企业培训网首页
免费注册企业培训网用户注册登陆 - 培训课程发布发布课程 - 培训需求培训需求 - 培训年卡培训年卡 - 培训视频培训视频 - 将企业培训网设为首页设为首页 - 收藏企业培训网收藏本站
公开课程 企业内训 培训讲师 管理资讯 工具文档 培训专题
企业培训网--站内搜索 
课程导航:企业战略  生产运作  营销销售  人力资源  财务管理  职业生涯  高校研修   热点区域:北京  上海  广州  深圳  苏州  青岛
企业培训网位置导航您的位置:首页>管理文摘>资本财务>正文
资本巨浪来袭 企业如何驾驭

信息发布:企业培训网   发布时间:2007-10-24 16:15:59

企业培训网

    >>[精彩推荐]点击此处,立即获取数十万份经典管理资料/工具/范例/文档!

   以国际化、资本化为特点的市场经济环境,对企业管理者从思维、战略制订、品牌营销、资本运作等方面提出了新的要求。但是,相关能力尤其是资本运作能力的匮乏,正在制约着中国企业的发展和创新。日前,上海交通大学就“企业资本运作”针对企业经营者及决策推出独家内部论坛,并特别邀请到了知名经济学者、香港中文大学教授郎咸平博士,就资本市场中“企业战略利润演变”课题,于近日进行演讲。


    谁是你最大的竞争对手

    郎咸平在首届(2007)中国最具成长型企业发展高峰论坛上进行演讲时,曾经举过这么两个例子。

    一个是青岛啤酒,在大家心目中,青岛啤酒当然是国有企业,第一大股东国资局控股30%。但同样不容忽视的是,第二大股东是美国的安凯西公司控股达到了27%,只要它多买4%的H股,这个知名的品牌就很可能变成外资企业。

    另一个例子是徐工,曾经差点被美国基金凯雷给收购,一旦收购成功,凯雷很可能会把徐工分拆或者上市,以便获取大量的利润。这两个案例代表了什么?就是青岛啤酒象征的是产业资本进入中国,徐工象征的意义是金融资本进入中国。这是目前国际化的现状,他们将是你最大的竞争对手。所以对于所有国内企业而言,经济国际化的环境下,竞争的对手已经改变,而竞争的模式也必然要随之改变。

    构建新的利润分享规则

    失败的企业有两种,一种企业不管怎么拼命,都赚不到钱,因为没有找准自己的利润模式。另一种企业不是在业务上赚不到钱,而是在运营过程中利润管控失败;要进入一个行业,如果你看不透这个行业的利润本质,你就不要进去;什么样的行业赚钱?其实什么样的行业都有人赚钱,也有人在赔钱。赚不赚钱不在于行业本身,而在于你!

    战略管理学者一般认为,企业的战略选择就决定了企业的绩效。而从当今世界管理的发展潮流来看,企业的首要战略目标就是企业规模和利润增长。

    利润永远是萦绕于每位企业高管心头最核心的议题。那么,在当今情势下,中国企业应当如何建立规律性的利润实现机制,突破利润阻滞、持续获利?

    首先就是要颠覆传统利润模式,建立行业新的利润分享规则。产业主导者必须精耕产业链的各个环节,通过不断变革和成本优化,提高新兴企业的进入门槛,巩固利润模式;而新兴企业通过速度冲击规模,以一流概念、二流产品,三流价格,冲击老牌企业,构建行业新的利润分享规则。

    新兴利润模式的构建,则将以服务和品牌为竞争舞台、以商品为道具,把握消费者体验价值,创造出值得消费者回忆和自我价值实现的运营模式。同时,由于人们存在着很多幻想和精神个性,企业可以通过“品牌经营”和“虚拟经营”演绎消费者实践梦想,获得无限的利润空间。

    掌控企业资本运作

    在未来多变的市场环境之中,在外资快速进入的背景下,有了企业战略利润目标,企业想要获得更加稳健、快速的发展,还必须拥有更加灵活有效的资本运作战略。包括合理筹措资本、有效运用资本、不断增加资本积累,提高资本运作的效率和效益等。

    但与此相对应的是,不少中国企业家在企业发展到一定阶段,都会遇到这样的瓶颈:资金匮乏、资本运作经验不足。

    因此,对于中国企业家和决策者而言,如何寻找公司资本筹措的渠道,如何控制成本,如何进行资本投放、如何进行公司资本结构调整,最终通过资本纽带强化公司治理等,就成为他们在竞争中获取生存和发展最需学习和解决的问题。

    此外,资本市场下的公司治理也对企业主和决策者提出了更高要求。由于越来越多的企业开始通过上市来寻求融资渠道,中国上市公司的公司治理也已经成为中国资本市场的大课题。

    公司的治理结构具体表现为公司的组织制度和管理制度。其中组织制度包括股东(大)会、董事会、监事会和经理层各自的分工与职责,建立各负其责、协调运转、有效制衡的运行机制。管理制度则包括公司基本管理制度和具体规章,如财务制度、绩效考核、人事制度等,以保证公司法人财产始终处于高效有序运营状态的主要手段;是保证公司各负其责、协调运转、有效制衡的基础。

    来源:金融界

添加到收藏夹】  【查看培训课程】  【浏览更多文章】  【返回网站首页
 相关推荐:
·三元擒鹿之后的四大挑战
·中小企业管理中执行力不佳的几点建议
·从汉高祖刘邦的成功看企业的管理之道
·国企改革若干问题探索
·会计账簿中常见的10种虚假情况
·公允价值在国有股权转让定价中的应用
·2008年后新企业所得税减免税条件及报送资料
·恒源祥:没有厂房没有门店也能发大财
3E薪资体系设计与薪酬管理技巧高级研修班 3E薪资体系设计与薪酬管理技巧高级研修班
关键绩效指标与平衡计分卡(KPI/BSC)实战培训 关键绩效指标与平衡计分卡(KPI/BSC)实战培训
 版权声明:

1. 本网刊发的各类文章,其版权均归原作者所有;附带版权声明的文章,其版权以附带的版权声明为准。
2. 本网刊发的各类文章仅代表作者本人的观点,不代表企业培训网立场,本网站不对文章的真伪性负责。
3. 本网刊发的各类文章来源于其他媒体,转载刊发仅为网友免费提供管理知识与资讯,不以赢利为目的。
4. 用户如发现本网刊发的文章存在任何版权方面问题,请与本网联系,本网站经核实后将进行相关处理。

·余世维博士全年培训计划汇总
·企业招聘、面试技巧实战培训
·薪资体系设计与薪酬管理技巧
·外贸操作与海关政策关务技巧
·新《劳动合同法》解读与应对
·生产计划与物料控制实战培训
·库存控制、仓储物流管理培训
·供应商管理与供应商谈判技巧
·行政助理、高级文秘职业训练
·电话营销、销售沟通技巧训练
·Project 应用  项目管理培训
·制造企业管理  车间规范管理
·企业融资技巧  金融危机应对
·清华大学研修  北京大学研修
·人力经理宝典  营销经理宝典
·财务经理宝典  品质经理宝典
·名企内部资料  咨询报告大全
余世维博士2009年培训计划
中层经理人管理技能提升
培训视频(培训光盘)
高级文秘职业化训练
清华大学-北京大学等高校研修班
2009年度最受关注的十大培训

网站首页 | 培训指南 | 培训公司 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号