培训时间：2014年2月28日（周五） 无锡
出席对象：HR管理者、工会系统管理者、法务部门、行政管理、企业高层等
培训费用：1280元/人
课程背景：
温故而知新！
2013年已经过去，对于这一年中国员工关系管理领域中的一些新法规、典型案例以及实务操作，劳达和大家一起来盘点回顾，以便大家了解未来一年如何调整员工关系管理思路，适应新形势，适应新变化——
今年，《劳动合同法》虽然只修改了四条，却让大家讨论了一年的“劳务派遣”，而且还将持续讨论下去；
今年，最高院在短短四年内，发布了第二个司法解释，竞业限制的操作深受影响；
今年，十八届三中全会召开，“延迟退休”成为大家热议的话题；
今年，葛兰素史克行贿风波，让高管人员的管理成为了各大用人单位关注的热点问题；
……
通过对新法的盘点，以及对热点事件的分享和解析，我们可以预判未来的企业员工关系管理走势。
课程内容：
（一）、2013年新劳动法规政策大盘点
1、《劳动合同法（修正案）》及其配套管理规定
2、《最高院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（四）》及其影响
3、《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》以及工伤员工管理
4、其他法规政策盘点
（二）、2013年十大员工关系事件点评
1、携程、汇丰、郎酒等数家企业陷入裁员风波，引发媒体关注
①法律思考：用人单位到底该如何合法裁员？
②管理思考：用人单位到底该如何平稳裁员？
③成本思考：裁员了真能降低成本吗？
2、诺基亚、神明电机、惠州中技等多家企业发生大规模员工维权运动
①法律思考：如何避免员工集体维权？如何应对员工集体维权？
②管理思考：为何我们惧怕集体维权？集体协商真的很可怕吗？
③成本思考：人力成本真的需要控制和降低吗？
3、员工跳槽竞争对手，朵云轩索赔50万元
①《司法解释四》后的竞业限制管理
②如何在竞业限制管理过程中维护企业的合法权益？
4、空姐吐槽飞机餐遭解雇，法院判未尽忠诚义务
①何谓“忠诚义务”？
②忠诚义务 VS. 实话实说？
③辞退员工的操作技巧
5、沃尔玛工会遭解职员工起诉
①工会的职权如何？
②该不该建立工会？
③如何让工会真正发挥作用？
6、1号店被诉劳务派遣无效
①如何界定“三性”岗位？
②劳务派遣真的会走向末路吗？
③如何统筹用工模式？
7、最高院指导案例18号：排名末位不等于“不胜任”
①末位淘汰不可行，如何实现绩效管理激励呢？
②如何界定“不胜任”？
8、养老保险制度改革引起广泛热议
①《社会保险法》后的中国社保
②养老保险如何保障老人？
③社保成本的企业管控
9、中资企业海外员工频繁被袭
①法律思考：中资企业如何海外合法用工？
②管理思考：中资企业海外员工的心理关注
10、葛兰素史克中国行贿事件
①如何预防？
②发现后如何处理？
③管理中的教训
主讲嘉宾介绍：李伟
资深咨询顾问。发表员工关系管理专业文章数十篇，出版员工关系专著四部。长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究。
曾经为蒙牛集团、安吉天地物流、电信号百、平安保险、帝人化成、顶生食品、三元控股、如新（中国）、长兴供电局等数十家企事业单位提供过内训服务，在北京、上海、杭州、青岛、南京等地主讲过公开课超过100场。为富士通（中国）、日电（中国）、蒙牛集团、武田药业、扬子江药业集团、上汽通用五菱、橡果国际、卜蜂莲花、东方CJ等数十家单位提供过咨询、顾问服务。 |
您的位置：
