【培训时间】
第2期 2014年6月14日至6月19日 地点：上海市
第3期 2014年7月7日至7月12日 地点：上海市
【收费标准】学费：5800元/人，含培训费、参观交流、授课期间午餐等，主办单位协助安排住宿，费用自理。
（优惠方案：报名参加2人以上9折，5人以上8.5折，10人以上8折）
【参会对象】
1、各成长型企业的董事长/总裁/总经理、副总裁/副总经理；
2、政府、行业主管机构的高层管理者、领导者；
3、各企业人力资源总监（经理）、行政总监（经理）、薪资福利主管、绩效主管、社保主管、培训主管、培训师、招聘主管，工会、企业法律顾问等。
【学习内容】
主题一：母子公司人力资源管控难题与挑战
主题二：母子公司人力资源战略管控与组织
主题三：多层次的派驻人员管控
主题四：多层次的人力资源规划
主题五：多层次管控的继任管控、人才繁衍和人力资本体系
主题六：多层次人力资源的激励机制
主题七：经理人如何做好绩效面谈
主题八：薪酬设计——长期激励方案设计
主题九：<劳动合同法>修改方案对企业用工影响，如何在新形势下防范用工风险
主题十： 2014年用工形势分析
【部分主讲专家简介】
邹 慷 中国国电集团联合动力公司人力资源总监；
许盛华 曾先后任职于乐百氏（达能集团）全国培训经理；澳大利亚奇胜电器集团培训经理；芬兰通力电梯有限公司培训经理并兼任亚太培训经理，负责建立并完善了公司的培训及发展体系。
王新宇 原中外运集团总公司人力资源经理
苏建伟 百朗教育课程总监、首席讲师，法学硕士，律师，毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业（集团）总公司企业法律顾问；高级经济师。劳动合同法、经济合同法专家，CCTV12法律频道《法律讲堂》特邀客座教授。
何楚棐 世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理，高级劳动人事专家
张恒顺 国家劳动关系三方委员会特聘专家、北京市总工会法律服务中心主任。
林泽炎 博士，研究员，博士生导师。中华全国青年联合会委员，国家人事部高级职称评审委员、全国人事人才科研成果评奖委员会专家委员。
王新超 北京大学光华管理学院教授、博士。曾任北京化工大学管理学院副教授。 |
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