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人力资源管理培训课程列表：【课程咨询服务电话：010-62278113，欢迎随时致电咨询！】

·企业任职资格标准体系建设及员工职业化发展(佛山)

·基于人力资源的降本增效管理——人力成本控制与人效提升(西安-成都-郑州-长沙-重庆-贵阳-济南-兰州-武汉)

·员工关系管理的20类疑难问题和实务(上海)

·国企人力资源合规管理深化提升实务(上海)

·国有企业用工合规盘点与改进实务工作坊(昆明)

·卓越HR教练领导力研修班(深圳)

·员工离职管理中的沟通与协商技巧(厦门)

·劳动争议常见的40个仲裁请求事项之应对技巧(北京)

·金牌面试官：鹰眼猎头识人术(上海)

·华为人才培养实践：训战结合的赋能体系建设与学习项目设计(深圳)

·基于业务的培训需求分析与项目设计(上海)

·低效不胜任工作与单方解除风险及协商解除面谈沟通技巧(上海-北京-深圳) 热门课程

热门课程

·PRP共赢绩效：人、单、酬绩效管理(深圳)

·人才盘点最佳实践-精准识人、高效育人、激活人效(广州)

·全面薪酬激励体系设计：搭基薪、善调薪、优奖金(上海)

·金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧(深圳)

·企业人力资源合规盘点方法和优化实务(烟台)

·“读心术”精细化招聘、测评(成都)

·工作坊：六大场景下的员工离职管理(上海)

·员工关系与劳动法实务——系统构建企业和谐劳动关系(广州)

·数据驱动组织与人才效能提升(上海-深圳)

·向阿里学BP：HRBP政委如何赋能业务与提升人效(上海-深圳-北京)

·解码业务赋能培训：培训需求诊断与计划制定(广州)

·基于人效提升的组织能力打造(广州)

·降本增效——人力成本分析与管控(深圳)

·学习地图设计与培训体系建设(北京)

·调岗降薪、劝退方案、解除辞退、面谈策略与成本控制实操技巧(深圳)

·TTT培训师全面提升：课程开发与呈现(广州)

·HR转型突破：打造业务思维，提升组织成效(广州)

·企业员工入离职环节法律风险分析与管理(深圳)

共143页4290门人力资源管理培训课程，本页是第3页。第一页上一页下一页最后一页

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