培训安排：2024年12月20-21日 广州

培训费用：4580元（含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理。

授课对象：新任主管  经理 部门负责人。

课程背景：
企业成功=战略思维*组织能力，中层管理者是企业战略与基层执行之间的关键桥梁，对于企业的整体发展和运营至关重要。
而实际工作中，很多中层管理者却面临：
做业务行，做管理头疼，整天都忙的团团转，部门绩效却很难提升
工作一大堆，这个目标那个任务，如何落地部门绩效
每天都面临很多问题，如何快速有效的分析问题
为什么总是扮演消防员的角色，下属总是不能胜任他的工作？
团队里面人心不齐，如何有效带好团队
MTP（Management Training Program）中层管理能力训练，是二次世界大战后，美国为有效提高企业管理水平研究开发的一套培训体系，成为当今世界经典管理培训之一。本课程借鉴MTP前沿理念和核心框架结构，进行本土化重新设计与开发，融入中国企业实践案例，形成更具中国特色、更适应中国企业实际的训练课程。

培训目标：
1、明确中层管理者定位，正确认知管理，清晰管理者的四项角色
2、明确管理者应具备五大意识，树立正确的管理心态
3、掌握OGSM部门目标与策略的制定方法，推动部门绩效达成，提升部门执行力
4、树立问题意识，利用原因分析五部曲来分析问题，提升问题分析与解决能力
5、明确部属辅导的意义，掌握教练式辅导的技巧，利用GROW模型提升部属能力
6、掌握不同发展阶段团队管理的重心，识别下属发展阶段，采取适应领导方式，提升带团队能力

课程大纲：

第一单元：中层管理者角色定位
    ·案例讨论—忙碌的张经理
    ·管理认知
上君尽人之智
正确的做正确的事
管理的目标、资源、方法、效果
    ·录像：看看这些管理者在做什么
    ·高中基层管理者的定位
    ·阿里对于各层级管理者要求
    ·中层管理者的四项角色
    ·绩效达成者  问题解决者
部属辅导者   团队领导者
    ·案例讨论：我也没办法
    ·录像：看看他是怎么做
    ·中层管理者应具备意识
达成意愿 突破现状 效率
科学的方法 健全的判断
培训目标：
    ·明确中层管理者定位
    ·明确管理的内涵，认知管理
    ·明确中层管理者四项角色
    ·明确中层管理应具备5大意识
第二单元：工作管理-部门目标与策略制定
    ·案例讨论：张经理该怎么办
    ·OGSM部门规划
    ·如何确定部门年度工作方向O
    ·部门重点工作方向选择O
    ·部门目标设定G
    ·目标设定SMART原则
    ·目标达成策略分析S
    ·策略衡量M制定
    ·部门工作计划制定
    ·研讨：部门年度方针策略制定
培训目标：
    ·明确部门规划的意义
    ·掌握部门部门年度规划OGSMP制定的方法，推动部门绩效达成
第三单元：问题分析与解决
    ·问题的定义与问题意识
    ·案例讨论 JP公司的烦恼
    ·问题描述4W2H
    ·演练：问题描述
    ·原因分析五部曲
    ·陈述问题
    ·搜集信息
    ·确定最佳比较方法
    ·寻找线索
    ·总结原因及验证
    ·案例演练
培训目标：
    ·树立问题意识，利用原因分析五部曲来分析问题

第四单元：部属辅导
    ·案例讨论：张经理的苦恼
    ·辅导员工的重要性
    ·传统的对话模式VS教练式辅导
    ·教练式辅导基础—强有力提问
    ·开放式提问 面向未来提问
积极性提问
    ·演练：提问练习
    ·教练式辅导GROW
    ·演练：部属辅导
培训目标：
    ·明确部属辅导的意义
    ·掌握教练式辅导的技巧，利用GROW模型提升部属解决问题能力
第五单元：团队领导者—情景领导
    ·讨论：新上任经理工作重心排序
    ·案例讨论: 这个团队该怎么带
    ·团队管理重心：关系 绩效 流程
    ·不同发展阶段团队管理的重点
    ·识别部属的发展阶段
热情洋溢的学习者  梦想破灭的学习者
谨慎能干的执行者 独立贡献者
    ·四种领导方式：指导 辅导 支持 授权
    ·领导方式测试
    ·情景扮演：这种情况下怎么管
    ·新生代员工管理  
培训目标：
    ·明确管理者团队管理中的作用
    ·掌握不同阶段团队管理的重心
    ·识别下属发展阶段，采取适应管理方式

培训讲师：王老师 
    ·领导力讲师
    ·领越领导力认证讲师
    ·MTP认证讲师
    ·4D领导力认证讲师
    ·领导者之剑认证讲师
    ·ACCTP行动学习认证讲师
    ·五维教练式领导认证讲师
    ·瑞典Celemi认证讲师，曾接受过以色列高德拉特集团专家培训
    ·日本产业训练协会TWI授证讲师
讲师经历及专长： 
    王老师曾任职大型国有企业、美资及日资企业，生产经理与工厂经理等职务；
    王老师具有20余年企业管理与工厂管理，擅长领导力、MTP中层管理、引导管理、教练式领导、中基层管理者领导力等项目的培训与辅导。
培训客户及培训风格：
    ·老师具有15年培训经验，曾培训过800余家企业，其中包括ABB、施耐德、哥美飒、国电联合动力、NOKIA、 国际交换系统、索尼爱立信、艾默生雅达电子、天津通用半导体、乐庭电线、美的6大事业部、TCL集团、广东北电、世成、天马微电子、亚特兰斯、欧贝特卡、依利安达电子、TCLAV事业部、深南电路、麦克维尔空调、郑州日产汽车、德尔福派克电气、天津奥的斯电梯、AMECO、SUBS、西子重工、西门子VDO、天津汉高洗涤剂、亨斯迈、阿乐斯绝热材料、欧文斯科宁、圣戈班、拜耳化学、德美精细化工、百事可乐饮料、太古可口可乐、东海粮油、加多宝饮料、郑州太古、中萃食品、九惠制药、日冷食品、屈臣氏、箭牌口香糖、铭基食品、艾贝服饰、九惠制药、红塔仁恒纸业等企业。
    王老师的课程语言精辟生动、案例丰富、课程中穿插录相和角色扮演，并提供很多优秀企业的管理工具样本，能实际运用。

【报名咨询】

联系电话：010-62258232  62278113  13718601312  13120125786

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