【培训安排】2014年3月14日（周五）  北京
【培训费用】1500元/天/人
【讲师介绍】
黄飞：清华大学、北京大学特聘教授，中国管理科学院科技研究所副所长。长期研究企业人力资源绩效管理,企业家精神.有大量的研究成果.对企业的经营管理既有深厚的理论基础又有丰富的实践经验.研究方向：企业盈利模式的设计与优化主要的哲学研究成果：出版的主要著作：《三维分析法》《三维管理》《经济新思维》《人力资源开发新思维》《三维领导》《国企改制新思维》《企业人力资源绩效管理的生产与经营》。

【课程纲要】
课程主题：人力资源管理的新策略
一、 人力资源管理的基本矛盾
1、人力需求与供给的基本矛盾
2、薪酬与利润的基本矛盾;
3、绩效合成的基本矛盾;成本与资本的矛盾;
4、人力资源管理基本矛盾的形成与发展;
5、启示与建议
二、人力资源管理的新策略
1.人力资源管理的核心问题
2.  人力资源管理的重心
3.  提高全员绩效的新策略
4.  优化企业赢利模式的新策略
5.  优化企业资本结构的新策略
6.  改进人力文化管理的新策略
7.  人力资源管理系统设计的新策略
8.  启示与建议
三、实际问题解答

【报名咨询】

    联系电话：010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人：李先生   陈小姐

    传真号码：010-58850935

    电子邮件：71peixun@163.com