信息发布:企业培训网 发布时间:2010-2-12 17:26:14
【如何制定企业年度培训计划?】 每到新年交替之时,许多企业的培训主管都开始按照常规在忙着制定年度培训计划。尽管他们尽心尽力将培训计划做了几十张,但有些却难逃被老板“枪毙”的命运,为什么会这样呢? 实际上,不管是年度培训计划还是月度培训计划,甚至是针对某一特定的培训需求而制定的专项培训,培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位。然而,在企业中,还有许多的培训管理员对如何科学的制定培训计划还缺乏真正的认识,因而在组织培训的实施中,常常因培训计划的挂一漏万,使精心策划的、高质量的培训效果大打折扣。那么,我们如何用科学的方法来制定企业培训的培训划呢?·如何制订企业年度培训计划·企业年度培训计划关键词·设计企业培训计划的注意问题·设计企业培训计划的几项技巧·企业年度培训计划架构及内容·企业培训计划制定步骤·培训计划管理体系重要概念·企业年度培训计划定位与分析·企业年度培训计划八要点·企业培训计划的分类·企业年度培训计划制定步骤与流程·企业年度培训计划撰写要素·长期培训计划与短期培训计划·企业培训计划制定存在的问题·创建企业年度培训计划 ·有效开展企业年度培训计划工作·加强企业培训计划的有效性·跨国公司如何做企业培训计划
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