培训安排:2015年12月18日 北京
培训费用:1980元(含培训费、资料费、会务服务费)
培训大纲:
一、有关经济补偿金的误区及风险控制 1. 经济补偿金的误区 2. 经济补偿金的适用情形 3. 法定经济补偿金的计算基数及计算方式 4. 经济补偿金与工资的关系 二、有关赔偿金的误区及风险控制 1. 有关赔偿金的误区 2. 赔偿金的适用情形 3. 赔偿金的计算基数及计算方法 4. 赔偿金与经济补偿、经济损失等的关系 三、有关违约金的误区及风险控制 1. 有关违约金的误区 2. 违约金的适用情形 3. 违约金的确定方式 4. 违约金条款的设计技巧 5. “三金”典型案例分享
培训讲师:李先生
一、讲师背景 国内领先的全面员工关系解决方案提供商高级合伙人; 研发咨询中心总监; 资深咨询顾问; 国内实战派劳动法与员工关系专家。 二、讲师经历 发表员工关系专业文章数十篇; 出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部; 长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究; 擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理。 三、服务客户 曾为富士通、伊利集团、橡果国际、凯士比阀、如新、康明斯、蒙牛乳业等数十家知名企业提供员工关系管理咨询顾问和培训服务。 |