企业培训网首页
免费注册企业培训网用户注册登陆 - 培训课程发布发布课程 - 培训需求培训需求 - 培训年卡培训年卡 - 培训视频培训视频 - 将企业培训网设为首页设为首页 - 收藏企业培训网收藏本站
公开课程 企业内训 培训讲师 管理资讯 工具文档 培训专题
企业培训网--站内搜索 
课程导航:企业战略  生产运作  营销销售  人力资源  财务管理  职业生涯  高校研修   热点区域:北京  上海  广州  深圳  苏州  青岛
企业培训网位置导航您的位置:首页>管理文摘>资本财务>正文
企业年终财务“软盘点”

信息发布:企业培训网   发布时间:2007-12-25 16:16:17

企业培训网

    >>[精彩推荐]点击此处,立即获取数十万份经典管理资料/工具/范例/文档!

    年终财务盘点的意义是什么呢?一方面是为了回顾一年来的得失,更为重要的是通过盘点来总结经验并发现数字背后的机遇与风险,以利于来年能更好地开展工作。抱着这样的心态去盘点财务,视角就发生了改变,其结果也截然不同。

    每年年终企业的财务部门或会计会把一年来所需的各种财务报表做好。各企业因行业、类型、规模的不同,其财务报表也各有不同,在此无法一一尽述,这里只谈谈任何企业都离不开的几个财务报表以及其表面数字背后的意义。

    在我国企业中,最关键的财务报表有4种:即资产负债表、损益表(利润表)、现金流量表、利润分配表。通过对这些表格的分析盘点就可以迅速发现企业存在的各种问题及作为企业下一年度生产与经营的指导。

    盘点一:资产负债表

    资产负债表能够提供企业资产与负债的具体现状及比例结构.反应出企业所掌握的资产及其分布状况与企业债权和所有者各自的权益。通过对该表的分析可以了解企业的财务实力,短、中、长期的偿债能力与支付能力等。通过查看资产与负债的结构比例关系来监控财务风险;负债是否合理,长贷短投或短债长用;应收账款是否过多;固定资产是否产生闲置等。

    案例:

    庆元电子配件厂到了年终,总结财务时财务经理笑容满面的把各种报表放到总经理面前:“刘总,今年的财务状况非常良好”刘总经理对财务并不太熟悉,但他把财务中一些非常关键,关系到企业存亡发展的科目熟记于心。这次依然这样,去看报表中的几个关键科目并发现了问题——资产负债表中虽然负债与资产结构很合理,但在资产中,应收账款过多,而且多数集中在一家最大的采购商处。平时这家采购商基本都能按帐期结付,这次为什么会拖欠呢?而且数额巨大,如果这家采购商出了什么问题,企业的资金链就危险了,因为自身上游还有原料供应商,也都是有赊销帐期的,如果回款不及时,无法如期偿付,上游断货,生产将受到严重影响。刘总马上下达指令:暂停新项目的投资,把未投入的资金转做流动资金,作为准备金;停止向该采购商继续赊销,及时催讨账款。

    原来那家采购商经营出现了问题,重大的投资决策失误导致资金周转紧张,拖欠刘总企业的货款依然无法短时间内偿还,这时刘总的企业部分银行贷款到期,幸好刘总事先有准备,企业才没出现大问题。

    点评:

    不是财务经理没有能力,未能发现问题,而是财务经理虽精通财务知识,但缺乏企业营销管理常识,对财务数字的审视不能和生产、营销工作结合起来,极容易产生判断失误或根本发现不了问题。所以建议企业营销、生产人员了解些财务知识,而财务人员能了解些生产、营销方面的常识,至少管理营销方面的会议财务人员要参加。

    盘点二:损益表

    通过盘点损益表(利润表)可掌握企业盈利能力方面的信息.有助于了解和评估企业的经济效益、获利能力和偿债能力,并可对未来做出预测;有助于企业管理人员发现企业生产、经营活动中存在的问题,找出原因并做出正确的决策。

    案例:

    天信办公家具厂市场做的不错,销售量在当地算是老大,表面风风光光,让同行羡慕。但利润却比行业平均利润低很多。到了年终,看着辛苦一年所获得的微薄利润,总经理十分无奈。于是在各环节查找企业为什么利润不佳的原因,生产、市场、渠道……都没什么问题,最后从损益表中找到了问题:产品毛利率很高,和同行没什么差别,但净利润却很低,而从报表中可以看到,坏帐过多、管理费用、采购费用、促销费用过高,把利润拖了下来。原因找到了,于是采取严格的控制赊销条件;裁减不必要的部门与人员;优化了采购流程;减少了不必要的促销费用,逐步企业利润得到了提升。

    点评:

    企业中的很多问题都可以从财务报表中找到答案。因此损益表多被企业做成月度的,以便及时发现问题。

    盘点三:现金流量表

    对现金流量表进行分析的意义在于了解企业现金的流入,流出和结余情况,评价企业当前及未来的偿债能力和支付能力,科学预测企业未来的财务状况,从而为其科学决策提供有效的依据。

    企业现金的来源主要有三个方面:经营活动,投资活动和筹资活动。要保持良好的主业经营活动现金流入,这样才能增强企业的盈利能力与抗风险能力。一旦企业经营活动所产生的现金流入出现异常,其账面利润再高,也不能视为财务正常,要引起警觉。

    还要注意现金流入和流出的比例是否正常,是否符合财务安全比例。正常情况下现金流出的各期变化幅度通常不会太大,如出现较大变动,则需要引起注意。投资活动现金流出一般是购建固定资产或对外投资引起的,此时就要视企业经营者决策正确与否而定。筹资活动的现金流出主要为偿还到期债务。

    案例

    宏达化工材料厂近年来赢利情况良好,一派繁荣景象,企业上上下下无不欢欣鼓舞。只有财务经理忧心忡忡,因为他清楚,现在的利润多来自投资收入与融资收入,而主营收入则是负增长。长期把营销的重点放在那些非主营业务上,企业是没有核心竞争力的,当外部环境或资本运做失败,后果可能是毁灭性的。但几次和董事长、总经理提这个问题都没被理睬。大家的想法是:只要不违反法律,怎样的赚钱方式不重要。

    抓主业,却发现主业早被荒废的无法继续,不久这家企业便销声匿迹了。

    点评:

    德龙、健力宝等企业都是善于资本运做的高手,但结果却并不理想。做实业是企业生存发展之本,而过度的资本运做,荒废主业,则是无本之末,无源之水。当企业大部分利润来源不是主营,而是投资或融资时,企业就要反省一下自己的经营战略了,否则极容易发生案例中的情况。

    盘点四:利润分配表

    利润分配表是在企业利润表编制好后,算出税后利润的前提下对未分配利润所做的一种会计处理。包括分配现红利、股票股利,提取盈余公积金等。它的作用就是对你企业的税后利润进行分配。

    案例:

    东巷股份有限公司年终结算发现,企业这一年没有赚到钱,而为了稳定股东的信心,决定依然进行利润分配。但没有净利润,也没有年初未分配利润,最后决定将大部分公积金拿出来来分给股东,以鼓舞士气,但此举却无意间违反了国家法规。因为法律规定:如果企业用盈余公积金给投资者分配利润,所剩下的盈余公积金至少不能低于注册资金的25%。如果少于25%,这种分配就是违法行为。这时老板才明白,原来自己的钱要拿出来分配也是要符合法律规定的。

    点评:

    利润分配表在这四个表格中似乎分量轻些,因为和企业生产、经营没有直接联系,但利润的分配一方面要符合国家法律,一方面分配得当又可以有效调动各方的积极性。也是企业管理中的一个重要参考依据。

    财务管理是企业生存发展的命脉,十分关键,但现在的企业多对财务的重视程度不够,导致如资金链断裂等问题的产生。因此,一定要把财务管理纳入到企业的生产、经营活动中去,这样为企业生产、经营服务的财务管理才有了意义。才能有效助推企业快速而平稳的发展。

    (来源:价值中国;作者:史光起)

添加到收藏夹】  【查看培训课程】  【浏览更多文章】  【返回网站首页
 相关推荐:
·三元擒鹿之后的四大挑战
·中小企业管理中执行力不佳的几点建议
·从汉高祖刘邦的成功看企业的管理之道
·国企改革若干问题探索
·会计账簿中常见的10种虚假情况
·公允价值在国有股权转让定价中的应用
·2008年后新企业所得税减免税条件及报送资料
·恒源祥:没有厂房没有门店也能发大财
3E薪资体系设计与薪酬管理技巧高级研修班 3E薪资体系设计与薪酬管理技巧高级研修班
关键绩效指标与平衡计分卡(KPI/BSC)实战培训 关键绩效指标与平衡计分卡(KPI/BSC)实战培训
 版权声明:

1. 本网刊发的各类文章,其版权均归原作者所有;附带版权声明的文章,其版权以附带的版权声明为准。
2. 本网刊发的各类文章仅代表作者本人的观点,不代表企业培训网立场,本网站不对文章的真伪性负责。
3. 本网刊发的各类文章来源于其他媒体,转载刊发仅为网友免费提供管理知识与资讯,不以赢利为目的。
4. 用户如发现本网刊发的文章存在任何版权方面问题,请与本网联系,本网站经核实后将进行相关处理。

·余世维博士全年培训计划汇总
·企业招聘、面试技巧实战培训
·薪资体系设计与薪酬管理技巧
·外贸操作与海关政策关务技巧
·新《劳动合同法》解读与应对
·生产计划与物料控制实战培训
·库存控制、仓储物流管理培训
·供应商管理与供应商谈判技巧
·行政助理、高级文秘职业训练
·电话营销、销售沟通技巧训练
·Project 应用  项目管理培训
·制造企业管理  车间规范管理
·企业融资技巧  金融危机应对
·清华大学研修  北京大学研修
·人力经理宝典  营销经理宝典
·财务经理宝典  品质经理宝典
·名企内部资料  咨询报告大全
余世维博士2009年培训计划
中层经理人管理技能提升
培训视频(培训光盘)
高级文秘职业化训练
清华大学-北京大学等高校研修班
2009年度最受关注的十大培训

网站首页 | 培训指南 | 培训公司 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号