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　　《士兵突击》描述了一个农村青年的军旅成长生涯。从这部电视剧中，我们可以看到一个菜鸟新兵如何成长为一个军事尖子的整个过程。在这个过程中，有很多可以借鉴到企业管理当中。

　　严格的管理和残酷的训练，是军营生活中必不可少的。也正是因为严格的管理和残酷的训练造就了军队的基础。但仅仅依靠严格的管理和残酷的训练，是无法使军队获得高昂的士气和勇敢的精神的。看《士兵突击》中军官是如何让军队获得高昂的时期和勇敢的精神的。

　　首先是各级军官对士兵生活上、思想上无微不至的关怀，这种无微不至的关怀是每一个士兵在部队有了强烈的归属感，对上级产生了家长式的信赖感。其次，部队组织了新兵的入伍仪式，灌输了军队的历史优良传统，以“不抛弃，不放弃”的精神，使新兵融入到集体荣誉感当中，真正成为集体的一分子。

　　企业管理有太多需要向军队管理学习的地方。军队如何招募新兵，并将新兵从普通老百姓变成军人，然后将一个个军人组织成军队，再将一支支军队塑造成战无不胜的钢铁雄师。运用到企业中，如何招聘新人，并将新人培养为合格的人才，然后将一个个人才组成各种职能不同的部门，再将每一个部门塑造成工作效率高超的企业组成部分，最终打造出一个及强竞争力的企业。

    来源：牛津管理评论