伴随中国产业转型升级的逐步深入，以改革创新为标志的新经济时代已然来临，管理变革与文化创新成为企业持续发展的不竭动力。仅仅具有识别效应的企业文化已不能匹配企业对经营发展的极致追求，建立与管理相协调、与人本相呼应、与品牌相促进的文化管理体系已是必然。然而，任何的变革与创新必须依赖卓越的执行推动，那么，如何在新的变革时代建立与时俱进的文化管理体系与高效的执行系统已经成为重中之重。
然而，您的组织是否也面临着这样的问题：
 企业文化建设不能跟随企业发展的脚步，文化难以创新；
 企业文化不能根植，企业价值观难以深入人心，员工行为背离文化理念；
 亚文化不能与集团企业文化有效融合，缺乏统一的品牌形象；
 看似雄心勃勃的计划总是一败涂地，企业制定的目标总是与结果相差甚远；
 付出比计划多了10倍，结果却不到计划收益的1/10。
    此次“变革时代的企业文化创新与执行力提升高级研修班”。此次研修班旨在通过国内著名实战管理专家，传授“打造优秀企业文化的5大步骤”与“有效传承企业文化的9大策略”，突破文化建设传统思维的桎梏，构建文化体系，充分发挥文化的溢价效应；通过搭建卓越的“执行力体系”，帮助企业攻克执行力难关，应对变革时代的挑战。

【时间地点】
 培训时间：2014年8月15日—17日
 培训地点：山西省•太原市
【收费标准】每人4,800元，包含师资、教材、场地、合影照片、学习期间用餐、培训组织管理等费用
【课程对象】
 各企、事业单位董事长、总经理、副总经理、董事会成员、书记、人力资源总监等企业高管；
 各部门负责人及其他中高层管理人员、管理储备干部。
【课程收益】
 内化于心：运用“打造企业文化的5大步骤”，将企业文化内涵深植于员工内心，增强员工使命感与忠诚度，从而提升组织凝聚力，营造优质的文化氛围；
 外化于形：通过“传承企业文化的9大策略”，形成与时俱进的文化管理模式；通过“铸魂、塑形、育人”的工具体系，从高层示范、骨干渗透、全员参与三个层级针对性地梳理文化落地工作；
 固化于制：打造高效“执行力体系”，透析企业执行力内涵，引领企业走出执行不力的泥潭，建立将目标变成结果的高效执行流程；
 物化于效：借鉴一流企业有效执行的卓越实践，启发员工不断自我剖析与完善，建立简单、高效的行为模式，激发企业内在动力。
【课程特色】
 紧跟变革创新：深入探讨变革时代的文化建设和执行塑造，启发和指引企业文化传承和创新，搭建卓越执行体系，工具满载而归；
 强化理解吸收：视频教学、研讨互动，深度解析著名国企、上市公司企业文化建设与落地的实操案例；
 落地互动体验：互动式交流，现场模拟练习，剖析学员案例，与学员企业实际有机结合；
 权威专家答疑：授课专家针对学员的疑难问题答疑解惑，提供针对性的建议。

【课程大纲】

【报名咨询】

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    联 系 人：李先生   陈小姐

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