培训时间：2007年5月30日
培训费用：1280元/人（含教材讲义、要点复习、茶点、午餐）
培训地点：北京裕龙大酒店
授课方式：练习、测试、小组讨论、个案研究
课程特色
1、系统：从如何正确选择人才派遣公司开始，到合同的解除与终止结束，全程分析用人单位在各个阶段不同的风险与防范措施。2、全面：用人单位的风险，有的源于不熟悉法律、法规，有的源于管理理念与措施的落后。法律与管理，双管齐下分析用人单位在两个层面的风险与防范措施。
3、实用：一事一例，无学究之呻吟，力求务实。
4、专家现场点评《派遣合同》的真实个案，使您清晰了解合同条款的误区。
5、针对正在立法的《劳动合同法草案》做前瞻性分析！
课程内容
1.选择人才派遣公司的秘诀；
2.洞悉派遣合同条款的玄机，合理签订外包协议；
3.绕开派遣合同履行过程中的雷区；
4.掌握管理派遣员工的技巧与风险防范，有效衔接劳动合同、外包服务合同、用人单位规章制度与劳务公司规章制度》之间的法律关系；
5.巧订派遣员工的工时、工资和各种假期制度；
6.协调用人单位、派遣员工和人才派遣公司三方的权利与义务；
7.劳动力派遣规范模式和最新立法趋势，依法轻松辞退派遣员工；
8.劳动力派遣规范模式和最新立法趋势；
9.处理派遣用工争议的技巧；
10.典型案例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动。
主讲专家：魏浩征，法学硕士，劳动法世界总经理兼首席顾问，《员工关系》主编，中国人力资源开发研究会特约讲师，美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师，并兼任多家咨询机构特约培训师和咨询顾问,
在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。（中央企业及世界500强人事风险控制高级顾问） 
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