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中国式执行---海尔高绩效的OEC管理(8.11 上海)

信息发布:企业培训网   发布时间:2007-7-25 14:53:06

企业培训网

    (本课程全年循环滚动开课,欢迎来电咨询最新时间及地点安排!)

一、为什么学习本课程:
在企业经营过程中,我们经常会产生这样一些疑惑:为什么计划的很好就是做不到位?为什么工作做着做着就走了样?为什么问题会重复发生?为什么员工积极性时高时低?……以上问题的原因很简单——企业的执行力差。不是执行的人差,而是企业缺乏有效的执行管理的工具
天下万物生于有,有生于无。海尔的成功首先是管理的成功——海尔全面实施的OEC管理模式,铸造了企业强大的执行力。
在今天,机会主义让位于管理革命。OEC管理其宗旨是“日事日毕,日清日高”,即“每天的事每天完成,每天都比昨天有提高”。
OEC管理是海尔的成功的秘密武器。它融合日本企业管理思想(团队意识+吃苦精神)、美国企业管理思想(个性舒展+创新竞争)、以及中国传统文化中的管理精髓于一体,造就了一种通用的、实用的、具有中国特色的本土化管理模式。
OEC管理是一种真正使企业利润倍增的“思维国际化、行动本土化”的管理模式,一种真正使全员全过程有效执行的中国式管理工具。
所以,学习本课程,对提升企业的管理水平,提升企业的执行力,具有很大的帮助。

二、通过本课程您将学习到:
1、 OEC管理诞生的背景、过程、含义、特点;
2、 OEC管理的目标、日清、激励三大体系的分析和设计;
3、 OEC管理的推行要点、流程及问题纠偏。

三、谁应该学习本课程:
企业经理、部门经理等中高层管理者,职业经理人;追求成功的个人

四、培训方式:专题演讲,案例讨论,互动问答,课堂练习

五、讲师简介:杨克明 博士
OEC管理模式推广专家,海尔问题权威研学专家,曾担任知名企业企业文化部长等职,畅销书作者,海尔企业文化体系主创人员之一,在OEC管理、企业文化建设、人力资源管理、SBU经营与业务流程再造等现代企业管理方面,具有丰富的实战经验和独到见解。在全国各地做过《高绩效的OEC管理》、《企业文化落地的八大方略》、《海尔成功之路》、《市场链与业务流程再造》等专题报告上百场,培训企业上千家。个人著作有《海尔兵法》、《中国式执行》等多部。
服务过的客户:东风汽车、平煤集团、宁夏煤业集团、上海协同科技、大港油田、陕西汽车集团、乌市石化、云南石化、云南解化、淄博商业银行、益阳电信、西南石油局、长丰汽车、巢湖供电、常州商业银行、上海石油、新海发电、神华集团、国泰君安证券、中国石油、青海石油、丰城矿物、南方航空、黄陵矿业、无锡供电、肥城矿业、长丰集团、民族证券、沈海热电、邮鄣矿业、东风发电厂、乌江水电、重庆移动、张家口发电厂、胜利油田、张家口发电厂、大庆石油、云南汽车、内蒙古信托投资、中国邮电、航天机电公司、北京铁路局、上海宝钢

六、内容提要(三级提纲)

第一讲  OEC管理产生的背景
1、海尔管理发展的四个阶段
(1)从无序到有序
(2)从有序到体系
(3)从体系到高度
(4)从高度到延伸
2、应对全球三次管理革命的需要
(1)第一次管理革命
(2)第二次管理革命
(3)第三次管理革命
3、戴明管理思想的影响
(1)PDCA循环
(2)每天提高一点点
4、德、日企业管理思想的影响
第二讲  OEC管理概念阐述
1、定义和特点
定义:OEC管理----英文 Overall Every Control and Clear 的缩写
2、要点和实质
3、思想基础
4、内涵——“1339”
(1)一个核心
(2)三个基本原则
(3)三个体系
(4)九个要素
第三讲  OEC管理推行(上)
1、OEC管理推则的原则
2、OEC管理推行流程
(1)机构设立
(2)文化先行(重点)
(3)程序制定
(4)确定试点单位
(5)目视系统导入
(6)模式推广
3、企业文化先行
(1)企业文化是什么
(2)企业文化的核心是创新
(3)海尔的三大创新
第四讲  OEC管理推行(中)
  1、 OEC管理推行指导思想
(1)抓反复,反复抓
(2)干部承担80%的责任
(3)做正确的事比正确地做事更重要
(4)见数又见人
(5)向“老大难”开炮
(6)解决问题三步曲
(7)三不放过
(8)五要五不要
(9)消灭“三胡”现象
(10)PDCA循环
2、OEC管理目标体系建立
(1)目标的制定
(2)目标的分解
(3)目标的执行与控制
(4)目标建立与分解的特征
第五讲  OEC管理推行(下)
1、OEC管理日清体系建立
(1)管理人员的日清
(2)一线员工的日清
(3)生产现场的日清
2、OEC管理激励体系建立
(1)激励的原则
(2)激励的方法
3、OEC管理推行问题纠偏
(1)标准问题
(2)执行问题
(3)预算问题
(4)毅力问题
(5)细节问题
(6)责任问题
(7)管理问题
(8)创新问题
(9)形式问题
(10)定位问题
4、OEC管理内部体系认证
(1)认证目的
(2)认证机构设立
(3)认证要求和标准
(4)认证流程
第六讲  OEC管理的延伸和启示
1、延伸1——SBU经营
2、延伸2——市场链管理
3、延伸3——业务流程再造
4、OEC管理给我们的启示
5、海尔成功的秘决

七、课程时间、地点、费用
课程时间:2007年8月11日-12日(9:00——17:00)
课程地点:上海市岳阳路1号上海教育会堂(如有改动,以电话通知为准!)
课程费用:2800元/人次(费用包括两天课程、老师讲义、茶点;交通食宿自理)。

    ==报名咨询==

    联系电话:010-62278113  13718601312  13261332770

    联 系 人:陈小姐   林先生   李先生   陈先生

    传真号码:010-58850935

    电子邮件:71peixun@163.com

    备注说明:本课程全年循环滚动开课,如遇开课时间或地点不合适,您可以随时拨打服务热线010-62278113咨询最新培训时间、地点等最新培训安排。)

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 3、客户服务电话:010-62278113  13718601312;传真:010-58850935;邮件:71peixun@163.com。
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