 您的位置：企业培训网 > 人力资源培训课程 > 全案例解析“雇佣合同变更与重大变更”合规管理 |
全案例解析“雇佣合同变更与重大变更”合规管理(上海-北京-深圳) |
【在线登记培训意向】
分享： |
|
 |
| （本课程全年循环滚动开课，如遇开课时间或者地点不合适，您可以拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排。本课程亦可以安排企业内训，欢迎来电咨询相关事宜！） |
---拓展企业自主权，冲破变更劳动合同的雷区
【培训安排】2014年4月15日（上海） 4月18日（北京） 4月25日（深圳）
【邀请对象】总经理、人力资源总裁/总监/经理、法务总监/经理、工会主席
【培训费用】3800元/人（费用包含资料费、午餐、上下午茶歇）
【课程背景】
在严格的劳动法框架下，劳动合同变更是一个重大的实务问题。伴随经济波动的常态化，用人单位对“弹性雇佣、灵活用工”的需求不断增长 。不仅可能基于经营需要调整企业战略、组织架构，更可能微观上调整员工的工作职责和工作内容，而上述调整都极有可能涉及合同变更而遭遇员工抵制。近年来，涉及境外关联公司收购、企业迁移、组织架构调整、停工放假、股权变更等 引发的合同变更争议、群体性罢工停工事件不甚枚举（2013年度发生的即有：Microsoft收购Nokia罢工案、Bestbuy奖金门事件、Cooper成山罢工案、 SINOVELWIND停工放假案、ASM深圳公司搬迁案），而另一方面大量的离职解雇纠纷也往往因合同变更引起，变更决定所产生劳资双方的长时间持续对抗，将给公司造成难以评估的风险和损失。
显而易见，合理界定合同变更范畴 并积极拓展合同变更的操作空间成为企业的迫切需求。那么企业该如何识别“合同变更”（协商一致）与”合同履行“（无须同意）的界限，“合同变更”与“制度变更”的界限，合同变更（不可解雇）与重大变更（可解雇）的界限，又该如何突破合同变更雷区 、预防其中的风险成为当前企业劳动关系管理中的一个热点、难点问题。
在这种趋势下，Accoiate将携手知名公司法和劳动法专家结合各地实务案例，帮助企业准确评估劳动合同变更中的风险利弊和操作实务。努力规避潜在的用工风险和成本，完善现有 合同制度文本、管理流程，为企业更好的实现弹性雇佣提供可行性解决方案。
【课程大纲】
前言：中国雇佣合同变更的法律环境
资本雇佣劳动力VS劳动者利益倾斜保护
用人单位自主权VS司法机关自由裁量权
统一国家立法VS雇佣政策的地区性冲突
一、雇佣合同主体变更的法律操作
（一）“变的动因”：雇佣主体变更的类型
股权收购中的劳动合同主体调整
资产收购中的劳动合同主体调整
派遣外包中的劳动合同主体调整
委派借调中的劳动合同主体调整
（二）“怎么变”：主体变更的模式选择
劳动关系的承继处理
劳动关系的解除处理
劳动关系的变通处理
（三）“变的后果”：义务承继的潜在风险
工龄连续、医疗期、年休假
社保转移或不转移的风险
无固定期限合同次数影响
二、雇佣合同内容变更的法律操作
（一）“变与不变”：雇佣合同履行与变更
门店调动、关联公司之间调动
依合同约定变更岗位
岗变薪不变
临时性调整项目、工作职责
调整考核方案、奖金发放方案
（二）“变与巨变”：雇佣合同变更与重大变更
经营亏损、停工停产
部门合并、重组撤销
业务外包、项目取消
证照吊销、利益冲突
公司搬迁、改制转产
（三）“变的生效”：雇佣合同的协商变更
劳动合同明示变更的判断
劳动合同默示变更的判断
劳动合同实际履行的变更
（四）“不变也得变”：雇佣合同的强制变更
职业禁忌
医疗期
不胜任
严重违纪
强制变更
解雇保护
三、雇佣合同续订变更的法律操作
续签时变更劳动合同期限、工作地点、岗位、薪酬结构
续签时改变合同条款
续签劳动合同的其他注意事项
四、雇佣合同变更的灵活机制设计（详解）
寻求“衔接点”
变更约定
动态履行
制度变更
特殊主体
【演讲嘉宾】洪桂彬 律师、知名公司法和劳动法专家
汇业律师事务所资深执业律师；洪桂彬律师专长于公司法、劳动法与争议解决，同时熟知人力资源管理与用工成本实践（社保/财税），在跨区域员工关系治理、高管治理、竞业限制及商业秘密等领域有丰富的执业经验。2013年曾参与《劳动合同法修正案》《劳务派遣规定》《上海市工伤保险实施办法（修订）》等多部法规的立法专家讨论与建议工作，受邀在北京、上海、深圳、广州、天津、大连、江苏、西安等地主讲劳动关系课程，并为多家世界500强在华企业提供劳动关系综合解决方案。洪桂彬律师同时具有丰富的授课经验，包括甲骨文、法国空客、强生、联合利华、杜邦、拜耳、施耐德、索迪斯、宝马、卡夫食品、耐克、欧尚、日立、联想、腾讯、中欧管理工商学院、苏格兰皇家银行等多家世界500强、跨国企业及境内知名公司曾聆听其课程。
经验：
成功为世界500强公司在华4000余人提供劳动关系规模转移安置综合解决方案
成功为某行业领先企业提供10000余人的劳务派遣综合解决方案
成功为某行业领先企业提供400余人的罢工调停争议
成功为某医院处理跨度达18年的人事争议案
媒体采访：曾接受上海电视台新闻综合频道、上海东方卫视、环球时报（英文版）、上海日报（英文版）、中国经营报、解放日报、上海人民广播电台、新金融观察、东方早报、 劳动午报等多家媒体采访就劳动关系热点问题发表专家意见。
出版物及其他：《社会保险风险控制与成本优化实务》（独著） 中国政法大学出版社，曾主笔专栏《模拟仲裁庭》。 |
|
【报名咨询】
联系电话：010-62258232 62278113 13718601312 18610339408
联 系 人：李先生 陈小姐
传真号码：010-58850935
电子邮件：71peixun@163.com |
| |
