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培训与开发实战系列课程

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学习目标:

人力资源管理者以及部门主管需要帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能,具体为:

1.提高员工工作绩效水平;

2.增强组织或是个人的应变和适应能力;

3.提高或是增强组织企业员工对组织的认同和归属感。

学习对象:

各企业人力资源部总监、人事经理、招聘专员、部门经理、主管等 。

课程内容:

企业文化建设

第1集

如何开展企业文化调查

如何确定调查内容?
如何选择调查方式?
如何应用调查结果?

第2集

如何编制企业文化手册

如何正确编制企业文化手册?
如何做好编制的准备工作?
如何避免企业文化手册与员工手册相雷同?
如何在编制中让企业文化手册更出众?
如何在编制中做好企业文化的传承?

第3集

如何设计企业口号

如何通过内部意见征集来设计企业口号?
如何通过外部意见征集来设计企业口号?
如何正确掌握企业口号设计的方法?
如何使得企业口号的设计更具感召力?
如何使得企业口号的设计更具渲染力?

第4集

如何做好企业文化宣导

如何选择正确的宣导时机?
如何做好不同层面的企业文化宣导?
如何合理运用宣导评估结果?

第5集

如何做好企业文化落地评估

如何明确文化评估参照对象?
如何建立企业文化评估模型?
如何进行文化落地定量评估?

第6集

如何推进企业文化建设

如何确保企业文化建设能与时俱进?
如何构建企业文化建设的推进体系?
如何掌握企业文化建设的建设方法?

第7集

如何确保企业文化体系有效运作

如何明确企业文化体系的运作条件?
如何开展宣传推广活动,让企业文化深入人心?
如何对企业文化体系的运作进行评估?

第8集

如何编制企业内刊

如何在办刊初期争取多方面的支持?
如何明确企业内刊的宣传重点?
如何拓宽企业内刊的采编渠道?
如何做好内刊编辑时的质量控制工作?

第9集

如何组织慈善公益活动

如何制定合适的赞助政策,以制定可靠的公益活动方案?
如何明确活动对象,做好活动的沟通准备?
如何合理进行人员分工,各负其责地做好公益活动?
如何拍摄有效的影像资料,辅助公益活动的宣传留存?

第10集

如何组织大型活动

如何策划大型活动?
如何做好大型活动的培训工作?
如何有效执行活动方案?
如何保证活动方案执行的严谨性?

第11集

如何组织企业年会

如何合理安排年会工作人员?
如何选择合适的年会场地?
如何明确年会的会议议程?
如何让年会活动丰富多彩?

第12集

如何营造企业培训文化

如何孕育企业培训文化的氛围?
如何搭建企业培训文化的体系?
如何做好企业培训文化的基础建设?

培训管理

第1集

如何开展培训需求调查

如何制定调查计划书?
如何做好调查前的准备工作?
如何选择内部调查渠道?
如何选择外部调查渠道?
如何做好资料调查?
如何确定调查原则?

第2集

如何建立内部讲师选聘制度

如何做好选聘宣传,吸引讲师人才?
如何甄别应聘对象,选择真正优秀的讲师?
如何合理评判内部讲师面试结果?

第3集

如何积累内部培训素材

企业究竟需要哪些培训素材?
如何收集部门工作素材?
如何收集员工经验型素材?
如何做好培训素材的去伪存真?
如何做好素材归档?
如何将培训素材按层级归类?
如何做好素材更新?

第4集

如何提升内部讲师能力

如何让讲师通过内部学习提升能力?
如何加强讲师间的沟通交流?
讲师能通过外部学习提升吗?
如何做好对内部讲师的奖惩?
如何保证讲师团队稳定性?
如何培养技术骨干成为内部讲师?

第5集

如何选择外部培训机构

如何做好内部调研,明确自身的培训需求?
如何考虑培训机构的因素?
如何考虑机构讲师的因素?
如何审核培训机构的资质?

第6集

如何制定整体培训计划

如何制定新员工的培训计划?
如何做好培训预算?
如何确保培训工作合理展开?
如何明确培训类型?
如何掌握制定的基本步骤和内容?
如何解决制定过程中出现的问题?
如何确保培训计划合理有效?

第7集

如何建立外部讲师档案

如何做好外部讲师课程信息存档?
如何记录对外部讲师的评价?
如何让员工及时填写外部讲师档案?
如何做好外部讲师档案动态管理工作?

第8集

如何制定培训预算

如何确定核算基数?
如何运用预算方法?
如何做好预算审核?

第9集

如何组织素质拓展活动

如何做好人员分工,确保活动顺利进行?
如何选择拓展项目,确保活动效果?
如何做好活动效果的跟进与强化?

第10集

如何做好培训效果评估

如何利用调查问卷做好培训效果评估?
如何做好培训后的学习成绩测试?
如何做好业绩结果评估?
如何做好后期行为改善评估?

团队学习管理

第1集

如何沉淀团队知识与信息

如何形成良好的沉淀氛围?
如何做好信息碰撞平台的建设?
如何做好信息传承平台的建设?
如何做好知识信息内容的获取?

第2集

如何分享知识与信息

如何做好相应的环境建设?
如何建立完善的分享平台?
如何明确相应的分享内容?
如何掌握相应的分享原则?
如何制定合理的分享制度?
如何做好分享知识和信息的评估反馈?

第3集

如何进行团队学习

如何组建团队,避免学习“孤军奋战”?
如何制定团队学习计划?
如何掌握学习技巧进行团队学习?
如何进行调查问卷,对团队学习效果进行评估?
如何根据绩效考核结果对团队学习进行改进?

第4集

如何建立学习型组织

如何确定学习型组织的学习目标?
如何为企业创造良好的学习氛围?
如何做好学习型组织的环境建设?
如何推进企业的学习进程?
如何通过评价激励,加强学习型组织的建设?
如何做好学习效果反馈?

第5集

如何建立知识管理平台

如何设计平台的知识内容?
如何设计平台的知识索引?
如何设计平台的管理权限?

第6集

如何做好培训绩效转化

如何进行培训管理,做好转化基础?
如何做好培训制度管理,强化转化条件?
如何做好绩效制度管理,完成最终转化?
如何进行绩效转化评估?

课程服务:

黄金会员:98元\账号, 有效期2个月

白金会员:129元\账号,有效期3个月

钻石会员:课程修完后,邀请名师在线互动、在线答疑;198元\账号,有效期6个月

学习流程:购买账号—登陆学习平台—快速学习——知识、技能巩固

【报名咨询】

    联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  18610339408

    联 系 人:李先生   陈小姐

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

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