培训安排：2014年6月7-8日 广州中山大学
培训费用：3000元（含培训费、资料费、午餐及茶点）
培训对象：HR经理、部门主管、部门经理等中层管理干部
主讲老师：魏浩征
国内知名员工关系服务机构—劳达集团创始人、首席顾问；
中山大学、复旦大学、上海交通大学等知名高校兼职教授、总裁班特聘培训师，《人力资源》杂志专家委员会成员；
搜狐职场一言堂及时代光华教育集团“2011年度最佳人力资源讲师”。
曾为富士通、拜耳、方正、法制日报、武田药品等数百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务。
课程简介:
理解和把握员工关系管理工作中涉及的基本法律规定、方法和技巧，避免陷入各类误区；全面、系统提高员工关系管理实操能力；帮助企业建立一套行之有效的员工关系风险管控体系，合法有效地控制员工关系风险。
培训大纲：
一、员工关系管理新变化与企业管理新挑战
1、群体性维权的挑战
2、人力资源新法规的挑战
二、入职管理风险控制
1、企业招聘风险控制
2、劳动合同签订管理风险控制
三、在职管理风险控制
1、工时、加班管理风险控制
2、假期管理风险控制
3、降职降岗降薪风险控制
4、保密与竞业限制风险控制
四、离职管理风险控制
1、离职成本的精确计算
2、员工跳槽管理风险控制
3、员工裁减、解雇风险控制
五、薪酬、社保、个税管理风险控制
1、薪酬设计、支付、扣减风险控制
2、社会保险管理风险控制
六、用工模式筹划与风险控制
七、新形势下的员工关系管理策略
八、答疑互动 |
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