培训安排：2014-06-15 北京
参会费用：￥2500.00/位
课程概要：
一、为什么要管控法律风险？
二、劳动合同法和社会保险法
1、劳动人事法律的深刻变革；
2、劳动合同法和社保法相关政策的核心变化；
3、雇佣模式筹划和法律风险控制；
4、劳动关系管理、社保关系、工资法律风险控制；
5、工时加班、工伤管理法律风险控制；
6、问题员工处理、异地员工管理法律风险控制；
7、离职管理风险控制及人力成本设计；
8、劳动争议应对策略；
三、合同法与商法
1、合同管理、设计的作用；
2、合同签订风险控制；
3、合同设计风险控制；
4、合同履行风险控制；
5、合同争议解决；
四、公司法与公司治理结构
1、公司法的制度安排；
2、掌握公司控制权的法律手段；
3、股东会的控制-股权比例；
4、董事会（有限公司）的控制；
5、中外合资企业的股东会；
五、商业秘密、知识产权保护及职场犯罪预防
1、商业秘密的三种法律保护；
2、企业知识产权保护；
3、企业家及白领犯罪风险识别；
专家简介：魏浩征
中国领先的劳动法与员工关系解决方案提供商——上海劳达管理咨询公司/上海劳达律师事务所创始人、首席合伙人；国内顶尖劳动法与员工关系专家。
中关村人才协会劳动关系首席顾问、中关村人才协会劳动法与员工关系专业委员会首届轮值主席。
清华大学、复旦大学、中山大学、上海交通大学、浙江大学等多所知名高校兼职教授，总裁班特聘培训师；搜狐职场一言堂2011年度最佳人力资源培训师。
魏浩征老师及其领导的劳达团队为包括富士通、奥林巴斯、中国日电、武田药品、博世、铁姆肯、南方航空等在内的近百家知名企业提供劳动法与员工关系常年顾问、咨询、内训等服务，主持企业并购、改制、裁员、HR外包、员工关系体系建设、人力成本筹划、劳动争议处理等重大咨询项目数百起。
出版专著《剑指成本》、《入职/在职/离职管理日记》、《写好制度，做好管理》及培训光盘《用人风险控制》、《裁员误区及风险控制》等近二十部。 |
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