培训安排：2026年4月24日上海、7月22日上海、10月28日上海
培训费用：1980元（含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金）
参训对象：需要创作短视频的企业员工（无自媒体创作基础，需承担日常自媒体运营任务）
课程背景：
在“人人皆可发声”的数字时代，员工已成为企业品牌传播的重要触点。尤其在零售、美妆、母婴、餐饮等强体验型行业，门店员工通过抖音、小红书、视频号等平台分享真实工作场景与产品体验，不仅能有效引流到店，还能建立信任、塑造口碑。
然而，大量业务员工虽有内容创作意愿，却普遍面临三大困境：不会写文案、不会做设计、不会剪视频；更关键的是，缺乏结构化方法将日常经验转化为有吸引力的自媒体内容。许多账号陷入“自嗨式发布”——内容零散、风格混乱、数据低迷，最终失去持续创作动力。
学员痛点：
1、资源浪费：企业投入流量扶持，但因内容质量低，无法有效转化；
2、品牌稀释：员工账号内容与品牌调性脱节，甚至传递错误信息；
3、参与度低：员工因“不会做、做不好”而放弃创作，错失私域流量红利；
4、培训无效：传统“讲理论+看案例”模式脱离实操，学员训后仍无法独立产出。
课程收益：
1.本课程专为业务员工（如导购、设计师、运营、店长）量身打造，通过模块化、场景化、工具化的训练，帮助学员在两天分段式学习中掌握从0到1的AI自媒体创作全流程：
认知筑基 + 工具上手：快速掌握豆包（文案）、即梦（视觉）、剪映AI（视频）三大国产工具基础操作，当天即可生成初稿。
分场景实战 + AI提效：文案：学会撰写促销类、场景类、口碑类三类高转化文案，并适配抖音、小红书、朋友圈不同平台排版规则；视觉：用AI一键生成高颜值海报、封面、配图，规避堆砌、配色冲突等常见误区；视频：掌握手机拍摄技巧+AI剪辑流程，15分钟完成一条带字幕、配乐、话题的完整短视频。
贴合业务节奏 + 保障落地效果：强调“用户思维”：不追求“专业课程”，而是聚焦“能用、好用、愿用”的内部知识传递，助力企业构建“人人会分享、处处有内容”的轻量化传播生态。
2.本课程不是教员工成为“自媒体达人”，而是赋予他们一套基于AI的轻创作能力，让每一次产品推荐、服务展示、门店打卡，都能转化为有温度、有转化、有品牌价值的内容资产——真正实现“业务即内容，员工即KOC”。
学习路径：认知奠基（AI工具认知）→ 分模块实操（文案→视觉→短视频）→ 综合实战（全流程创作）→ 复盘优化（落地迭代）。
课程大纲：
模块一：AI自媒体创作认知奠基
搭建AI内容创作的基础认知框架，明确员工自媒体创作的核心目标与AI工具的应用边界，为后续分模块实操筑牢基础。
1.自媒体创作核心认知
单元目标：学员能够准确识别3类员工自媒体核心场景，明确各场景创作目标。
自媒体创作的核心价值
自媒体失败的三大典型场景
模块二：AI赋能自媒体文案创作
掌握AI辅助文案创作的全流程方法，产出适配不同场景、能吸引客群的文案，解决“不会写、写得慢”的问题。
自媒体文案核心类型与创作逻辑
单元目标：学员能够区分3类核心文案类型（促销类、场景类、口碑类），掌握每类文案的创作逻辑，独立完成AI指令设计。
核心文案类型及场景适配
① 促销类文案突出“利益点+时效+行动指令”（如“周末限时折扣，到店立减”）；
② 场景类文案聚焦“门店场景+用户需求”（如“职场通勤穿搭，来店解锁专属风格”）；
③ 口碑类文案以“真实体验+情感共鸣”为主（如“老顾客反馈，这款产品回购率超高”）。
实操案例：某奶茶门店促销类文案“今日新品买一送一，仅限前50杯，到店速抢”；场景类文案“下午茶时光，一杯奶茶治愈疲惫，门店等你”；口碑类文案“顾客说‘这是喝过最清爽的果茶’，快来打卡同款”。（可以根据客户需要选取企业实战案例）
AI文案指令（Prompt）优化技巧
① 补充专属细节（如门店名称、地址、专属活动），避免AI生成通用化内容；
② 明确文案篇幅（如“100字以内短视频文案”“200字朋友圈文案”）；
③ 加入风格限定词（如“口语化、有感染力、接地气”），贴合客群认知。
不同平台文案排版与适配技巧
① 视频号/抖音文案：短篇幅（50字以内），分段清晰，搭配表情符号与话题标签（如#XX商场好物）；爆款文案的“钩子-价值-行动”结构
② 小红书文案：中等篇幅（200-300字），分点阐述，突出关键词（如“门店打卡”“平价好物”）；种草文案的“人设-场景-效果”三角模型。
③ 朋友圈文案：口语化，加入门店定位，搭配1-2张实景图。
实操案例：某珠宝门店将同一段新品文案，调整为“抖音版（短平快+话题）”“小红书版（细节描述+打卡引导）”，分别发布后，抖音引流到店量占比60%，小红书种草量占比40%。（可以根据客户需要选取企业实战案例）
模块三：AI赋能视觉内容设计（海报/封面/配图）
掌握AI辅助视觉内容创作的方法，快速产出高颜值、适配场景的海报、封面与配图，解决“不会设计、设计耗时久”的问题。
单元目标：学员能够掌握3个视觉内容核心设计原则，准确判断视觉素材的适配性。
视觉内容设计核心原则
① 信息清晰：核心信息（促销活动、产品名称）占据视觉中心，字体醒目；
② 风格统一：配色、字体与品牌风格一致（如母婴门店用柔和色系，运动门店用活力色系）；
③ 场景适配：海报/配图需包含企业元素（实景图、LOGO），增强辨识度。
实操案例：某母婴门店用即梦 AI设计促销海报，以柔和粉色为底色，核心信息“奶粉买二送一”占据视觉中心，搭配门店实景图与婴儿元素，家长群体认可度高，海报转发量较往期提升50%。（可以根据客户需要选取企业实战案例）
视觉内容常见误区规避
① 避免堆砌元素，每张视觉素材核心信息不超过3个；
② 不随意使用与企业风格冲突的配色（如高端服饰用艳丽配色）；
③ 必须加入企业LOGO或实景图，避免与其他视觉内容同质化。
AI辅助视觉内容创作实操（海报/封面/配图）
① AI生成海报实操流程；
② AI生成封面/配图实操流程；
实操案例：某美妆门店员工为短视频设计封面，“美妆产品”封面模板，上传口红特写图，加入文字“爆款口红”，配色与产品呼应。
模块四：AI赋能短视频创作与剪辑
掌握AI辅助短视频全流程创作方法，快速产出适配场景的短视频，解决“不会拍、不会剪、内容无吸引力”的问题，打造短视频内容竞争力。
1.短视频核心拍摄技巧与素材准备
单元目标：学员能够掌握3个短视频核心拍摄技巧，独立完成3段短视频素材拍摄，素材合格度达到90%。
·短视频核心拍摄技巧（手机拍摄）
① 稳定拍摄：手持手机时贴紧身体，或借助简易支架，避免画面抖动；
② 光线充足：选择光线好的区域（如窗边、灯光下），避免逆光拍摄；
③ 时长控制：单段素材时长5-15秒，聚焦1个核心亮点（如产品使用、服务流程）。
实操案例：某玩具门店手机拍摄10秒拆箱解压视频（稳定拍摄+光线充足），搭配简短文案与背景音乐。
·短视频素材分类与整理
① 按类型分类：产品素材、场景素材、服务素材，标注清晰（如“口红试用-产品素材”）；
② 筛选优质素材：删除画面模糊、光线不足、无关的素材；
2.AI辅助短视频剪辑与优化
单元目标：学员能够用AI剪辑工具（剪映AI）完成短视频剪辑、字幕生成、背景音乐添加，独立产出1条15-60秒短视频。
·剪映AI短视频剪辑实操流程
① 导入素材：将整理好的素材导入剪映，选择“AI一键剪辑”功能；
② 选择模板：挑选“门店推广”“产品介绍”类模板，AI自动组合素材、添加转场；
③ 优化调整：生成初稿后，调整素材顺序，删除冗余片段，确保节奏流畅。
实操案例：（可以根据客户需要选取企业实战案例）。
·短视频字幕、背景音乐与话题优化
① 字幕：用剪映AI自动生成字幕，检查并修正错误（如产品名称、活动信息），调整字体大小与颜色；
② 背景音乐：选择无版权、风格适配的音乐（如促销视频用欢快音乐，场景视频用舒缓音乐）；
③ 话题标签：添加3-5个精准标签（如#XX门店 #新品推荐 #同城打卡），提升曝光。
模块五：综合实战与落地优化
整合前四大模块知识与技能，通过真实场景实战，提升学员全流程创作能力，解决自媒体创作落地难题，形成可复用的创作方法。
根据任务自媒体内容全流程实战
内容优化与课后落地指导
培训讲师：布谷
·香港大学人工智能与商业转型研究生
·微软&领英生成式AI认证
·人工智能（高级）训练师
·讯飞星火提示词工程师
·金山办公最有价值专家（KVP-教育培训）
·金山办公WPS认证培训师（KCT）
·金山办公WPS技能认证-大师级（KOS）
布谷老师拥有多年培训工作经历，从乙方培训助理到甲方培训经理，经历培训师发展的每个阶段，多次完成培训体系与培训团队搭建，为企业开发课程60+门，实际授课300+天，累计培训学员6000+人。根据自身经历，理论与实践结合，开发的《四维空间·培训力》系列课程经过多次检验，抛除内训师不适用的学习理论，针对内训师培训过程中的痛点，制定针对性解决方案。大量实操训练，与参考案例结合，落地性极强。
布谷老师曾任职于互联网教育、SaaS、酒店、金融等行业多家上市公司。销售岗位出身，4个月从电销新人到团队主管，所带团队长期保持第一销售团队。在从事培训后，曾作为空降培训经理，从0-1搭建了具有凝聚力、战斗力的培训团队。布谷不仅讲授管理课程，也将管理理念运用在自己的团队管理中，结合企业实际情况，定制化开发的《四维空间·领导力》系列课程，涵盖储备级、主管级、经理级和总监级领导力体系，课程以团队健康度和管理胜任力为基础，解决问题为导向开发设计，内容深入管理的实际场景，目前已辅导数百名管理者，有效提升领导力。
伴随AIGC时代来临，布谷学长积极探索AI领域，将AI工具用作课程开发、职场办公和管理顾问领域，取得了超出预期的效果。并将使用AI工具的经验融入课程中，开发了AI+系列课程。
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