的问题,值得大家参与和接受。

【培训安排】2014年7月25-26日   上海 
【培训费用】2600元/人
【课程对象】
    制造企业总工程师,工程总监,生产/设备/工程部经理,生产/设备/工务主管,设备/工务工程师;
    维修班长及维修技师等企业设备管理和维修的人员。

【培训大纲】
第一讲 反故障再认识
从某企业设备安全事故看设备管理 反故障改善的基本观点 设备的潜在缺陷与员工的心理缺陷 设备故障的规律 反故障的一般性问题 反故障活动的五个基本方向

第二讲  开展设备劣化倾向管理,延长设备使用寿命
何谓设备劣化?
设备劣化管理的意义
设备劣化的分类
设备的使用劣化
设备的自然劣化
设备的灾害劣化
设备劣化的表现形式
设备劣化的预防对策
设备劣化倾向管理的意义
设备劣化倾向管理的内容
设备劣化倾向管理的实施步骤
设备劣化倾向管理的实施案例
案例:叉车内燃机油劣化趋势的监测与分析

第三讲  强化设备故障分析与改善,挑战零故障
何谓设备故障管理
设备故障管理:故障抢修/分析/改善
MTBF分析:确定设备可靠性与检修维护重点
PM分析:改善重复性故障与慢性故障
5-WHY分析:简单实用的故障分析方法
头脑风暴法:全员参与的方法
其他常用的分析方法:契合法/差异法/契合差异并用法/共变法/剩余法等等
以减速机为例,分析机械设备润滑故障的形式、原因,提出预防措施.
案例:某公司设备故障分析流程
案例:某台资公司改良齿轮箱齿轮轴的改善

第四讲 生产车间参与预防性维护保养
操作人员确立三个基本管理理念
操作人员参与预防性维修的科学思考
第一步 对设备开展清扫活动
第二步 对现场的发生源和困难源开展对策整治及改善
第三步 初步对操作人员维护保养作业标准化
第四步 让操作人员学会全面点检而教育训练
第五步 操作人员自主维护保养与点检
第六步 彻底的自主维护保养体制建立
 
第五讲 专业人员开展预防维修

何谓专业保全
专业保全与自主保全的目的不同
专业保全的展开步骤
七步法
四步法:
㈠开展设备专项培训提升专业保全能力
㈡完善专业保全标准体系,规范专业保全
㈢实施设备专业点检,及时发现设备故障缺陷
㈣推进设备维护保养
案例:一汽丰田事业体的定期保全
案例视频:某钢铁公司冷轧厂专职点检员的一天分析
案例:某台资公司改良齿轮箱齿轮轴的改善
案例:某公司650吨压铸机改良保全

第六讲 反故障与预防性维护保养的体系评价

主讲专家:汪洪叨老师
    高级工程师,资深实战TPM设备管理和工厂管理专家,浙江大学管理学院EDP中心特聘教授,中企维瑞及中国机电设备技术培训中心特约专家,武汉科技大学(原武汉钢铁学院)84届冶金机械本科毕业已有20余年,经历了国企,民企,外企的高级经理实战管理磨练,是名副其实的实战派工厂管理专家。

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

 在线登记培训意向:
课程名称:  
企业名称:  
联 系 人:   所在部门:  
联系电话:   传真号码:  
公司网址:   电子邮件:  
 学员信息(三人以上报名请下载培训报名表):
学员姓名 所任职务 联系电话 电子邮件
 备 注——
 1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人进行确认。
 2、开课前两周,我们将为贵公司发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等相关事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
 4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
   
企业战略 国际贸易 股权激励 企业执行力
产品规划 研发管理 项目管理 IE工业工程
生产管理 采购管理 生产计划 供应商管理
精益生产 现场管理 车间管理 供应链管理
市场营销 客户服务 谈判技巧 销售员技能
微信营销 电话营销 网络营销 大客户销售
人力资源 招聘面试 劳动法规 3E薪资体系
绩效考核 培训体系 团队建设 培训师培训
财务管理 内部控制 纳税筹划 非财务人员
应收账款 预算管理 成本管理 房地产税务
职业生涯 中层经理 秘书助理 基层班组长
档案管理 沟通技巧 商务礼仪 EXCEL与PPT
高级文秘职业化训练
中层经理人综合管理技能提升
关键绩效指标与平衡计分卡实战训练营
·清华大学高级工商管理研究生课程进修
·清华大学私募股权投资总裁高级研修班
·清华大学卓越财务总监高级研修班
·清华大学财税总监创新管理高级研修班
·清华大学营销管理与创新实战研修班
·清华大学人力资源创新实战高级研修班
·清华大学资本运作与企业管控研修班
·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
·清华大学集团管控总裁高级研修班 
·清华大学房地产经营与创新总裁(CEO)班
·清华大学情感与家庭经营智慧研修班
·清华大学资源整合与商业模式研修班
·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

网站动态 | 广告服务 | 免责声明 | 网站地图 | 关于我们 | 联系我们
企业培训网致力于为客户提供优质培训服务!推动企业进步,助力企业腾飞!
客服电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号