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向万科学习-房地产客户管理实操班

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    (本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训,欢迎来电咨询相关事宜!)

向万科学习-房地产客户管理实操班
——万科客户管理4大要领15个专项

培训安排:2014年7月12-13日   深圳
学习投资:4800元/人(包括培训费、培训发票、培训教材、茶点等)
课程对象:客服分管副总裁、客服总监、客服部门经理与主管;非客服专业背景的房企中高管
课程收益:
    如果为梳理客户关系的思路体系,本课程有值得您借鉴的万科客户关系方法论6+2步法。
    学习万科对客户状态和产品服务质量的1+X种监测评估模型
    学习万科客户关系管理的6个基础业务模块M个核心话题,N套实战工具和方法。
    学习万科客户满意度忠诚度提升的4部曲、8大法宝、21个动作和技巧
讲师介绍:
    曹老师,18年房地产工作经验,万科总部总监级,万科城市公司副总经理,某50强企业集团副总裁,获得万科集团年度客户关系专业成就奖
    万科-麦肯锡中长期战略小组成员,参与制定万科十年战略规划,搭建万科集团客户关系管理体系,建立万科集团重大客户危机处理机制

培训大纲: 

万科客户管理的4大要领15个专项

模块

授课内容

主要案例

核心收益

第一章

客户口碑的ROE


1.1客户口碑的价值
1.2企业价值创造的微笑曲线
1.3新时期消费理念的新特点

企业品牌的逻辑与故事
3类客户故事背后隐藏的5大根源
万科业绩持续倍增的源动力
市场数据背后的系统思考

从客户视角看企业的经营管理
了解客户关系的投入产出价值

第二章

万科客户口碑塑造和客户关系管理体系


2.1万科客户关系历史沿革和发展轨迹
2.2万科基本的客户文化与理念
2.3客户状态监测与评估工具与模型
2.4万科客户关系管理体系的基本逻辑
2.5万科客户关系方法论6+2步法体系

万科客户体系5次重大变革
1+X种监测评估模型
客户忠诚L3™研究原理
满意度测评的4期8段、问卷5级设置和8大核心模块
万科客户满意度调查报告解读
客户体验设计:客户触点 、情感曲线、峰终定律
万科“五步一法”创新服务体系
树状图中的62个标准动作要点

了解万科优秀客户口碑塑造过程和重大变革背后的得失思考
 
客户关系基本逻辑与方法论体系
 
客户状态和质量监测评估模型

第三章

客户关系工作4大要领


3.1组织保障与内部管控
3.11客户关系基本定位和角色
3.12客户关系管理的组织体系
3.13客户关系人才的资质模型
3.14如何建立全员客户意识
3.15客户关系内部管控机制

客户人员资质的V模型和专业成长路径
全员客户意识宣导和培养20招
保障客户工作有效运行的15项措施
管理测量、缺陷反馈5步法和成果体现
地产与物业的3重关系和4个协同效应
万科的平衡计分卡应用和激励考核模式

了解万科对客户关系管理的定位与组织管控
 
学习万科客户关系工作的基础业务模块与运行机制
 
学习万科客户忠诚度保障提升思路
 
学习万科处理客户群苏的7环节预控和12步处理法
 
学习万科报修服务的6模块、4个“0”、4个“1”

3.2 客户关系基础业务
3.2.1投诉管理的7环节预控
3.2.2维修服务的6大模块
3.2.3交付统筹的一头两翼
3.2.4客户关怀的标准化动作
3.2.5服务监控的暗访体系
3.2.6前端管理的7段10步法

6大基础业务模块15个重点专项
把握投诉管理4原则、3个判断底线
客户群诉的7环节预控和12步处理法
保修服务6模块、4个“0”4个“1”
交付强化版“一头两翼”机制、蜜蜂行动与精益标准化
万科服务BI标准、情境训练法和“幻影行动”暗访体系
项目前期10宗罪与项目检查7段10步法

3.2 如何有效保障和提升客户忠诚度
3.3.1客户满意度管理4部曲
3.3.2摸准不同期客户需求脉搏
3.3.3三年满意度提升统筹分享

4部曲有效筹划年度客户关系工作
全周期识别客户的核心需求
从牵手对象到专业标杆的塑造
应用客户感知、MOT与定向制导
满意度管理的8个关注点和提升关键要素

3.4实施客户关系3大战略建议

成长型房企推进客户关系12步递进法
纵深推动和迅速提升企业客户关系工作的8+1专题性深度顾问咨询项目简介

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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联系电话:   传真号码:  
公司网址:   电子邮件:  
 学员信息(三人以上报名请下载培训报名表):
学员姓名 所任职务 联系电话 电子邮件
 备 注——
 1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人进行确认。
 2、开课前两周,我们将为贵公司发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等相关事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
 4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
   
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关键绩效指标与平衡计分卡实战训练营
·清华大学高级工商管理研究生课程进修
·清华大学私募股权投资总裁高级研修班
·清华大学卓越财务总监高级研修班
·清华大学财税总监创新管理高级研修班
·清华大学营销管理与创新实战研修班
·清华大学人力资源创新实战高级研修班
·清华大学资本运作与企业管控研修班
·清华大学卓越生产运营总监高级研修班
·清华大学集团管控总裁高级研修班 
·清华大学房地产经营与创新总裁(CEO)班
·清华大学情感与家庭经营智慧研修班
·清华大学资源整合与商业模式研修班
·清华大学演讲口才与管理沟通研修班

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