开课时间:2015年5月23-24日(周六-周日) 北京 课程费用:3300元/人(含2天培训费、教材费、会务费、茶点费、2天午餐) 培训对象:企事业单位的董事长、总经理及中高层管理者。
培训背景: 团队文化将与资本和技术成为企业发展的核心竞争力,能够快乐工作已经超过薪水和地位成为人才去留的衡量尺度。作为一个组织现企业的中高层和团队的领导者,您有没有思考过以下问题: ◆当走进企业时,您感到了什么气息? ◆您能确认很快乐并能使部下也快乐? ◆我们部下每天工作时都很投入吗? ◆作为领袖将如何展现领袖的魅力 ◆作为领袖如何提升自我文化行为品位? ◆如何提高行为语言观察力与表现力?
培训收益: ●团队文化的重要性; ●组织文化四着陆; ●领袖控制组织原则与言语技巧; ●如何提高领导行为与影响力;
培训讲师:叶小涛,国内知名行为研究专家 曾任上海东方广播电台“半个月亮”节目主持人、编辑,上海东方电视台“爱心剧场”节目策划、撰稿,有线电视台“枫叶正红”编辑。英国伦敦城市行业协会国际培训师导师,资深团体研讨专家、公司文化培养训练师,全国二千家培训公司、顾问公司兼职培训师。曾为2000多个企事业单位、政府机构、社会形态组织做过管理培养训练,受聘充当英国伦敦城市行业协会国际培养训练师的导师。作为行为研究专家,他能洞悉行为语言的潜在意义,能够帮助我们提升行为语言观察能力和行为语言表现能力。教课风格灵活、形象、具有活力,教态活跃,轻松,流畅。
培训大纲:
第一章 让组织文化起来 一、组织文化二、组织文化精神系统三大模块 1、最高理念——具有终极意义的个性化口号! 2、执行精神——源自自身特点的最重要的工作抓手! 3、价值取向——体现组织文化的取向三、组织文化的四个着陆点 第一个着陆点:组织的物质文化 第二个着陆点——组织的制度文化 第三个着陆点——组织的行为文化 第四个着陆点——组织的识别文化
第二章 领导行为与影响力 一、领袖风格决定组织风格 二、领袖控制组织的绝对原则——整体利益(罗马军团) 领袖率领组织的相对原则——文化融汇(尊重个体) 三、领袖行为语言 1、具有深厚文化的领袖行为 2、领袖行为与管理文化 3、组织领袖和个体部众的关系 4、组织领袖行为理论综述 |