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AACTP国际认证组织经验萃取师(OLE)培训班

(本课程滚动开课,如遇开课时间或者地点不合适,请拨打13718601312咨询最新时间、地点等培训安排!)

培训安排:2025年3月21-23日广州、6月27-29日广州、10月17-19日广州
培训费用:9800元(含培训费、资料费、会务服务费)
培训对象:企业培训管理者、内训师、人力资源负责人、HRBP。业务部门管理者、业务骨干。职业培训师、咨询顾问。要学习萃取技术的岗位人士。正面临萃取任务或实施的培训师。

课程背景:

IBM为华为做完咨询后,任正非郑重其事地说道:华为最大的浪费就是经验的浪费。

管理大师彼得·德鲁克认为没有一个天生的管理者,管理者都是后天经验总结的结果。

今天,企业面临战略高频变革,组织学习强调双引擎驱动:吸收外部标杆经验的同时,不断基于“业务扩张、岗位人才培养、绩效提升”等场景需求,萃取复制内部经验。当“知识”成为企业重要资产,经验萃取成为培训能力焦点,掌握“炼金术”的“组织经验萃取师”,岗位价值凸显,职业前景广阔。

AACTP作为世界级专业机构,致力中国本土特色,打造培训师认证体系,成为诸多500强名企公认价值标杆。专家团队在长期实战中,形成一整套行之有效萃取系统技术,帮助企业经验传承、个人成长、绩效提升。经过精心打磨研发,作为平台第7门认证课程,2023年11月推出第一期组织经验萃取师认证班。

在实施萃取过程中也面临诸多挑战:业务专家选取、萃取师自身知识技能储备、专家访谈过程引导、成功应用等,导致流于形式、文件束之高阁,没有形成闭环,产生显著组织价值。

现实中大部分企业实践经验停留在隐性层面,从而造成:

新人多阵亡:资深员工离职经验被带走,新员工全靠自己悟性摸索,流失率高;

业绩难提升:没有挖掘、总结、传播牛人经验,成功得不到复制,团队业绩得不到提升;

人才难复制:员工每成长一步都要不断试错,成就感低,培养速度慢;

标杆难学习:无法精准萃取核心方法技术,企业发展瓶颈无法突破,经营受阻;

管理死循环:犯过错误、教训不断重演,不能在经验基础上持续改良,浪费不断。

课程特色:

萃取只是手段,基于组织绩效追求,将经验形成可复制应用模式,推动绩效改善,才是价值所在。市场经验萃取分个人技术派和组织应用派,AACTP课程更强调组织应用。专家团队每年在企业实施上百项目,强烈结果导向、价值导向、工具方法,形成独树一帜、价值鲜明实战课程内核,让课程成为“组织应用派”经验萃取领衔力作。

企业收益:

储备经验萃取人才:培养一批称职的经验萃取师,储备专业人才;

搭建经验萃取体系:从优秀实践洞察、萃取到复制、知识管理的体系;

提升组织发展效能:打开人才保留、能力培养、业绩提升、管理突破新方法。

个人收益:

一套实战方法技术:学会“组织应用派”经验萃取闭环方法论,有能力应对“牛人复制、业务扩张、岗位人才培养、绩效提升”等典型场景挑战;

一项专业教练技能:会识人—发掘高价值的专家,会洞察—发现决定成败的关键事件,会提炼—迅速抽取经验的框架和要点;

一个热门权威认证:AACTP是中国培训认证领域公认价值标杆,其证书在各大企业招聘选拔、专业服务领域有良好声誉、广泛影响力;

一个职业化学习圈层:与一群志同道合的朋友共同学习、成长,AACTP职业化成长的系列赋能服务。

课程大纲:

Day1

一、认识组织经验萃取

1、组织经验萃取价值与定义

经验萃取就是经验分享?

经验真的可以复制吗?

组织经验的价值

经验萃取的基本概念

2、组织经验萃取的核心与关键

三个核心:对接业务 聚焦实践 解决难题

两个关键:情景化 萃取技能

3、组织经验萃取的流程与形式

经验萃取的核心流程

经验萃取的两种基本形式

二、经验萃取的基础—情景化的任务

1、界定对象

经验萃取前应考虑的问题

我们要解决谁的问题?

对象分析

实战演练:界定对象分析

2、关键任务分析

业务需求和技能的难点

工作任务与情境

核心岗位工作任务分析

实战演练:核心岗位工作任务关键流程/关键行为分析工具

3、分析个案

问题的筛选(原因分析)

隐藏的关键知识

问题汇总(经验萃取问题标题方向工具)

实战演练:萃取主题确定

4、情景匹配与案例采编

案例素材的匹配与选择

案例采集与编写

案例的主体 结尾的方式 问题的设计

解决方案与经验提炼

实战演练:案例的采集与编写

Day2

三、经验萃取的核心—知识的萃取

1、专家访谈萃取技术

经验萃取的本质

专家经验提炼7步

实战演练:专家经验访谈

2、专家共创萃取技术

专家共创引导技术

组织经验萃取活动的组织

课堂体验:专家共创讨论

3、知识点的整合

结构化提炼

知识结构化提炼常用的逻辑

实战演练:知识结构化整合汇编

Day3

四、经验萃取的应用-成果汇编与呈现

1、萃取成果手册的编写

成果手册基本结构

SCQA表达技巧

案例呈现技巧

2、微课程教学设计与应用

微课程设计的结构

微课程设计的方法

实战演练:微课的设计

3、课程设计的应用与链接

经验萃取在传统课程设计中的应用

经验萃取在传统课程设计中的链接

讲师介绍:叶敬秋

·AACTP国际认证组织经验萃取师首席导师华为、美团特邀萃取专家

·AACTP国际认证组织经验萃取师导师华为、顺丰特邀萃取专家

十五年以上培训行业经验。负责 AACTP 培训师和萃取师认证项目的课题引进、研究和设计开发。参与AACTP培训师认证及企业内训师培养项目超过500期,培养和认证职业培训师、企业内训师超过20000人。服务包括世界500强在内的知名企业超过上千家。

专业背景:

著有AACTP 国际认证培训师认证指定教材《国际注册培训师-培训技术一本通》。先后接受过THE AMERICAN ASSOCIATION FOR THE CERTIFICATION OF TRAININGPROGRAM 等著名机构的系统专业训练,ERICKSON COLLEGEINTERNATIONAL 团队教练国际课程认证。

项目经验:华为、美团、富士康、中国航天、东风汽车、洽洽食品、华润、平安、中国石油、中国移动、中国银行、雅迪科技、兴发集团、联友科技等AACTP国际认证培训师首席导师,AACTP(中国)培训师研究院院长。

【报名咨询】

联系电话:010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

联 系 人:李先生  陈小姐

电子邮件:25198734@qq.com  11075627@qq.com

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