信息发布:企业培训网 发布时间:2006-6-17 16:50:11
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2.具体的“管理与被管理”的关系不是预先设定的,而是有一个“互动生成”的过程。
3.管理主体和管理客体的划分与传统意义上作为上下级关系的“管理者和被管理者”有一定的区别,具体的管理主体是根据任务来确定的,承担某项任务并对此负有责任的人就是管理主体,而完成这项任务所需要的一切资源(其中包括上级)都是该管理主体的客体,同一对管理者和被管理者之间可以根据任务的不同而互换主客体关系。
4.管理者有责任和义务帮助被管理者提高主体意识和主体能力,使其成为所负责任务的事实主体。
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