企业培训网首页
免费注册企业培训网用户注册登陆 - 培训课程发布发布课程 - 培训需求培训需求 - 培训年卡培训年卡 - 培训视频培训视频 - 将企业培训网设为首页设为首页 - 收藏企业培训网收藏本站
公开课程 企业内训 培训讲师 管理资讯 工具文档 培训专题
企业培训网--站内搜索 
课程导航:企业战略  生产运作  营销销售  人力资源  财务管理  职业生涯  高校研修   热点区域:北京  上海  广州  深圳  苏州  青岛
企业培训网位置导航您的位置:首页>管理文摘>营销销售>正文
从财务角度看品牌营销的误区

信息发布:企业培训网   发布时间:2009-2-12 15:08:46

企业培训网

    >>[精彩推荐]点击此处,立即获取数十万份经典管理资料/工具/范例/文档!

  我们知道公司存在的目的和意义就是创造财富,如果不能创造财富,公司就没有存在的意义,同时也就失去存在的基础。所以,公司的一切活动,都必须符合财务的精神,都必须从财务的角度进行审视。品牌营销是当前企业的热门话题,本人从财务的角度对各业的品牌营销进行分析,发现企业在品牌营销中存在以下误区:

  一、不计成本滥发广告。

  不同的产品的不同有地区定位或人群定位,因此广告也应区分不同的地区或人群进行;在广告手段和媒体方面,也有多种多样,如:电台、报纸、户外喷绘、专项活动、门户网站、企业网站、代言人等,各种手段的效果和费用也不一样,但不一定费用越高,效果越好。有的企业,做广告只选电视台,而且非要上中央台,事实上,据调查,对于某些区域性的产品,上中央台就不如地方台合算。而且,在网络时代,很多人特别是青年人看电视台很少,甚至以看电视台为老土,这些人喜欢看影视网站,喜欢玩网络游戏,喜欢写博客,喜欢上百度,如果产品定位是针对这些人群,那么,在电视台做广告就等于浪费金钱。有的企业,身边廉价而重要的广告渠道不用,非要花代价去电视台抢风头。据了解,不少企业在央视黄金时间拼命投入广告,一掷千金,可是,有心人进入其企业网站去看看,结果大跌眼镜,其网站内容单薄,自建立以来,一直没有更新,看不出半点特色和亮点,从电台上得到的良好印象一扫而光,千金做下的广告,最后让人嗤之以鼻,无功而归。

  二、抛弃历史冒然创新

  企业的发展和革新,必须是扬弃,必须依托过去的基础,这样才能充分利用资源,事半功倍。有的企业,在发展过程中遇到瓶颈,力求变革和创新,这是对的,但是,企业的变革和创新是上台阶,一级一级进行,每上一个台阶都是以已到达的台阶为基础的,而不是凭空跳跃。企业要创立新的品牌,给人新的感受,提升企业形象和品位,这也是对的,但是,新的品牌的培育,必须依托老品牌的基础,在企业已有的平台上进行。新品牌的运作应尽可能地借助老品牌的信誉、渠道、资金,这样,才能以最少的投入,获得最大的产出。企业可通过母子品牌、主副品牌等形式,由老品牌带动新品牌,然后,逐步突出新品牌,以实现新品牌完全取代老品牌或脱离老品牌的目的。

  三、不讲品质贪求数量。

  这里的品质包括设计的质量、生产的质量、管理的质量、服务的质量和销售的质量。销售质量就是要求资源占用最少,销售费用最低,销售利润最高。不少企业,为了市场占有率,为了销量,大量铺货,恶性降价,放松管理,没有原则,结果,辛辛苦苦,收益甚少,产品积压,坏账增加,企业品位不仅不得提升,反而一年不如一年。为了追求销售质量,必须科学设定对销售人员的考核指标,不仅要考核销量,还考核利润、回款和平均库存。同时,还要守住原则底线,不得急于变通。

  四、没有规划盲目上阵。

  进行品牌营销,首先必须进行认真规划,制定详细方案。没的规划和方案,只凭是头脑发热,那是绝对做不好事情的。一个好的营销方案,产品概念要准确,要对市场进行认真分析,对销售对象进行准确定位,并划分出不同的营销阶段,根据不同阶段制定不同的措施,同时,还要考虑资源的配置、管理的跟进,计算费用的投入和收入情况。有的企业,热情很高,说干就干,结果,因为没有方案,瞎忙瞎闯,老是碰壁,不是人员没有到位就是资金没有到位,要不然,资金、人员到位后,可能职责和权限还没有弄清,或者店铺还不知道到哪里找到、产品还不知道怎么定位。这样的品牌营销只能是烧钱。钱烧光了,可是,利还没知道在哪里?

    作者:胡明泉,10年以上银行、投资、财务、企业管理有关工作;5年大型工业投资项目及公司运作的财务及核心管理经验;华夏慧仁咨询机构高级创业顾问,对财经理论及企业管理有独到的研究和见解,《中国房地产》《中国金融文库》《中金在线》《中国管理抟播网》等近100家杂志(网站)对本人文章进行刊登(转载)和收藏。

    来源:价值中国

添加到收藏夹】  【查看培训课程】  【浏览更多文章】  【返回网站首页
 相关推荐:
·三元擒鹿之后的四大挑战
·中小企业管理中执行力不佳的几点建议
·从汉高祖刘邦的成功看企业的管理之道
·国企改革若干问题探索
·会计账簿中常见的10种虚假情况
·公允价值在国有股权转让定价中的应用
·2008年后新企业所得税减免税条件及报送资料
·恒源祥:没有厂房没有门店也能发大财
3E薪资体系设计与薪酬管理技巧高级研修班 3E薪资体系设计与薪酬管理技巧高级研修班
关键绩效指标与平衡计分卡(KPI/BSC)实战培训 关键绩效指标与平衡计分卡(KPI/BSC)实战培训
 版权声明:

1. 本网刊发的各类文章,其版权均归原作者所有;附带版权声明的文章,其版权以附带的版权声明为准。
2. 本网刊发的各类文章仅代表作者本人的观点,不代表企业培训网立场,本网站不对文章的真伪性负责。
3. 本网刊发的各类文章来源于其他媒体,转载刊发仅为网友免费提供管理知识与资讯,不以赢利为目的。
4. 用户如发现本网刊发的文章存在任何版权方面问题,请与本网联系,本网站经核实后将进行相关处理。

·余世维博士全年培训计划汇总
·企业招聘、面试技巧实战培训
·薪资体系设计与薪酬管理技巧
·外贸操作与海关政策关务技巧
·新《劳动合同法》解读与应对
·生产计划与物料控制实战培训
·库存控制、仓储物流管理培训
·供应商管理与供应商谈判技巧
·行政助理、高级文秘职业训练
·电话营销、销售沟通技巧训练
·Project 应用  项目管理培训
·制造企业管理  车间规范管理
·企业融资技巧  金融危机应对
·清华大学研修  北京大学研修
·人力经理宝典  营销经理宝典
·财务经理宝典  品质经理宝典
·名企内部资料  咨询报告大全
余世维博士2009年培训计划
中层经理人管理技能提升
培训视频(培训光盘)
高级文秘职业化训练
清华大学-北京大学等高校研修班
2009年度最受关注的十大培训

网站首页 | 培训指南 | 培训公司 | 广告服务 | 关于网站 | 免责声明 | 站点地图 | 友情连接 | 联系我们
 欢迎广大企业、咨询公司、培训公司与企业培训网(www.71peixun.com)合作,互利共赢!
客户服务电话:010-62278113   QQ:25198734   网站备案:京ICP备06027146号