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生产现场管理与改善实务

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    (本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训,欢迎来电咨询相关事宜!)

课程时间:2014年08月15-16日
课程地点:苏州市解放东路555号桐泾商务广场2号楼11楼
课程费用:2380元/人

课程背景:
自从中国加入WTO 之后,随着时间的推移,中国的角色已经慢慢地由“世界的工厂”向“世界的市场”在转变。中国的制造业,如何迎战这些外来的竞争者并胜出呢?竞争的最终结果必然导致价格竞争:同样的品质,价格更低者胜!所以对于中国的制造业来说:提高产品品质、降低生产成本、建设超低生产成本的生产体系就变得刻不容缓了。开设这个课程,目的就是将先进的管理理念和有效的改善手段与大家共同分享,帮助打开现场改善大门,协助打造一流的生产现场和生产体系,使企业在残酷的竞争中能领先一步。
课程目标:
    了解现场管理的基本概念;
    掌握现场改善的方法;
    熟悉现场改善的基本思路;
    熟悉现场管理中的七大浪费;
    掌握现场改善的五个阶段;
    了解现场改善的方法。
课程对象:企业生产部、品管部、质检部及其他部门基层、中高层管理干部。

课程大纲:
一、认识现场管理与现场改善
    企业竞争环境特点;
    现场管理的定义与现况缺失分析;
    现场管理的主要内容;
    现场管理在生产企业中意义与作用;
    新经济时期现场管理与现场改善面临的主要问题与挑战。
二、现场管理人员的角色认知与定位
    新时期下主管面临的挑战和机遇;
    现场主管的地位和使命;
    现场主管在执行中的角色和作用;
    现场主管执行能力的主要构成;
    现场主管的权力和管理原则;
    现场干部应革除的缺点;
    角色认知—对自己和环境的分析;
    如何对自己角色的规范、权利和义务的准确把握。
三、现场管理与改善利器一:如何发现问题和解决问题
    异常问题与解决问题的思考点;
    问题的分析方法及解决问题方法;
    挖掘问题的类型和问题的再认识;
    问题改善的思考步骤;
    PDCA循环内在精髓及操作要领;
    5W1H与五个为什么方法;
    头脑风暴法应用;
    生产现场管理偏差及纠正;
    案例:10元钱哪去了?
    案例:机器为什么停机?
四、现场管理与改善利器二:5S管理
    5S 定义、特色及实施;
    整理、整顿的含义与推行步骤;
    清扫、清洁的含义与推行步骤;
    素养的含义与推行步骤;
    如何推行5S并将5S落到实处;
    5S推行失败的原因分析;
    5S实施的重点,难点及解决之道;
    5S与其他活动的关系;
    工厂实施5S的案例与讨论;
    实例分享:在制品5S管理的推行;
    实例分享:切削工具5S管理的推行;
    实例分享:机械设备5S管理的推行;
    实例分享:测量用具,测量仪器等5S管理的推行;
    实例分享:清洁用具5S管理的推行;
    实例分享:油类的5S管理的推行;
    实例分享:仓库5S管理的推行;
    实例分享:操作标准规则的5S管理的推行;
    实例分享:公告物的5S管理的推行;
    实例分享:办公室的5S管理的推行。
五、现场管理与改善利器三:目视管理与如何消除浪费
    浪费定义及类型;
    如何识别现场中的浪费;
    工厂中常见的浪费及控制;
    目视管理在消除浪费中的作用;
    怎样让问题看得出来—目视管理的执行;
    现场中的七大管理浪费;
    现场中的12动作的浪费;
    怎样根除现场的各种浪费;
    目视管理在设备、材料、方法管理中的应用;
    案例:现场干部可以改善的151种浪费。
六、现场管理与改善利器四:如何管理现场的品质
    工作品质定义及全面品质定义;
    现场质量管理的要点;
    品质保证体系的建立与维持;
    生产现场的品质管理;
    品质保证与品质成本;
    生产过程的品质控制;
    什么是防错法(愚巧法);
    现场品质管理的工具;
    现场干部如何引导所属员工树立质量意识。
七、现场管理与改善利器五:培养激励下属
    激励部属工作意愿的理论与方法;
    有效的领导必须以身作则,严格要求自已;
    部下培养的4种途径;
    业绩辅导的4个步骤;
    纠正不良行为的4个步骤;
    巩固业绩的4个步骤;
    业绩面谈的基本要点;
    现场工作中常出现的问题;
    员工为什么不愿做或做不好;
    何时需要教导与培训;
    工作教导四步曲;
    要真心关心和爱护自已的部属;
    指挥和引导一线员工的工作方式;
    工作的计划与跟踪是培育部属的最佳方法;
    培训有效性与工作表现评核的跟进与检讨。

讲师介绍:李老师
    国家质量管理体系认证咨询师
    法国国际检验局     特邀讲师
    北京中智信达科技教育集团    特邀讲师
    清华大学远程教育中心            特邀讲师
    擅长课程:ISO9001、QS9000、VDA6.1、TS16949、TL9000、ISO14000认证辅导、生产管理、质量管理、TQM、5S、QC七手法、APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC、流程再造、现场管理等课程的培训
    出版物:与北京中智信达教育科技有限公司合作推出产品质量先期策划(APQP)、失效模式与效果分析(FMEA)、测量系统分析(MSA)三门课程光盘。
    辅导过的企业:上海大众、上海通用、东风汽车、西门子、宝钢集团、飞利浦、    三星电子、辉门集团、青岛海尔、金龙联合汽车、罗兰先进石墨、怡得乐电子、依斯克拉汽车电器、乔治费歇尔汽车、普茨迈斯特机械、椿本发动机、凯毅德、奥特控股、万都底盘等

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 2、开课前两周,我们将为贵公司发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等相关事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
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