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何谓执行力？汉唐OE管理模式认为，执行力“就是不折不扣地拿到工作结果”。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。

那么，如何树立积极正确的工作态度？关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

一是要 “严”。

责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。每个人都应该认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责，决不能消极应付、敷衍塞责、推卸责任。

管理是严格的爱，严是员工成长的环境、条件。

二是要“实”。

天下大事必作于细，好高骛远、作风漂浮，工作成绩可想而知。要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。

从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜可为大胜。

三是要 “快”。

只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”

要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识， “立即行动、马上就办”的工作理念，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

四是要 “新”。

只有创新，才有适应变化了的市场、顾客。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，克服因循守旧、生搬硬套的惰性、习惯，创造性地开展工作。

提升个人执行力虽不能立竿见影，但按 “严、实、快、新”四字诀窍去修炼，企业执行力面貌将大为改善。

（文章作者：张珈豪）