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行政工作统筹管理

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(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打010-62278113咨询最新时间、地点等培训安排!)

培训安排:2015年3月20-21日   上海
培训费用:3800元 
课程对象:部门经理,分公司经理,各职能部门经理,储备干部
课程形式:讲授,小组讨论,角色扮演,案例分析,提问解答,点评辅导,现场示范
课程收获
1、陈述行政统筹的基本认知
2、描述行政统筹的内涵和范围
3、陈述大型会议管理流程
4、运用企业沟通渠道建立的方法
课程前言:
行政管理工作是企业的中枢神经系统,行政管理工作的广度,涉及到一个企业的全部运作过程;行政管理工作的深度,又涉及到许多局外人难以想象的细枝末节。企业的行政管理如此重要,但却很少有人以统筹的思维来进行工作。对此,许多行政管理工作者深感困惑——
    行政工作缺乏理论支持,不能主动掌握工作节奏?
    行政工作缺乏标准流程,不知从何处下手?
    缺乏战略性思考,不能系统性统筹管理行政事务?
针对以上问题,本课程从企业行政工作日常管理出发,对行政统筹、组织管理、信息管理、运营管理、有效沟通等问题进行有针对性的诠释,帮助学员进行系统化的专业训练,全面提升解决问题的统筹能力和实施操作水平。

培训讲师:舒薇
    具有20余年企业管理经验,尤以行政工作统筹经验最为丰富。曾任香港上市公司副总经理、培训总监、人力资源总监、行政总监等职务,长期致力于行政管理、人力资源管理方面的研究。她拥有10多年的现场授课经验,善于借鉴国外先进的培训理念和培训技巧,对学员高度负责的态度和敬业精神在业界素有口碑。

课程提纲:
【第一天上午】
一、关于行政统筹的基本认知
1、行政统筹的内涵和范围
(1)组织管理
(2)信息管理
(3)运营管理
(4)事务管理
(5)如何界定部门的利益关系人
2、企业行政工作的绩效价值
(1)协调的功能
(2)规范的功能
(3)优化的功能
(4)执行的功能
(5)服务的功能
(6)如何表达部门的绩效价值
3、企业行政工作的特性
(1)工作内容的无形型
(2)工作职责的不确定性
(3)工作评价标准的主观性
(4)如何突破工作的管理难题的挑战
(5)如何建立有效的工作标准
【第一天下午】
二、运营管理
1、会议管理
(1)会议筹划与准备
①企业会议类型
②各类会议准备要点
③会议席位的礼宾次序
(2)会议效果控制
①议题方向控制
②参与者效果管理
③会议决议的跟进和督办
(3)大型会议管理流程
2、信息管理
(1)企业文档管理
①企业文档的基本分类
②文档管理三部曲(立卷、储存、流转)
③让信息发挥其管理功效
(2)企业公文管理
①企业公文制发程序
②企业适用文种的界定
③常用公文格式规范
3、办公环境管理
(1)良好的办公环境的五大标准
(2)办公室布置的基本要求
(3)办公室安全管理
【第二天上午】
三、企业沟通渠道的建立
1、明晰沟通渠道
(1)选择有效的沟通媒介
(2)表达反馈的价值
(3)规避法律风险
(4)把握事与人的关系
2、有效的对上沟通
(1)审视沟通目的
(2)制定工作目标
(3)草拟行动方案
(4)对行动草案评估
(5)形成方案并执行
3、如何当好上级的助手
(1)如何正确理解上级意图
(2)如何恰当的表达良好的意愿
(3)如何帮助上级减压
(4)如何适应上级不同的人际风格
4、跨部门的沟通技巧
(1)用好非职务权力,增强个人影响力
(2)双赢思维,启动对方需求
(3)诉求共同目标,促使对方参与
(4)把握好权力关系,远离办公室政治
【第二天下午】
四、事务管理
1、办公环境管理
2、保安管理
3、饭堂管理
4、接待管理
5、公务车管理
6、办公室工作效率法
(1)亲自做的(与目的有关联的)
(2)授权做的(风险小,可以锻炼下属的)
(3)推后做的(自我控制,避免惯性)
(4)集中做的(可以预见的杂事)

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

在线登记培训意向(提前报名可享受折扣优惠):
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联系电话: 传真号码:
公司网址: 电子邮件:
 学员信息(三人以上报名请下载培训报名表):
学员姓名 所任职务 联系电话 电子邮件
 备 注——
 1、收到贵公司报名信息后,我们将第一时间和贵公司参会联系人进行确认。
 2、开课前两周,我们将为您发送《培训确认函》,将培训地点交通路线及酒店预订、培训报到指引等事项告知与您。
 3、本课程也可以安排培训讲师到贵公司进行企业内训,欢迎来电咨询及预订讲师排期。
 4、联系咨询电话:010-62278113  13718601312;联系人:李先生;邮件:25198734@qq.com。
   
·按培训课题:
企业战略 运营管理 生产管理 营销销售
人力资源 财务管理 职业发展 高层研修
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