| ·TTT内训师能力提升-授课技巧及课程开发(上海) |
| 培训安排：2024年3月20-21日上海、10月22-23日上海 培训费用：4500元/人，含授课费、证书费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费 授课形式：知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。 课程背景： 商业的高速发展，企业人员状态的快速变化，企业中不断出现的员工与岗位匹配度的失衡，如，企业员工综合能力没有提升的问题尤为突出，包括观念陈旧、知识老化、技能缺乏等，简单来说，就是员工的素质与技能不能适应企业的快速发展需要。 通过组织企业内部的经验萃取，转化，培训及落地，全面并系统的提高员工的知识与技能水平，改变员工态度，提高企业的竞争能力，成为企业人才发展的有力保障。那么如何培养一名优秀的企业内训师和强化内训师的授课技巧？ 本课程将帮助企业技术型专业人员快速突破培训障碍，减少自我摸索的时间，并通过结合企业内部培训的系统、模式、技巧、场景和成功经验的讲授，高老师独创的“五步成师”授课技巧，能有效帮助参加者理解并掌握专业培训者的授课技能，提升培训效果。 课程收益： 经过学习和实战训练，您将理解和掌握： ·瞄准“一个”核心要点：掌握“五步成师”的每一步核心内容； ·学会“二种”授课方式：针对技术类的培训、针对通用类的培训； ·掌握“三角形”框架授课思维：结论先行、分类清晰、强化输出； ·登台“四次…… |
| ·卓越内训师（TTT）授课技巧训练营(杭州-北京-南昌) |
| 培训安排： 2024年1月19-20日杭州、3月29-30日北京、4月26-27日杭州 2024年6月21-22日杭州、7月05-06日南昌、9月20-21日北京 2024年11月29-30日杭州、12月13-14日北京 培训对象：职业培训师、企业内部专、兼职内训师、企业HR、培训经理、企业各级管理人员、需要作公众表达的相关人员 培训费用：4600元/人；11800元/3人（包括培训、培训教材、场地费、发票等） 课程收获： 1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练； 2、理解作为企业内部培训师的角色，认识到责任和作用； 3、突破心理紧张情绪训练； 4、掌握各种态势语言的灵活运用； 5、掌握登台礼仪规范及台上呈现技巧； 6、掌握培训师语言表达技巧； 7、掌握如何促成与学员的互动，促进教与学的和谐展开； 8、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法； 课程背景： TTT，英文短语Training the Trainer的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。 内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分…… |
| ·卓越培训师（TTT）训练营(北京-深圳-杭州) |
| 【培训安排】2023年11月3-4日北京、11月3-4日深圳、12月8-9日杭州 【课程对象】 1、通用企业管理培训领域的职业培训师； 2、企业内部专、兼职培训讲师； 3、企业内部的HR经理、培训主管； 4、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干； 5、企业内部各级管理人员。 【费用标准】4600元/人（包括场地费、培训费、教材费、税费以及上下午茶点等） 【课程背景】 TTT，英文短语Training the Trainer的缩写，意为培训培训师。一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程。 内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言： 如何克服紧张情绪？如何站在讲台上轻松自如？ 怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？ 游戏、活动很有趣，可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩？ 培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？ 很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急！ 【课程收益】 1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练； 2、理解作…… |
| ·TTT讲师素养与授课技巧提升(深圳) |
| 培训安排：2023年10月13-14日 深圳 培训费用：3800元/人（含培训费、教材费、税费、茶点） 培训对象：企业内部讲师、人力资源管理人员、培训管理者、内部业务专家、中基层管理人员 课程背景： 时代在发展，企业也在不断发展壮大，而企业的培训也变得越来越无处不在，并日益成为人力资源发展 “选育用留”中非常关键的“育”的重要组成部分。 而作为企业技能迭代和传播的重要载体——内训师，更是承担着隐性知识显性化，显性知识系统化，构建内部课程体系的重要使命。如何培养一支高素质的内训师队伍，已经成为学习型组织不断发展和建立成熟培训体系的一个重要组成部分。 但是，由于大多数内训师自身只是技术能手或中高层管理者，他们可能本职工作的经验非常丰富，能力很强，但对于如何把自身技能通俗易懂地阐述清楚，大多数的内训师可以都会遇到以下的问题： 平时侃侃而谈，上到讲台却无从下手； 无法将自己的知识技能转化为系统课程； 演讲能力非常强，但学员却无法真正吸收； 接受过TTT培训，却还是讲不好课。 诚然，内训师是一名学习效率的提升者，也因此，他还必须是一名经验知识的提炼者，教练技术的研究者，学习兴趣的激发者，让你的课程变得有料，有趣，有效。 本课程有别于传统的TTT培训，我们将采用团队共创共学的方式，让每个学员都能够参与学习，融入学习，最终目标是每位学员现场能产出课程并登台展示，让不懂的人能听懂，让不在意的人被吸引，让没目标的人想挑战，帮助企业有效搭建课程及讲师体系。 课程大纲： |
| ·TTT培训师培训：精品课程设计与开发工作坊(杭州) |
| 培训安排：2023年8月18-19日杭州、11月10-11日杭州、12月15-16日杭州
培训费用：4800元（含培训费、资料费、会务服务费） 课程背景： 塔思课™（Task）意为从内训师实际工作任务出发，全方位提升内训师解决实际工作问题的能力，萃取专家经验并发挥内训师价值最大化。塔思课™TTT汇聚众多中高级企业内训师、企业大学校长及职业培训师精华理念与套路，帮助您打造内训师团队，解决课程开发及授课技巧两项难题。 塔思课™TTT进阶系列课程改变传统思维授课模式，结合脑神经科学、建构主义、引导技术、教练技术等多种形式现场实战，以“引导学员为主”取代“师讲授为主”——导师引导30%，学员演练50%，点评辅导20%。凡参加课程的所有内训师，辅导设计课程、开发教材、训练授课等，在课堂上就能完全掌握所有内容。 《精品课程设计与开发工作坊》课程通过三条主线（Tell—Show—Do）进行，在学习过程中以工作坊的方式进行，以体验式学习、讲师引导为主，同时充分利用案例、角色扮演、小组讨论、实战演练等多种培训方式来调动学员的参训热情与投入程度，帮助学员在短时间内掌握课程设计与开发结构模板。课程设计有套路，课程开发有工具，五项全能促精品，通过训练完全可以开发出基于学员实践经验的精品课程。 课程特色： ·1个精品课程模型、1套精品课程开发工具箱模板，确保高效落地。 ·特色项内容说明实际应用 ·课程模型1个课程模型、5项重点任务精品课程开发标准 ·配套工具1套课程模板、6个标准模块、…… |
| ·师课同建：五维共创式教学（高阶TTT）(上海-广州-深圳) |
| 培训安排：2023年6月29-30日上海、9月15-16日广州、12月28-29日深圳 课程费用：4200元/人（含培训费、资料费、会务服务费） 课程对象：TTT企业培训师、企业培训管理者。 课程收获： 企业收益： 1、培养优秀内训师； 2、各层级内训师精准提升，建立企业的内训师体系； 3、培养优秀培训管理者，帮助内训课程在企业实施。 岗位收益： 1、了解五维共创式教学的基本原理和体系，夯实理论基础； 2、掌握师生共创的教学方法； 3、打通共创式课堂的底层逻辑； 4、以课堂为训练场景，“讲、练、导”结合实现精准提升； 5、配套指导模型工具表、反馈评估流程表等工具包，可课后反复练习运用。 课程特色： 1、倡导建构主义教学，体验式和引导式教学相结合。授课课堂轻松，思维活跃，启发性强，案例丰富，方法落地，实用性强； 2、讲师不仅在该领域有非常扎实的理论基础和丰富的实战经验，同时擅长运用心理学激发学习者潜能，实现综合提升； 3、教学理论、教学方法、实用工具、典型案例综合运用； 4、小班教学，一对一精准指导。 课程大纲： 第一部分 导课 1.共创式教学的底层逻辑 2.加涅“九大教学事件” 第二部分 五维共创式教学 一维：激发动机 1.营造良好的氛围 |
| ·TTT精彩授课——内训师授课技巧与互动控场技巧(广州) |
| 人人是老师，传道授业，激发学习氛围。 人人是学生，进步蜕变，激活企业人才。 培训安排：2023年6月17日（广州） 培训费用：2980元/人（两人同行，一人免单）（该费用包含：增值税发票、培训费、现场咨询费、茶歇费、手册及签字笔 ；另会务组提供酒店代订服务，如需住宿，请与课程顾问联系、会务组采用酒店协议价格统一为您代订，住宿费用自理！) 课程对象：企业内训师、培训管理者 授课方式：讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习、情景模拟、角色扮演、游戏互动等10种生动教学方法。 课程背景： 为什么要学习本课程？企业内部讲师不愿、不敢上讲台？表达不生动、缺乏逻辑、没有说服力，上了讲台讲不明白，讲不生动，教学方法单一，课堂气氛乏闷，学员记不住知识点，用不上技能点，没有学习的积极性，培训达不到预期效果，讲师积极性受挫，培训管理者再次邀请讲师困难， 培训工作难推动。 如何开发本课程？本课程基于以上痛点和难点，根据企业内部实际工作情况，应用教育学的教学模式理论、心理学、记忆学、演讲语言、舞台表演艺术相关知识和方法，提高课程教学效果，提升内训师水平。 本课程的特色是什么？知识系统全面，技能方法实用丰富，缓解紧张的5种方法、6种开场方式、10种生动教学方法、6种收尾方式、4种时间控制方法、多种控场技巧、课程练习充分，培训效果课堂上就见效。 课程特色： 1.版权课程：版权课程，品质保障，且经过数百家企业的实践检验 2.理论…… |
·玩转课堂——STT企业培训师快速提升（TTT实战加强版）(北京-广州) |
| 培训安排：2023年6月15-17日北京、10月19-21日广州 学员对象：企业专/兼职培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干 培训费用：4200元/人（含授课、教材、茶点和税费） 课程前言： STT又升级啦！参加培训师培训，首选STT！！ STT（又名：玩转课堂®）是培训师市场2015年的突破性成果，是我们的研发团队广泛实地考察国内外众多权威品牌课程、TTT/PTT等同类讲师培养课程和优秀培训师授课现场，组织力量进行研发和优化改善，对传统TTT内容与框架进行全面升级改进的最终成果！！ 大道至简，方法比努力更重要，一旦找对方向与方法将起到四两拔千斤的作用，STT（又名：玩转课堂®）正是这把揭开培训神秘面纱的利剑，至简却最有效！！在全新升级的培训师课程中，STT（又名：玩转课堂®）的主讲老师将倾情分享我们多年研究与实践成果，带领你披荆斩棘直往培训真谛的殿堂！在这里你将能够： 1、比以往任何时候都更犀利更精准地识别企业培训真实需求 2、颠覆以往拖泥带水的培训设计思路、快速有效直指培训症结与问题核心 3、亲身感受商业水准的大纲课件与PPT在你手中一步步变为现实！！ 经典TTT还是基于50年代的认知主义思维，研究如何灌输理论；国内培训师自己改名的变种TTT把培训技能误解为演讲能力，越来越显空洞，动不动十多天的培训实际上显示了效率的低下。随着80、90后不断在职场上开始扮演正式角色，同时逐步走上企业培训师的岗位，企业实操和这些TTT之间矛盾越来越大！…… |
| ·TTT内训师授课技巧提升特训营(杭州) |
| 培训安排：2023年5月19日-20日 杭州
培训费用：4200 元/位（含培训费、资料费、会务服务费） 企业痛点： 1、授课技巧与学员期待不匹配，课堂效果枯燥乏味，无法激发学员学习热情 2、课程内容与课程目标不匹配，课程功能不清晰，无法满足提升绩效的期待 3、个人修炼与岗位需求不匹配，表达能力与个人魅力有待提升，无法驾驭精彩呈现 适用对象： 1、企业内部专职（兼职）内训讲师 2、职业培训师、企业管理咨询师 3、企业HR岗位、企业培训负责人 4、有志于复制经验、提升教导力的各级管理者 5、生活、工作中有授课、分享、宣讲等需求的朋友 课程工具包： 1、《TTT宝典》课后辅导学习 2、《课堂游戏大全》实战授课使用 3、《课程互动训练配置表》 4、《课前调研表》 5、《课前讲师自查》 6、《课程开发任务进程系列表单》 课程亮点： 1、从业20年的名师亲授 2、带着问题来拿着方案走 3、得到成长发展的专业建议 4、系统掌握经典TTT的技巧工具 课程大纲： PART1 学习型组织- 专业认知 企业培训价值认知—知原理 学习型组织的行为习惯 内部兼职讲师的价值创造 内…… |
| ·师课同建：TTT七项技能（初阶TTT）(广州) |
| 培训安排：2023年05月17-18日广州
培训对象：企业内训师、培训主管、部门管理者、公众演讲者。 培训费用：4200元/位（含培训费、资料费、会务服务费） 企业收益： 1、建立内训师培养机制，聚焦于初级内训师培养和打造； 2、获得持续训练内训师的一套方法，通过课堂上的训战结合，课堂外可以持续的训练； 3、提升内训师授课水平，从实际运用场景出发，挖出痛点给予指导，从而提升水平。 岗位收益： 1、了解基本的呈现理论，不管是姿态还是声音，抑或是现场互动，都能全面知晓； 2、掌握魅力呈现的技巧，主要在互动教学板块会给予深层次训练，让课堂妙趣横生； 3、灵活应用呈现的方法，即便出现课堂挑战，也可以运用所学方法进行化解。 课程特色： 1、模块化训练，逐一击破：从七个方面入手，每个魔法不仅有讲解还有演练和实操。让学员真正通过训练结合，提升自己的授课水平； 2、系统化设计，整体提升：整体设计围绕课堂开展，从前期准备到过程中的细节，以及后续跟进指导都会设计，从而实现全面提升； 3、直导教学法，易学好用：在建构主义教学思想指导下，采用直导教学法，可以让学员清晰明了感知问题所在，还能够运用所学方法及时调整。 课程大纲： 第一部分：建立以学员为中心…… |
| ·培训师的培训（TTT）(北京) |
| 【培训安排】2023年4月13-14日北京、5月15-16日北京、6月12-13日北京 【课程对象】新入行的独立培训师，企业新任培训师，在职兼职培训师，想做培训师的人员，以及企业内的培训管理人员 【培训费用】3980元/人（包括会费，讲义，证书） 【课程收益】 培训是门技术也是一种技能，只有经过专业的系统训练，才能真正掌握这门技能！只有职业化和专业化，才是任何培训师的生存根本，它的作用超过了单纯的培训技巧。 为什么培训总是缺乏吸引力？为什么培训师无法把控培训场面？如何提高培训师的课程开发水平？如何让培训真正有效？怎么样吸引学员参与？如何提高课程满意度？本课程帮助参加者快速突破培训障碍，减少自我摸索的时间，帮助参加者理解并掌握专业培训者的重要技能，尽快成为优秀培训师。 【课程大纲】 1.培训及培训师概论 什么是培训 培训与教育的区别 专业培训师的胜任力模型 培训师的三大核心技能 第一次试讲录像 2. 培训师的演讲技巧 克服紧张情绪的方法 专业的形象展示 语言与非语言的运用 魅力声音的表现方式 3. 让学员积极参与的技术 &n…… |
| ·TTT企业内训师系统培训方案 |
| 一、项目背景 从企业的持续经营与发展看，人才培育和训练是当务之急，企业要想实现人才持续“自给自足”，就需要建设内部人才培育“管道”，而培训师资和课程作为 “管道”中不可或缺的两大关键要素，受到了越来越多企业的重视。但重视归重视，实际情况却是： ①内训师缺少课程开发技能，重“演”轻“编”，课程演绎成了无源之水。 ②企业缺少对培训内容的有效挖掘，重“传”轻“挖”，培训传播价值难提升。 ③课程和讲师断裂，有“师”无“课”或有“课”无“师”，企业资源浪费。 基于以上现状，以企业对课程和师资期望为背景，以课程内容和师资核心问题为线索，在传统TTT课程基础上，通过以下三项措施，帮助内训师少走弯路，快速掌握编、导、演技能，让内训师真正做到学习结束后，就能拿着自己开发的课程去授课、传承。 本项目弥补了传统《TTT培训师培训》重演绎、轻内容，内容和讲师断裂的弊端，强调： ①先“内容”，后“演绎”：先训练开发的课程的技能，再训练演绎课程的技巧。 ②先“深挖”，再“广传”：聚焦企业需求的主题，先学会深挖课程内容的方法,再学习授课及传播的技巧。 ③先“课程”，后“讲师”：先定课程，后定讲师，课程和讲师对应，实现“内训师有特定课程讲，特定课程有人可讲”。 ④“以编带演，编演互动”：在课程编写中关注课程讲授方法，二者相互促进。 二、项目特色 丰富教学手段，每个阶段都融入“学、练、赛”环节，让学习压力与创造活力并存，减少学习的疲惫感，保持学员高度参的积极性。 A.学——针对核心能力导入关键知识和技能。 聚焦现阶段企业急需解决的问题，识别哪些问题可以用培训解决，通过项目经验沉淀，案例组织提…… |
| ·TTT内训授课技巧提升训练营(广州) |
| 培训安排：2023年3月10-11日广州 培训费用：3800元/人（含培训费、教材费、税费、茶点） 培训对象：企业内部讲师、人力资源管理人员、培训管理者、内部业务专家、中基层管理人员 课程背景： 企业培训体系的建立，培养内部讲师，挖掘内部潜力，发挥内部讲师的管理和技术优势，建立自己的内部讲师队伍。众多知名企业的实践证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支等方面发挥着不可替代的作用。 但是内部讲师缺乏专业的授课技巧和教学方法训练，授课效果得不到有效保证。我们的内部讲师可以通过专业的授课技巧集中培训，通过角色演练、情景模拟、现场竞赛、案例点评、试讲回放等多种方式进行全方位实战训练，让内部讲师变得更专业。 本人在经过多年培养和训练内训师授课技能的实践经验的基础上，形成专业“演说技能训练”方法，系统训练内训师授课技能。 课程收益： 根据内训师的能力要求进行相应内容训练，学员能够收获： 1、 拥有自信，敢于上台当众分享、发言和讲课； 2、 提升内训师讲话的水平，能够打动和影响听众； 3、 提升内训师的思维逻辑，让发言结构清晰、层次分明； 4、 能够应用课堂中控场、互动的方法与技巧，提升授课成效； 课程纲要： 第一部分 课程展示 第一项修炼 认识TTT的意义与内训师的角色 企业内部讲师的意义 对企业…… |
| ·企业培训师TTT之授课技巧(上海-深圳-北京-广州) |
| 培训安排： 2023年02月23日-24日上海 2023年03月23日-24日深圳 2023年04月13日-14日北京 2023年05月18日-19日广州 课程特色： 1. 1套标准化版权工具、三维立体分析、六个标准动作及N个细节控制点，全面融入肢体语言及有声语言； 2. 1套标准化精彩授课地图、双重授课流程控制培训效果，37种教学活动体验 3. 1套将授课技巧融入到课程开发中的方法，解决课后演练难推进的管理难题。 培训对象：骨干员工及内部讲师，有意担任公司内部兼职培训师的人员，有授课任务的技术骨干和一线经理人，希望摆脱死板的说教形式，想将现有课程转化为互动式学习的培训师。 培训费用：4980元/人（含培训费、资料费、会务服务费） 课程背景： 如果我们把传统重演讲与课件制作的内训师培养方案称为TTT2.0版，那么，具有专家经验萃取、脑科学思维的“TTT进阶系列”可以看作更适应VUCA时代特性的TTT3.0升级版。传统的内训师培养方案有其成功的方面，现在，如果掌握了专家经验萃取、脑科学思维，并运用到内训师的开发及讲授课程当中，将会碰撞出培训高效的火花，达到意想不到的成果。 “TTT进阶系列”在过去十多年的时间里不断升级，且通过中远海运、首都国际机场、恒大地产、中建五局、工商银行、国家电…… |
| ·TTT培训师培训认证研修班(成都) |
| 【课程时间】2022年11月17-19日（9:30-17:00 ，9:00-9:30 签到） 【课程地点】成都市三环内培训室，具体地址开课前3天短信通知 【授课对象】有上台基础的企业内训师、业务骨干、培训管理者、各部门负责人、企业管理层（因培训期间设置实操练习环节，请学员在课程第2天和第3天携带电脑，并准备自己授课的课程PPT） 【课程费用】4280元/人（费用包括学员版纸质讲义，不含午餐以及电子版课件，停车费用自理） 【课程背景】 内部培训师的培养，已经成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。然而在实际操作中，往往存在一个错误的理解就是，培训就是将心里想的说出来，不需要那么多技巧，结果课是讲了，但很多内容没有进入到学员心里，没有形成落实，没达到培训效果。 那么，内部培训师如何将自己的知识经验积累通过培训传递给员工？如何能把公司的文化与精神通过培训传递给员工？如何能把每一次自己出外学习的收获通过培训传递给员工？ 【课程收益】 ▲帮助学员对点燃课堂树立正确的信念； ▲掌握用引人入胜的开场点燃课堂的技巧； ▲掌握用从容自信的气场点燃课堂的技巧； ▲掌握用充满爆点的形式点燃课堂的技巧； ▲掌握用独特吸睛的观点点燃课堂的技巧； ▲掌握用快速链接的技能点燃课堂的技巧； ▲掌握用千呼百应的提问点燃课堂的技巧； ▲掌握用完美的演技应对突发事件的技巧； ▲掌握…… |
